A) Determinado trabalhador, no período 2012/2013, vencido em 03 de julho de 2013, teve 10 faltas não justificadas. O empregador comunicou que tais férias.

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1 a) Determinado trabalhador, no período 2012/2013, vencido em 03 de julho de 2013, teve 10 faltas não justificadas. O empregador comunicou que tais férias deverão ser usufruídas a partir de 1º de novembro de 2014. Levando em consideração que o salário deste trabalhador é de R$ 1.200,00 e que no período aquisitivo teve um média de R$ 200,00 mensais recebidos através de gorjetas, responda às seguintes questões: Qual o período de fruição das férias, conforme a lei? Qual o valor pago pelo período de férias? Quando o valor do salários das férias deve ser pago?

2 b) Determinado trabalhador foi contratado no dia 1º de julho de 2014, e deverá gozar férias a partir de 1 de janeiro de 2015, já que o empregador optou por conceder férias coletivas, já que a empresa não terá atividades de 1º a 31 de janeiro de 2015. Levando em consideração que o salário deste trabalhador é de R$ 1.000,00, responda às seguintes questões: Qual o período de fruição das férias, conforme a lei? Qual o valor pago pelo período de férias? Quando o valor do salários das férias deve ser pago? Mudará o período aquisitivo de férias deste trabalhador? Qual será?

3 c) Determinado trabalhador, no período 2013/2014, vencido em 03 de julho de 2014, 15 dias antes de vencido o período aquisitivo disse que pretendia converter um terço de suas férias em pecúnia. O empregador comunicou que tais férias deverão ser usufruídas a partir de 1º de dezembro de 2014. Levando em consideração que o salário deste trabalhador é de R$ 1.400,00, responda às seguintes questões: Qual o período de fruição das férias, conforme a lei? Qual o valor pago pelo período de férias, a título de salário e indenização? Quando o valor tais valores deverão ser pagos?

4 d) Determinado empregador comunicou que as férias relativas ao período 2013/2014, vencido em 03 de agosto de 2014 deverão ser usufruídas a partir de 15 de novembro de 2014. Levando em consideração que o salário deste trabalhador é de R$ 1.500,00, e que no período aquisitivo o trabalhador recebeu em média o valor de R$ 350,00 a título de horas extras e solicitou em tempoo hábil a conversão de um terço das férias em pecúnia, responda às seguintes questões: Qual o período de fruição das férias, conforme a lei? Qual o valor pago pelo período de férias, a título de salário e indenização? Quando o valor tais valores deverão ser pagos? Qual o valor que o empregado terá direito a receber relativamente aos dias trabalhados em novembro? Quando deverá ser pago o valor relativo aos dias trabalhados em novembro? Qual o valor que o empregado terá direito a receber relativamente aos dias trabalhados em dezembro? Quando deverá ser pago o valor relativo aos dias trabalhados em dezembro?

5 e) Determinado empregador foi admitido no dia 01 de abril de 2012 e demitido por justa causa no dia 03 de novembro de 2014, tendo como salário fixo o valor de R$ 1600,00 e uma média de horas extras no valor de R$ 150,00 durante todo o contrato de trabalho. Quais os valores que o empregado receberá a título de indenização, referente a que períodos aquisitivos?