Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário.

Apresentação em tema: "Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário."— Transcrição da apresentação:

1 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário

2 2 Índice Grupo Guaraniana Objetivos Desenvolvimento do Projeto Ações Adotadas

3 3 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Grupo Guaraniana

4 4 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário AMAZONAS RORAIMA PARÁ MATO GROSSO BAHIA MINAS GERAIS MARANHÃO PIAUÍ CEARÁ RIO GRANDE DO NORTE ALAGOAS SERGIPE GOIÁS MATO GROSSO DO SUL TOCANTINS ACRE ESPÍRITO SANTO RIO DE JANEIRO SÃO PAULO PARANÁ SANTA CATARINA RIO GRANDE DO SUL AMAPÁ RONDÔNIA Distrito Federal PERNAMBUCO PARAÍBA COELBA - BAHIA População: 12,5 Milhões Nº de clientes: 3.572.688 Nº de empregados: 2.844 Privatizada em Agosto/1997 CELPE - PERNAMBUCO População: 7,94 Milhões Nº de clientes: 2.517.483 Nº de empregados : 1.787 Privatizada em Fevereiro/2000 CELPE - PERNAMBUCO População: 7,94 Milhões Nº de clientes: 2.517.483 Nº de empregados : 1.787 Privatizada em Fevereiro/2000 COSERN – RIO GRANDE DO NORTE População: 2,6 Milhões Nº de clientes: 816.941 Nº de empregados: 648 Privatizada em Dezembro/1997 Junho/2004 Grupo Guaraniana – Distribuidoras no Brasil

5 5 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Objetivos Diminuir o índice de absenteísmo e melhorar a qualidade de vida do empregado Prevenir reincidência dos afastamentos por doença ou acidente do trabalho

6 6 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Definição da amostra a ser estudada Análise das fichas médicas Entrevistas para avaliação médica e social Tabulação dos dados Ações adotadas Metodologia

7 7 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Período da realização: julho a outubro/2003 População estudada Atendimento a 25 empregados, correspondendo a 64% dos casos registrados Natureza do benefício Auxílio doença previdenciário: 11 Auxílio doença acidentário: 14

8 8 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 Postos de TrabalhoQuantitativo% Eletricista1664 Auxiliar Administrativo312 Atendente Comercial28 Operador de COI14 Auxiliar de Processamento de Dados 14 Agente de Mapeamento e Cadastro 14 Agente de Processos Comerciais14. Caracterização da Amostra

9 9 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Faixa EtáriaQuantitativo% De 35 a 40 anos0416 De 41 a 45 anos1248 De 46 a 50 anos0728 Mais de 51 anos0208 Total25100 BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

10 10 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 Tempo de ServiçoQuantitativo% De 10 a 15 anos0832 De 16 a 20 anos1144 De 21 a 25 anos0520 Mais de 26 anos0104 Total25100 Caracterização da Amostra

11 11 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário BASE DE DADOS: OUT/2003 EscolaridadeQuantitativo% Ensino fundamental (1º grau incompleto)0208 Ensino fundamental (1º grau completo)0416 Ensino médio (2º grau incompleto)0312 Ensino médio (2º grau completo)1456 Ensino médio (técnico)0104 3º grau completo0104 Total 25100 Caracterização da Amostra

12 12 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Tempo de AfastamentoQuantidade% De 111 a 300 dias0520 De 301 a 400 dias1040 De 401 a 500 dias0104 De 501 a 600 dias0416 De 601 a 800 dias-- De 801 a 900 dias0208 De 901 a 1000 dias0104 Mais de 1001 dias0208 Total25100 BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

13 13 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Doenças prevalentes (Acidente de Trabalho) Nº% Sistema Osteomuscular e do Tecido Conjuntivo 1064 Amputação de Membro por Queimadura por Choque Elétrico 0212 Doença Osteoarticular Relacionada ao Trabalho 0212 Outros0212 Total16100 BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

14 14 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Doenças prevalentes (Não ocupacional) Nº% Sistema Osteomuscular e do Tecido Conjuntivo 0736 Aparelho Circulatório0316 Transtorno Mental e Comportamental0211 Neoplasias0316 Doenças Infecciosas0211 Sistema Nervoso015 Outros015 Total19100 BASE DE DADOS: OUT/2003 Caracterização da Amostra

15 15 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Expectativas dos empregadosNº% Retornar ao trabalho, porém sentem necessidade de reciclagem 0520 Não se acham em condições de saúde para retornar0520 Retornar ao mesmo posto, respeitando as limitações0416 Aposentadoria0416 Retornar ao trabalho0416 Retornar para completar tempo para aposentadoria0208 Retornar e ascender na escala hierárquica0104 Total25100

16 16 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Aspectos facilitadores Convênios CELPE/INSS Grau de escolaridade da amostra pesquisada – 50% com 2º grau completo Disponibilidade de assumir novas atividades na empresa Aspectos dificultadores Aproveitamento da capacidade laborativa em área de risco Resistência à mudança Insegurança e baixa auto-estima Desafios para a reinserção à atividade laborativa

17 17 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Ações Adotadas Intensificação da avaliação por médico da empresa Interação entre as áreas de RH e de lotação do empregado, permitindo maior adequação ou readaptação a um novo posto de trabalho Acompanhamento dos empregados com queixas iniciais do sistema osteomuscular Ampliação da ginástica laboral na empresa Adoção de medidas ergonômicas com análise de postos de trabalho e adequação do mobiliário

18 18 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Ações Adotadas Gerenciamento do Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento – P&D: “A empregabilidade da pessoa com deficiência e a CELPE: um estudo da potencialidade empregadora de uma empresa concessionária de energia elétrica para a promoção da cidadania da pessoa portadora de deficiência permanente ou temporária” Aprimoramento contínuo de medidas para preparar o empregado com limitação de atividades para retorno ao trabalho Reestruturação ações para recepção do empregado após período prolongado de afastamento

19 19 Estudo das Causas de Absenteísmo de Empregados em Auxílio Doença Previdenciário e Acidentário Empresa: Companhia Energética de Pernambuco – CELPE Endereço: Av. João de Barros, 111 – Boa Vista Recife/PE Apresentador: Simone Carvalho Autores: Simone Carvalho, Sueli Almeida, Tirze Krolls. Fone: (81) 3217- 5995 e 3217-5988 e-mail: simone@celpe.com.br salmeida@celpe.com.br tirze@celpe.com.br