GÊNERO ENTREVISTA.

Apresentação em tema: "GÊNERO ENTREVISTA."— Transcrição da apresentação:

1 GÊNERO ENTREVISTA

2 O que é o gênero entrevista :
É um gênero jornalístico caracterizado pela alternância de perguntas e respostas, que reproduzem tão fielmente quanto possível uma conversa entre entrevistador e entrevistado.

3 O gênero entrevista poder ter duas finalidades:
a) Dar a conhecer a opinião de uma figura pública sobre um tema da atualidade. Esta opinião pode ser importante por duas razões: Porque o tema é relevante e universal Porque a entrevista tem relevância especial, por sua conduta história e etc. em relação ao tema em questão. b) Dar a conhecer a importância de uma personalidade, instituição ou circunstância que, embora não sendo do conhecimento geral, tenha vindo a assumir pelo seu trabalho ou impacto uma relevância que justifique sua divulgação.

4 As entrevista podem ser de dois tipos:
Oral Escrita Para todas as entrevistas, é fundamental a elaboração de um guião que oriente o processo de entrevista.

5 A estrutura da entrevista compreende 3 momentos:
Introdução – breve apresentação do entrevistado ou das circunstâncias que levaram à entrevista Corpo da entrevista - perguntas do(s) entrevistador(es), ordenadas de maneira lógica, e respostas do(s) entrevistado(s), Conclusão – breve opinião do entrevistador sobre as questões abordadas ou um apontamento sobre o tema/entrevistado. Se escrita, a entrevista é, geralmente, precedida por um título e, por vezes, por um subtítulo.

6 Escolha do entrevistado Escolha do entrevistador
O gênero entrevista pressupõe um guião (base da condução da entrevista). O guião deve respeitar os seguintes procedimentos: Definição de um tema Escolha do entrevistado Escolha do entrevistador Elaboração das perguntas As perguntas devem ser organizadas sequencialmente, respeitando uma ordem lógica. As perguntas devem ser claras e objetivas. O registro linguístico deve ser adaptado ao entrevistado. As perguntas não podem fugir ao tema central

7 Existem várias regras a serem utilizadas para que a entrevista esteja completa, entre elas:
formular perguntas adequadas ao tema e de acordo com os objetivos previamente definidos; fazer perguntas que tenham em consideração o contexto (espaço e tempo); fazer perguntas que levem em consideração as características da pessoa entrevistada (níveis etário e sociocultural, personalidade, etc.).

8 Numa boa entrevista: É de toda utilidade recorrer a perguntas abertas do tipo “Qual é a sua opinião sobre...?” e a perguntas fechadas do tipo “Quem vai escolher para fazer o prefácio do seu próximo livro...?”. O entrevistado deve ser conduzido a revelar aquilo que se pretende saber. Não emitir opiniões nem fazer juízos de valor sobre as respostas do entrevistado, mais do que uma regra é uma questão de bom senso. A linguagem deve ser clara e de fácil compreensão, mas pode variar no grau de formalidade, em função do contexto e dos participantes da entrevista.