1 NOVO CONTEXTO: MUNDO EM MUDANÇA. Fonte: SIAE Parte II – O novo Contexto Capítulo 4- O Mundo em Mudança.

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1 1 NOVO CONTEXTO: MUNDO EM MUDANÇA

2 Fonte: SIAE Parte II – O novo Contexto Capítulo 4- O Mundo em Mudança

3 Recapitulando: C.O: estudar o comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Intervir para atingir objetivos ou promover melhorias na organização.

4 Disciplinas auxiliares. Destaque-se: Ambiente interior Ambiente individual (diferentes socializações) Ambiente dos grupos e equipes de trabalho Ambiente do organização e seu contexto

5 Sistemas: alternativa à especialização. Simplificam a realidade, possibilitando mapeá-la. Metáfora: máquinas.

6 Exemplos: 1) Sistema de produção: entrada, processamento e saída (“fechado”): matéria-prima, energia, equipamentos, manipulação, bens.

7 2) Sistema de cálculo de produção: entrada, processamento, saída (aberto): Demanda, matéria-prima (E/S), equipamentos, manipulação (P), bens e oferta/demanda (S/E).

8 Novo contexto: PESTLEE: Atenção às variáveis relevantes.

9 a) Ondas tecnológicas: 1ª. Química; 2ª. Física; 3ª. tecnologia da Informação; e, 4ª. Biologia (em andamento).

10 b) demografia: Mudança no tamanho dos países. c) Aprofundamento da globalização

11 PESTLEE: adaptação do indivíduo e grupos à organização; ajuste da organização ao “mundo exterior”.

12 Pressupostos da TGS 1. Integração científica: natural e social. 2. Integração baseada na análise de Sistemas, não nos “campos” da ciência.

13 3. Relativa de unidade da ciência (alternativa à especialização). 4. Comparação entre Organismos, máquinas e Organizações.