Preparação do inquérito

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1 Preparação do inquérito
Recife , 13 de novembro 2014

2 Conteúdos Etapas operativas no inquérito Elaboração do questionário:
Pré-teste Estudo piloto Avaliação do estudo piloto Organização do trabalho de campo Características da metodologia Rol dos supervisores Rol dos entrevistadores

3 1. Etapas operativas do inquérito
ETAPA PRÉVIA Cálculo e definição da seleção da amostra Elaboração do questionário: Pré-teste, estudo piloto Elaboração do manual do entrevistador Procura de entrevistadores Avisar à comunidade/município/centros (permissão) DESENVOLVIMENTO DO INQUÉRITO Impressão do questionário definitivo e manual do entrevistador Preparação dos materiais Treinamento do/s supervisor/es Treinamento do/s entrevistador/es Trabalho de campo (coleta de dados) Entrevistador/a Supervisor/a Coordenadora/es - Pastas, lápis - Crachás Manual do entrevistador Folha de seleção Quadro de contatos - Termo de consentimento livre e esclarecido - Compromisso de confidencialidade - Cadernos de supervisor - Formulários de controle de entrevistadores: entrega de questionários, revisão e supervisão Formulários para o pagamento. Formulários de supervisores: entrega do trabalho ANÁLISE DE RESULTADOS Codificação das perguntas abertas Digitação dos dados no computador Processamento dos dados

4 Passos no desenho do questionário
OBJETIVOS informação necessária Revisão da bibliografia ESTUDO Desenho do questionário Adaptação PRÉ-TESTE Adaptação ESTUDO PILOTO

5 2.1. Estudo piloto Área de estudo Amostra Preparação dos materiais
Seleção dos entrevistadores Treinamento de entrevistadores Coleta dos dados Supervisão Análise do piloto com os entrevistadores

6 2.2. Avaliação do piloto com entrevistadores
Identificar as facilidades e dificuldades no estudo: Manual do entrevistador Contato com os informantes Realização da entrevista Termos de consentimento livre e esclarecido Utilização do questionário: Compreensão das perguntas Anotação das respostas Ritmo Outras sugestões

7 3. Organização do trabalho de campo
Coordenadores supervisores supervisores entrevistadores

8 4. Características da metodologia
1. Entrevistador/es: locais externos (estudantes ou semelhante) 2. Supervisores externos 3. Baixo número de entrevistas por entrevistador. Elevado número de entrevistadores (20-25) 4. Oficinas de treinamento curtas e intensivas 5. Controles freqüentes e supervisão estreita: Revisão imediata do 100% dos questionários (no mesmo día) Retroalimentação ao entrevistador antes de continuar Primeira supervisão 1-2 dias.

9 5. Rol da supervisão Comprovar: Que todas as entrevistas foram feitas
Que o nível de respostas é satisfatório Que as entrevistas se fazem de acordo com as instruções Revisão (100%) re-entrevista (20%) Muito importante: - Interesse do supervisor no trabalho de campo motivação treinamento cuidadoso e supervisão estreita dos supervisores

10 6. Rol do/a entrevistador/a
Selecionar a pessoa - que fazer com rejeições Conseguir a entrevista - apresentação - explicar o “porquê” - confidencialidade dos dados - conquistar as pessoas que não querem participar Fazer a entrevista e anotar corretamente as respostas É muito importante o treinamento cuidadoso dos entrevistadores e a sua estreita supervisão

11 ¡Muchas gracias! Muito obrigada!