Aprendizagem de corpo e alma.

Apresentação em tema: "Aprendizagem de corpo e alma."— Transcrição da apresentação:

1 Aprendizagem de corpo e alma.
Cidadania por inteiro.

2 Muito prazer, somos a Renapsi
Militante da Aprendizagem e da política pública em favor da juventude, a Renapsi reúne credibilidade, experiência, determinação e vocação para atuar na causa que é determinante no futuro do Estado e nos rumos da Nação: O JOVEM.

3 Sobre a gente Atuação em 23 Estados + DF
Mais de 100 mil jovens atendidos em 20 anos Reconhecimento nacional e internacional Parceria com mais de 800 empresas públicas e privadas Metodologia Modular com turmas cíclicas que permitem imediato ingresso de aprendizes Diversos cursos habilitados pelo Ministério do Trabalho e Emprego Equipe experiente e qualificada

4 Problema socioeconômico combatido
90% dos homicídios vitimam jovens entre 15 e 29 anos e, nesta faixa etária, 9,6 milhões fora da escola e sem emprego 47% dos jovens trabalhadores, entre 16 e 24 anos, não têm carteira assinada 1,6 milhão de postos de trabalho disponíveis para aprendizes no País e somente 25% das vagas estão ocupadas

5 Inclusão social por meio da Socioaprendizagem
Quebra do ciclo de pobreza / Ingresso na universidade INCLUSÃO Trabalho formal / Geração de renda Permanência na escola Qualificação profissional FAMÍLIA/ESCOLA > NECESSIDADE DE RENDA Trabalho informal Abandono da escola Desemprego / Baixa renda Rua EXCLUSÃO

6 O Programa O que é o Programa
Formação técnico profissional ministrada ao adolescente ou jovem, implementada por meio de um contrato que tem foco na educação e na preparação para o mercado de trabalho (ECA). Base legal: ∕2000 – Lei da Aprendizagem. Para quem é o Programa 14 a 24 anos Proveniente de família em situação de vulnerabilidade social (atendimento prioritário) Estudante do Ensino Médio (concluído ou não), matriculado e assíduo

7 O Programa CARGA HORÁRIA 20 horas/semana – 4 horas/dia MÓDULOS Básico inicial No início do contrato: 10 dias consecutivos Profissionalizante e Específico 04 dias de trabalho e 01 encontro semanal + 01 encontro ao final de cada mês, totalizando cinco Últimos 15 dias do contrato: curso de orientação profissional e conclusão do processo de Aprendizagem na instituição formadora.

8 Características e diferenciais do Programa
Processo seletivo - visão inclusiva Vigência do contrato: 16 meses Vínculo formal – CLT / Benefícios Curso básico: 10 dias Acompanhamento psicopedagógico: monitoramento do aprendiz na empresa Acompanhamento psicossocial: casos de vulnerabilidade social

9 Benefícios do Jovem Remuneração: Salário mínimo hora Vale Transporte
Uniforme Vale Alimentação (opcional) Plano de Saúde (opcional)

10 Vantagens para o empresário
ResponsabilIdade Social: Atitude que diferencia um produto ou serviço em tempo de crise econômica e consumo consciente Formação de colaboradores: O aprendiz “veste a camisa da empresa”, se identifica com rotinas, política e cultura institucional do primeiro emprego Credibilidade e acesso à mídia: Porque o programa adota tecnologia social com reconhecimento internacional de impacto socioeconômico

11 Contrapartida Cursos complementares / Ensino a distância
Tecnologia Educacional Portal Gestor/Intranet - Portal da transparência Comunicação Institucional específica Unidade Móveis - Informática e sala de aula Eventos: Lançamentos Certificações e Culturais Oficinas / Tecnologia para encaminhamento de egressos Atendimento a situações emergenciais e/ou graves

12 Carteira assinada. Melhor presente.

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