METODOLOGIA DE APRESENTAÇÃO DO PDI

Apresentação em tema: "METODOLOGIA DE APRESENTAÇÃO DO PDI"— Transcrição da apresentação:

1 METODOLOGIA DE APRESENTAÇÃO DO PDI 2019-2023
Pró-Reitoria de Planejamento e Infraestrutura

2 CONCEITO O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), elaborado para um período de 5 (cinco) anos, é o documento que identifica a Instituição no que diz respeito à sua filosofia de trabalho, à missão a que se propõe, às diretrizes pedagó-gicas que orientam suas ações, à sua estrutura organizacional e às atividades acadêmicas que desenvolve e/ou que pretende desenvolver. Apresenta objetivos e metas estratégicas para o período de tempo a que se propõe.

3 FINALIDADES Servir de referência para os processos de recredenciamento institucional de acordo com o SINAES; Ser parâmetro para a construção, revisão ou atualização dos Projetos Pedagógicos dos Cursos (PPC’s); Exercer a orientação para a construção dos Planos Táticos (temáticos) e Operacionais (local).

4 MODELO ESTRUTURAL DO PDI
OBJETIVOS E METAS ESTRATÉGICAS PROJETO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL POLÍTICAS INSTITUCIONAIS PDI

5 PRINCÍPIOS PARA A ELABORAÇÃO
Participativo; Colaborativo; Sistêmico; Sustentável; Com envolvimento da alta gestão e da comunidade universitária; Estratégico-institucional; Reconhecido como um documento que atente ao aspecto legal; Baseado em evidências.

6 PRINCÍPIOS DA CONSTRUÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Contribuição para atendimento aos objetivos institucionais; Mensurabilidade; Envolvimento de todos os níveis de Gestão; Colaborativo; Integrado à Missão e à Visão Institucional definida.

7 CAMPANHA VISUAL SITE DO PDI PORTAL PRINCIPAL CARTAZES E BANERS

8 PROCESSO SIMPLIFICADO
Avaliação das Condições Atuais (Temáticos e Locais) Discussão Presencial Construção do Texto de Referência Construção do Planejamento Estratégico Discussão Virtual Consolidação, Organização e Desenvolvimento do texto Submissão do PDI ao Conselho Universitário

9 FORMATOS DE PARTICIPAÇÃO
Avaliando as Condições Atuais Participando ativamente nas Discussões Locais Colaborando na Discussão Virtual Motivando a Comunidade Universitária a participar Interagindo com outros atores e responsáveis do processo

10 ATORES RESPONSÁVEIS Comissão Central do PDI: Coordenar, orientar, acompanhar e monitorar todos os trabalhos realizados; Supervisionar o desenvolvimento das ações, eventos e etapas de elaboração do PDI; Organizar o documento final e enviar ao CONSUNI.

11 ATORES RESPONSÁVEIS Divisão de Planejamento Estratégico: Estudar e revisar minutas parciais; Elaborar o capítulo de Planejamento Estratégico (Objetivos Estratégicos, Iniciativas, Metas, Indicadores de Desempenho,... ); Divulgar e viabilizar atividades e eventos; Publicitar informações e documentos; Manter registros e arquivos do PDI organizados e atualizados; Revisar e formatar textos.

12 ATORES RESPONSÁVEIS Comissões Locais: Divulgar e viabilizar atividades e eventos locais; Publicitar informações e documentos locais; Prestar apoio operacional e logístico ao processo de Planejamento Institucional (sala, horário, sonorização, gravação...); Orga-nizar o diálogo com a comunidade interna visando à realização de diagnóstico.

13 CRONOGRAMA AÇÃO PRAZO DIAGNÓSTICOS Até julho/2018 DEBATES PRESENCIAIS
Agosto e Setembro/2018 CONSTRUÇÃO DO TEXTO DE REFERÊNCIA Outubro/2018 DEBATES VIRTUAIS Novembro/2018 ORGANIZAÇÃO FINAL TEXTUAL Dezembro/2018 SUBMISSÃO DO TEXTO AO CONSUNI

14 CONTATOS E DÚVIDAS Jorge Silva Técnico em Assuntos Educacionais
Rafael Sais Administrador Tiago Perez Assistente em Administração Ramal 2052