Avaliação Institucional e Tecnologias da Informação na UNISC Workshop: Avaliação e inovação com Tecnologias da Inovação – UFRGS – 03/07/2009. Ana Karin.

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1 Avaliação Institucional e Tecnologias da Informação na UNISC Workshop: Avaliação e inovação com Tecnologias da Inovação – UFRGS – 03/07/2009. Ana Karin Nunes Assessora de Avaliação Institucional da UNISC

2 A UNISC Universidade. De natureza comunitária. Localizada a 150 Km de Porto Alegre, na região central do Estado do Rio Grande do Sul. Gestão democrática e descentralizada expressa por órgãos colegiados e eleições diretas.

3 A UNISC - Histórico 1962: criação da APESC – Associação Pró- Ensino em Santa Cruz do Sul. 1964: primeiro curso – Ciências Contábeis. 1993: transformação das Faculdades em Universidade. 1998 : início da estrutura multicampi. 2006: expansão da área da Saúde.

4 A UNISC - Números 46 cursos de Graduação; 47 cursos de especialização; e 5 programas de pós-graduação. 9.359 estudantes de graduação e 1.643 estudantes de pós-graduação. 562 docentes e 665 técnicos-administrativos. 664 computadores de uso acadêmico; 1.231 computadores de uso administrativo e 27 laboratórios de informática para uso dos estudantes.

5 Avaliação Institucional - Histórico Em 1986 são registradas as primeiras práticas de autoavaliação nos cursos de graduação; Em 1993 foi institucionalizado o PAIUNISC – Programa de Avaliação Institucional da UNISC. De 1994 a 1998: PAIUNISC I, enfoque no ensino de graduação. De 1999 a 2002: PAIUNISC II, enfoque no ensino, na pesquisa, na extensão e na gestão. De 2004 a 2006: PAIUNISC III, avaliação de 10 dimensões, conforme diretrizes do SINAES – Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior. De 2008 a 2012: PAIUNISC IV.

6 Avaliação Institucional - Estrutura Subcomissão de avaliação da pós-graduação lato sensu Subcomissão de avaliação da pós-graduação stricto sensu Subcomissão de avaliação da graduação Subcomissão de avaliação da pesquisa Subcomissão de avaliação da extensão Subcomissão de avaliação da gestão CAI CPA PAIUNISC SINAES 1 2 1 LEGENDA: 1- Assessoria de Avaliação Institucional 2 - Núcleo de Avaliação da Graduação

7 Processo intencional e sistemático de busca de subsídios para a melhoria e o aperfeiçoamento da qualidade institucional, incidindo sobre sujeitos, processos, fluxos, resultados e estruturas. Visa garantir que o processo de planejamento seja cada vez mais eficiente e eficaz, por meio da identificação de potencialidades e de necessidades de melhoria, da sugestão de diretrizes e critérios para políticas e metas. (UNISC, PAIUNISC IV 2008-2012, p. 17) Avaliação Institucional - Concepção

8 Subsidiar o planejamento e a tomada de decisão da gestão universitária, por meio da verificação das potencialidades e das necessidades de melhoria, visando à excelência da qualidade formal e política no cumprimento do Projeto Político- Pedagógico Institucional e do Plano de Desenvolvimento Institucional da UNISC. (UNISC, PAIUNISC IV 2008-2012, p. 21) Avaliação Institucional - Objetivo

9 PAIUNISC I: Institucionalização da cultura avaliativa. PAIUNISC II: avaliação global, de todas as dimensões da Universidade. PAIUNISC III: profissionalização da avaliação como processo. Avaliação externa do SINAES. PAIUNISC IV: estreitamento da relação entre planejamento e avaliação. Avaliação: múltiplas dimensões, múltiplos instrumentos, múltiplos atores. Avaliação Institucional - Resultados

10 PAIUNISC I: avaliação via gabaritos de leitura ótica. PAIUNISC II: desenvolvimento do Sistema de Avaliação On-Line para a Graduação. Aquisição de softwares específicos para pesquisa. PAIUNISC III: ampliação do Sistema para a Pós-Graduação Stricto Sensu. PAIUNISC IV: ampliação do Sistema para a Pós-Graduação Lato Sensu. Desenvolvimento de ferramenta web para Pesquisa de Clima Institucional. Avaliação Institucional e TI

11 Sistema de Avaliação On-Line: possibilita coleta de dados, consulta aos resultados e emissão de relatórios. É administrado pela Assessoria de Avaliação Institucional e pelo Setor de Informática. Possui interface com outros sistemas internos. Possibilita acesso mediante identificação (login/senha) de estudantes, docentes, técnicos administrativos e gestores. Avaliação Institucional e TI

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14 Benefícios da TI na avaliação: Organização e agilização do processo em todas as suas etapas: coleta de dados, análise e socialização de resultados. Possibilidade de cruzamento de informações de múltiplas fontes. Transparência e confiabilidade dos dados. Economia.

15 Contato: UNISC Assessoria de Avaliação Institucional Ana Karin Nunes E-mail: anunes@unisc.br MUITO OBRIGADA PELA ATENÇÃO.anunes@unisc.br