Metas Gestão e Desenvolvimento Humano e Institucional.

Apresentação em tema: "Metas Gestão e Desenvolvimento Humano e Institucional."— Transcrição da apresentação:

1 Metas Gestão e Desenvolvimento Humano e Institucional

2 Enfrentamen to da Epidemia de Aids e das DST entre Gays, outros HSH e Travestis Até 2013, sistematizar e divulgar, para os serviços especializados em DST/AIDS, o monitoramento das ações da rede intersecretarial de políticas voltadas para a diversidade sexual Ações desenvolvidas: Divulgação das politicas e das ações realizadas por órgãos públicos e da sociedade civil organizada, através dos eventos realizados pelo PE DST-Aids e das mídias sociais (site-facebook).

3 Metas Direitos Humanos e Parceria com OSC

4 Enfrentam ento da Epidemia de Aids e das DST entre Gays, outros HSH e Travestis Ter implementado, até dezembro de 2013, três estratégias (governamental SES, intersecretarial e sociedade civil) de enfrentamento do estigma associado à soropositividade para o HIV no universo social e cultural de gay, outros HSH e Travestis Ações desenvolvidas: A única ação relacionada a esta meta foi a reprodução, diiponibilização e divulgação dos materiais da Campanha Travesti Respeito.

5 Ampliação do Diagnóstico Precoce do HIV Até 2013 Incorporar a orientação para testagem como estratégia de prevenção nos projetos de ONG financiados pelo Estado. Ações Desenvolvidas Orientação incorporada no edital de seleção de projetos de OSC do Estado e do município de São Paulo/2013;

6 Até o final de 2013 ter 100% dos SAE desenvolvendo ações de promoção de direitos humanos, redução de preconceito e discriminação

7 Jean Carlos de Oliveira Dantas Gerência de Planejamento Núcleo de Articulação com OSC CRT – PE DST/Aids