A RESILIÊNCIA NO FILME “A PROCURA DA FELICIDADE” SINOPSE DO FILME

Apresentação em tema: "A RESILIÊNCIA NO FILME “A PROCURA DA FELICIDADE” SINOPSE DO FILME"— Transcrição da apresentação:

1 A RESILIÊNCIA NO FILME “A PROCURA DA FELICIDADE” SINOPSE DO FILME
À Procura da Felicidade, conta a história de Chris Gardner. Trata-se de um homem obstinado que luta para sobreviver e sustentar seu filho mesmo sob as mais duras condições, sem que isso o faça ignorar os principais valores nem perder as esperanças. Gardner encontra-se nas mais desesperadas situações, sob constante pressão financeira, chegando a dormir no banheiro de uma estação de metrô e depois em abrigos. Nessa jornada angustiante, é abandonado pela mulher, tendo que criar o filho sozinho. Mas nada o impede de manter o carinho e passar valiosas lições para seu filho, que depositara total confiança no pai. Os obstáculos parecem intransponíveis, mas a força de vontade de Gardner é ainda maior.

2 CARACTERÍSTICAS RESILIENTES QUE CHRIS GARDNER APRESENTA
Introspecção (quando fica na dúvida se deve ou não aceitar ser estagiário da corretora de seguros); Capacidade de se relacionar (quando vai ao jogo de futebol americano com o Sr. Walter Ribbon e através dessa situação consegue ampliar sua rede de relacionamentos profissionais); Iniciativa (quando decide ingressar no programa de estagiários da corretora de seguros, mesmo sabendo que no final apenas um seria contratado);

3 CARACTERÍSTICAS RESILIENTES QUE CHRIS GARDNER APRESENTA
Humor (quando vai à entrevista de emprego sem terno e com a roupa toda melada de tinta e questionado pelo presidente da empresa se deveria ser selecionado para o estagio diz que sim, pois sua calça é muito bonita); Criatividade (quando conta para seu filho Christopher que o scanner de densidade óssea é uma máquina do tempo para que o menino não sinta medo/tristeza por ter que dormir no banheiro da estação de metro); Auto estima consistente (quando mesmo sabendo das suas limitações. Acredita que pode conseguir.

4 ADVERSIDADES (OBSTÁCULOS) VIVENCIADAS POR CHRIS GARDNER
1.Só conheceu o pai aos 28 anos; 2. Dívidas atrasadas, carro guinchado e brigas constantes com a esposa faziam parte do seu cotidiano; 3. Teve um de seus scanners de densidade óssea roubado por uma hippie; 4. Teve que fugir de um táxi, pois não tinha dinheiro para pagar e na fuga ainda perde um de seus scanners; 5. A sua esposa Linda o abandona e ainda quer levar seu filho Christopher com ela; continua...

5 ADVERSIDADES (OBSTÁCULOS) VIVENCIADAS POR CHRIS GARDNER
6. Ele vai preso e passa a noite na cadeia tendo que ir para entrevista de emprego todo desarrumado; 7. É despejado da moradia; 8. Na busca de recuperar o scanner perdido, é atropelado e como consequência passa o resto do dia sem um dos seus sapatos; 9. Se sentia menosprezado e desvalorizado pelo seu gerente enquanto recebia o treinamento; continua...

6 ADVERSIDADES (OBSTÁCULOS) VIVENCIADAS POR CHRIS GARDNER
10. Descobriu que estava com problemas com a Receita Federal e para resolve-los irá entrar em falência; 11. Foi despejado do hotel em que estava e ficou sem ter onde dormir com o seu filho; 12. Passa uma noite dormindo no banheiro do metrô com seu filho; Passa a dormir em abrigos para sem tetos e enfrentar várias filas para conseguir uma cama, tendo sempre que correr para conseguir uma vaga;

7 ADVERSIDADES (OBSTÁCULOS) VIVENCIADAS POR CHRIS GARDNER
14. Passa noites em claro estudando e consertando o scanner; 15. Doa sangue para conseguir dinheiro para comprar as peças quebradas do scanner, para poder consertar e assim vendê-lo;

8 PERSONAGENS QUE AJUDARAM CHRIS GARDNER SER RESILIENTE
Segundo Edit Grotberg (1997) para enfrentarmos as adversidades e superá-las saindo delas fortalecidos ou até transformados utilizamos fatores que vem de quatro fontes: ‘eu tenho”, “eu sou” e “eu estou” e “eu posso”. No que diz respeito ao “eu tenho”, vemos que ela está relacionada ao apoio de terceiros. No filme Chris Gardner conta com esse auxilio dos seguintes personagens: - Seu filho Christopher, que pode ser considerado como a pessoa do entorno que ama Chris e em quem Chris confia e que o quer incondicionalmente, mesmo tendo que dormir na “caverna” do metrô. - Jay Twistle, chefe do RH da corretora, que deseja ao Chris a possibilidade de aprender e se desenvolver sozinho. - Walter Ribbon, cliente em potencial, que mostra ao Chris, por meio de sua conduta, a maneira correta de proceder. - Martin Frohm, o presidente da empresa que põe limite para Chris aprender a evitar os perigos ou problemas

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