Organizações exponenciais (ExOs)

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Apresentação em tema: "Organizações exponenciais (ExOs)"— Transcrição da apresentação:

1 Organizações exponenciais (ExOs)
Singularity University

2 Organizações exponenciais (ExOs)
10 vezes melhores, mais rápidas e mais baratas Se caracteriza ExO por s Digitalizado Disfarçado (crescimento disfarçado) Disruptivo Desmaterialização (app do smartphone) Desmonetização (taxis, jornais, etc.) Democratização D

3 Antigamente planos de negócios eram fixados com 10 anos de antecedência
Kodak teve falência em Mesmo ano, o Instagram foi adquirido por 1 bilhão

4 Singularidade do Iphone
Com o lançamento do Iphone em 2007, se tem a singularidade (todas as estratégias se tornam obsoletas)

5 Navtec + NOKIA Vs. Waze Navtec – sensores de tráfego, a Nokia gastou 8,1 bilhões enquanto o Google adquiriu o Waze por 1,1 bilhão (tendo sensores de tráfego humanos) Peter Thiel autor do livro Zero to One, fala da criação de novos produtos

6 A empresa Quirky leva 29 dias desde a criação das ideias até o produto final nas prateleiras do Walmart local

7 PTM – Propósito Transformador Massivo
Exemplos de PTM: PTM – Propósito Transformador Massivo IDEAS SCALE INTERFACE STAFF SOB DEMANDA DASHBOARD COMUNIDADE E MULTIDÃO EXPERIMENTAÇÃO ALGORITIMOS AUTONOMIA ATIVOS ALAVANCADOS (leverage assets) SOCIAIS ENGAJAMENTO A solução é estabelecer uma grande visão (PTM), definir a estrutura da ExO e implementar um plano de um ano (máximo), assistir a tudo expandir enquanto executa correções em curso Ted – ideias que merecem ser espalhadas Google – Organizar a informação do mundo Quirky – tornar a invenção acessível Singularity university – impactar positivamente um bilhão de pessoas

8 IDEAS - INTERNO Interface – ligam a SCALE com IDEAS através de algoritmos. Exemplo, a Apple usa algoritmo para ajudar a determinar quais apps lideram categorias Dashboard – gerenciamento. Exemplo no Walmart, o gerenciamento da cadeia de suprimentos Experimentação – kaizen, melhoria contínua, princípios da startup enxuta, teste e experimentação, aprendizagem validada, MVP Autonomia – equipes auto organizadas, multidisciplinares, que operam com autoridade, descentralizadas, colaboradores com iniciativa, bottom-up Tecnologias sociais (social) – gerenciar tarefas, compartilhar arquivos (Dropbox, Google drive, etc.), tele-presença e sensores de saúde

9 SCALE - EXTERNO Staff sob demanda – conta com milhão de trabalhadores conectados, exemplo Gigwalk Comunidade e multidão – comunidade (usuários, clientes, fornecedores, parceiros, ex-alunos, fãs) e multidão está fora da comunidade, exemplo, o crowdfunding Algoritmos – servem para praticamente tudo, exemplos: busca do Google, rank de páginas, recomendação de compras na Amazon, operação bancária de análise de crédito Ativos alavancados (leverage assets) – compartilhar, o consumo colaborativo Engajamento – engajamento do usuário, exemplo: sorteios, concursos, cupons, milhas aéreas, cartão fidelidade

10 Implicações das ExOs, o vencedor leva tudo
Implicações das ExOs, o vencedor leva tudo! Na era da ExO, as novas tecnologias habilitadas para informação deverão forçar uma queda exponencial dos custos Exemplo, no Uber, o curso de adicionar um carro de motorista para a frota é de quase zero

11 As startups tem vantagens
Airbnb tem 1300 colaboradores, enquanto a rede Hyatt tem 45 mil colaboradores e tem menor valor de mercado GRAND HYATT A era da dominação de mercado de forma tradicional está chegando ao fim. O mundo pertence aos mais inteligentes, as empresas melhores, mais ágeis

12 Acompanhe o ranking das ExOs no site do livro: http://top100


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