GESTÃO ESTRATÉGICA EM ERGONOMIA Sarina Occhipinti Magalhães.

Apresentação em tema: "GESTÃO ESTRATÉGICA EM ERGONOMIA Sarina Occhipinti Magalhães."— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO ESTRATÉGICA EM ERGONOMIA Sarina Occhipinti Magalhães

2

3 GESTÃO ESTRATÉGICA EM ERGONOMIA
BÁSICO ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - MELHORIAS INTERMEDIÁRIO ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR AVANÇADO GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO

4 + BÁSICO DEMANDA PROCEDIMENTO RESULTADO
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - MELHORIAS DEMANDA BUSCA ATIVA MATRIZ DE GESTÃO DE RISCO BIOMECÂNICAS + PROCEDIMENTO AET MELHORIAS AMBIENTAIS ORGANIZACIONAIS SATISFAÇÃO DOS EMPREGADOS ENVOLVIDOS RESULTADO

5 REFERÊNCIA PARA SGS MATRIZ DE GESTÃO DE RISCO BÁSICO
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - MELHORIAS MATRIZ DE GESTÃO DE RISCO TRABALHADORES LIDERANÇAS QUALIDADE TRABALHADORES ENGENHARIA DE SEGURANÇA MEDICINA REFERÊNCIA PARA SGS

6

7

8 AÇÕES DIRECIONADAS CONFORME DIAGNÓSTICO
INTERMEDIÁRIO ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR QUEIXAS FÍSICA DEMANDA ABSENTEÍSMO MENTAL PROCEDIMENTO PERFIL DA EMPRESA AÇÕES DIRECIONADAS CONFORME DIAGNÓSTICO PSICOFISIOLOGIA QUEIXAS RESULTADO ABSENTEÍSMO

9 AÇÕES DIRECIONADAS CONFORME DIAGNÓSTICO
INTERMEDIÁRIO ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR CRISE ECONÔMICA ANSIEDADE PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DEPRESSÃO MERCADO AQUECIDO DECONFORTO AÇÕES DIRECIONADAS CONFORME DIAGNÓSTICO PRESSÃO TEMPORAL PROBLEMAS DE RELACIONAMENTO LIDERANÇA IMATURA DOENÇAS INESPECÍFICAS

10 AÇÕES DIRECIONADAS CONFORME DIAGNÓSTICO
INTERMEDIÁRIO ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR QUEIXAS FÍSICA DEMANDA ABSENTEÍSMO MENTAL PROCEDIMENTO PERFIL DA EMPRESA AÇÕES DIRECIONADAS CONFORME DIAGNÓSTICO PSICOFISIOLOGIA QUEIXAS RESULTADO ABSENTEÍSMO

11 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
AVANÇADO GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO PRODUTIVIDADE DEMANDA BEM ESTAR NO TRABALHO FERRAMENTAS DE CONTROLE DA PRODUTIVIDADE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO + PROCEDIMENTO ICT RESULTADO PRESENTEÍSMO

12 AVANÇADO GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO ICT LIPP

13 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
AVANÇADO GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

14 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
AVANÇADO GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO PRODUTIVIDADE DEMANDA BEM ESTAR NO TRABALHO ICT PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO + PROCEDIMENTO LIPP CDP E PVAT RESULTADO PRESENTEÍSMO

15 10% DO PIB É DESPERDIÇADO POR ISSO !
AVANÇADO GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO ABSENTEÍSMO PRESENTEÍSMO x AS TAXAS DE ABSENTEÍSMO SÃO OS INDICADORES MAIS UTILIZADOS PARA REPRESENTAR A RELAÇÃO PRODUTIVIDADE E AFASTAMENTO POR DOENÇA É A PRESENÇA DO EMPREGADO SEM APROVEITAMENTO TOTAL DA SUA PRODUTIVIDADE. 10% DO PIB É DESPERDIÇADO POR ISSO ! FONTE: REVISTA SAÚDE CORPORATIVA

16 AFASTAMENTO E PREVIDENCIÁRIA
AVANÇADO GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO CUSTO DA SAÚDE NA ORGANIZAÇÕES 18% 76% 6% BAIXA PRODUTIVIDADE PLANO DE SAÚDE AFASTAMENTO E PREVIDENCIÁRIA FONTE: REVISTA SAÚDE CORPORATIVA

17 Muito obrigada! Facebook: sarina occhi