Cinco Atitudes do Líder exemplar

Apresentação em tema: "Cinco Atitudes do Líder exemplar"— Transcrição da apresentação:

1 Cinco Atitudes do Líder exemplar
Líderes… Não Gerentes…

2 Magníficat (Lucas 1: 46-55) Minha alma glorifica ao Senhor, meu espírito exulta de alegria em Deus, meu Salvador, porque olhou para sua pobre serva. Por isto, desde agora, me proclamarão bem- aventurada todas as gerações. Ele faz maravilhas com seu braço: desconcertou os corações dos soberbos. Derrubou do trono os poderosos e exaltou os humildes. Saciou de bens os indigentes e despediu de mãos vazias os ricos. Auxilia a Israel, seu servo, lembrado da sua misericórdia, conforme prometera a nossos pais, em favor de Abraão e sua posteridade, para sempre.

3 Ele faz maravilhas com seu braço:
- Desconcertou os corações dos soberbos; - Derrubou do trono os poderosos e exaltou os humildes; - Saciou de bens os indigentes e despediu de mãos vazias os ricos;

4 I. Modelar o caminho 1. Ter claro seus valores pessoais Refletindo criticamente 2. Ser e dar exemplo Alinhando as ações com os valores

5 II. Articular uma Visão Comum
3. Imaginar um Futuro Melhor Propondo possibilidades esperançosas 4. Recrutar outras pessoas para ter essa visão comum Recorrendo-se à suas próprias aspirações

6 III. Desafiar o Processo
5. Buscar oportunidades Identificando métodos criativos para mudar, crescer e melhorar; 6. Experimentar e aceitar os riscos Gerando pequenos êxitos e aprendendo com os erros;

7 IV. Facilitar a atuação dos outros
7. Criando COLABORAÇÃO Promovendo metas de cooperação, criando confiança e sabendo DELEGAR 8. Fortalecendo o poder dos demais… Compartilhando o poder e a seriedade do processo

8 V. Transformar, abrir e abrasar o Coração
9. Reconhecer as Contribuições Mostrando reconhecimento pelos esforços 10. Celebrar os Valores e as Vitórias Criando um espírito comunitário

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10 Características Vicentinas
O verdadeiro Líder Vicentino - Ardor apaixonado dentro de si Provoca ardor de luz e calor em toda a sua volta Provoca um ardor enraizado em Deus, no Evangelho e no Carisma Vicentino

11 Portanto, é uma pessoa... Que sabe escutar os Pobres Que acredita na capacidade deles Que reconhece que o ser humano busca não só as coisas materiais, mas também as necessidades espirituais e também as necessidades humanas

12 Portanto, é uma pessoa... Sabe que, as reais mudanças acontecem a partir de nossas emoções, não de teorias, ideias ou discursos Sabe que não se trata apenas de conhecer bem a São Vicente de Paulo do século XVII, mas que é preciso viver o Carisma hoje, aqui e agora, no século presente!

13 Liderança partilhada: Desafios
7 Contradições? Ou buscar equilíbrio?

14 Servir a, Dar-se a, Fazer para -><-
# 1: Obvio Servir a, Dar-se a, Fazer para ><- Fazer com ... sempre!

15 # 2 Sonhar Sonhar/ pensar grande -><- Agir no pequeno, localmente

16 # 3 Agir Agir agora…. não há tempo a perder -><- Caminhar ao passo dos Pobres “Não adiantar-se à Providência”

17 # 4 Espírito Visionário Experimentar e provar com ideias novas, com criatividade ><-- Sem acumular fracasos, o povo (o Pobre) necessita de éxitos

18 # 5 Exercer a liderança como servos/servidores -><- Renovar! Identificar novos líderes

19 # 6 Planejar bem: analisar, discutir a fundo as questões -><- Não perder-se em teoría O Caminho de Vicente de Paulo é prático e sempre próximo ao povo Pobre…

20 # 7 Celebrar as vitórias – êxitos contar/compartilhar a historia --><- Manter a humildade… Que muito falta…

21 Três perguntas Em nosso serviço: 1. Você acredita que os líderes Vicentinos escutam os Pobres e acreditam nas suas capacidades? 2. Você acredita que os líderes Vicentinos são honestos e transparentes em tudo? 3. Você percebe que existe um forte sentido comunitário no nosso trabalho Vicentino?