Psicologia Institucional

Apresentação em tema: "Psicologia Institucional"— Transcrição da apresentação:

1 Psicologia Institucional
Prof. André Moniz

2 Marlene Guirado Professora Livre-Docente e Pesquisadora do Instituto de Psicologia da USP. Psicóloga, Psicanalista e Analista Institucional sua orientação na pesquisa e nas intervenções concretas é a da Análise Institucional do Discurso. Suas publicações tratam das interfaces da Psicologia e da Psicanálise com o pensamento de Michel Foucault, com a linguística pragmática e com a análise de instituições concretas. Participou de 50 bancas de mestrado, 25 de doutorado e tem uma vasta produção de artigos e livros Lattes:

3 Psicanálise, análise de instituições concretas e psicologia institucional
Espaço físico Instituição como um todo (instituição concreta) Questionamento da relação de poder e a tomada de consciência da dominação entre grupos Nova proposta  foco no papel do psicólogo Orientação psicanalítica Representação do inconsciente no discurso Intervenção social Conhecimento da relação (não do indivíduo)

4 José Bleger (1922-1972) Ação além dos consultórios
Psico-higiene dos grupos Dinâmica intergrupal  análise das relações Saúde, não doença Recupera nos processos grupais sua dimensão política Organograma como objeto de trabalho Assinalar, pontuar e interpretar: defesas, fantasias e ideologias (representações incoscientes) Transformação passa pelo sujeito

5 José Bleger (1922-1972) Enquadramento
Atitude clínica: Identificação e distância Função de assessoria e consultoria Limites  os grupos precisam aceitar a intervenção Resultados restritos à instituição e à tarefa Ser abstinente e não tomar partido Limitar-se ao assessoramento e à atividade profissional (Não assumir responsabilidades alheias e nem funções decisórias) Facilitar a solução de problemas Postura científica Sucesso como Insights e melhoramento das relações Cuidados no manejo da informação (insights, timing e quantidade) Lidar com resistências implícitas e explícitas

6 George Lapassade (1924-2008) Análise institucional
Caráter político imediato Libertação da palavra social (grupos autônomos e não heterônomos) Abordagem mais próxima (com os outros) Intervenção no plano organizativo e político Mediatizado por vínculos pessoais Envolvimento com o fazer do grupo Fantasias inconscientes expressas nos grupos Relações de poder são o centro das reflexões

7 George Lapassade (1924-2008) Níveis de análise Dinstinção
Grupo  vida cotidiana Organização  regimentos e regulamentos (burocracia) Estado  Instituição propriamente dita  conjunto de leis que regem a conduta social Dinstinção Instituído: o que está estabelecido(fixo e normativo) Instituinte: movimento de criação (inventar novas formas de relação)

8 José Augusto Guilhon de Albuquerque
Propostas para a Psicologia Institucional Análise da prática institucional Estudar a instituição como um conjunto de práticas políticas que se legitimam (poder) Discurso como via de análise das representações Mapeamento das relações institucionais Compreender, não necessariamente modificar as relações

9 Papel do Psicólogo Psicodiagnóstico (centrado no indivíduo que está na instituição) Psicoterapia (centrado na instituição) Subjetividades constituídas e constitutivas das relações institucionais Sintomas como resultado dessa articulação de posições Não separação entre sujeito e objeto do conhecimento psicológico (prática clínica)

10 Psicologia “o objeto da psicologia são as relações; mas não as que materialmente se dão em si, tal como imaginadas, percebidas, simbolizadas pelo sujeito, no discurso” Representações de seus afetos Facilitar a tomada de consciência do que está inconsciente Trabalhar as relações tal como se organizam no discurso de determinada prática institucional Ênfase na reprodução do instituído e a dificuldade de criar novas práticas Relações burocráticas, confirmação ideológica da desigualdade

11 Psicologia Importância do discurso
Sujeito inserido nas relações institucionais Objeto “Relações (imaginadas, simbolizadas, representadas) no discurso que nascendo dos lugares da burocracia (ordem simbólica), estabelece, passam a ser ratificadas, legitimadas e assumidas pelos sujeitos ou grupos como naturais, como tendendo a ser assim”. (p.116)