Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
1
Gestão Estratégica do Capital Intelectual
2
Principais Tendências
Globalização da Economia Conhecimento Especializado Conhecimento como FATOR DE PRODUÇÃO
3
“Os meios de produção, a base tradicional
do capitalismo, estavam agora na cabeça e nas mãos das pessoas” PETER DRUKER
4
Resposta ao Mercado
5
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL
6
Aprendizagem Individual
7
Aprendizagem Individual
OPERACIONAL CONCEITUAL EXPERIENCIAL
8
Aprendizagem Experiencial
Observações e Reflexões Formação de conceito Experiência Concreta Teste dos conceitos em novas situações
9
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Aquisição do Conhecimento Capturar a aprendizagem
10
Aquisição do Conhecimento
Baseada em EQUIPES
11
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Compartilhamento do Conhecimento Disseminar o que foi aprendido
12
Os indivíduos precisam ver valor
Compartilhamento do Conhecimento Os indivíduos precisam ver valor
13
Gerir de forma SISTÊMICA
DESAFIOS DA GERÊNCIA Gerir de forma SISTÊMICA Pessoas Incentivos Tecnologia Estratégias Cultura
14
Material Intelectual Bruto
DESAFIOS DA GERÊNCIA Material Intelectual Bruto Capital Intelectual
15
Gerir Talentos e Habilidades
16
DESAFIOS DA GERÊNCIA Equilíbrio Fluído Institucional
17
CONSIDERAÇÕES >Tecnologia estruturada e direcionada
18
CONSIDERAÇÕES > Criar condições para que o potencial das pessoas se manifeste MOTIVADAS DESAFIADAS
Apresentações semelhantes
© 2024 SlidePlayer.com.br Inc.
All rights reserved.