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Bem-vindo! Nome da Empresa
2
Agenda/Tópicos a serem abordados
Histórico da empresa/ Visão da empresa Quem é quem Políticas da empresa Benefícios Avaliações de desempenho Outros recursos Documentação necessária Resumo
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Histórico da empresa/Visão da empresa
Ano da fundação da empresa. Declaração de missão e visão da empresa. Produtos e serviços da empresa. Isso pode exigir mais de um slide.
4
Quem é Quem Relacione os principais executivos da empresa.
Use um organograma quando for apropriado.
5
Políticas da empresa Realce e revise as políticas mais importantes.
Avalie o horário comercial da empresa. Fale sobre as expectativas dos funcionários. Distribua o manual da empresa. Isso pode exigir mais de um slide.
6
Benefícios Opções de atendimento médico/dentário
Férias/licença médica/feriados Seguro de vida ou por invalidez Benefícios de aposentadoria Oportunidades de formação/treinamento Outros benefícios
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Avaliações de desempenho
Indique a finalidade das avaliações de desempenho. Descreva a frequência e o período das avaliações. Descreva o processo de avaliação. Distribua formulários de avaliação.
8
Outros recursos Manual da empresa Outros documentos de políticas
Nome/telefone do contato para cada área
9
Documentação necessária
Destaque e explique os formulários que precisam de uma ação imediata. Estabeleça prazos para o preenchimento da documentação dos novos funcionários.
10
Resumo Discuta sobre os tópicos abordados. Reafirme suas boas-vindas.
Lembre aos participantes de entregar a documentação. Encerre a sessão de orientação.
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