SENAI – Departamento Regional de Minas Gerais

Apresentação em tema: "SENAI – Departamento Regional de Minas Gerais"— Transcrição da apresentação:

1 SENAI – Departamento Regional de Minas Gerais
1ª Web Conferência de Alinhamento sobre operacionalização da Aprendizagem Industrial GEP – Gerência de Educação Profissional

2 Fluxograma do Processo de Contratação de Aprendizes
Equipe pedagógica orienta as empresas sobre o processo de contratação - Cronograma - Requerimento - Protocolo do requerimento Equipe pedagógica analisa a demanda - Cód. FPAS - Micro ou pequena empresa Equipe pedagógica orienta sobre os formatos de contratação de aprendizes e jornadas permitidas - Retroatividade (IN75, NT109) - Remanescentes e alunos de cursos técnicos modulares (Pot.1681/2011) Equipe pedagógica envia dos modelos de contrato de aprendizagem conforme formato de contratação (IJ54, IJ54A, IJ54B e IJ 54C) Equipe pedagógica encaminha os aprendizes a partir da matrícula de acordo com procedimento e prioridades (Carta de encaminhamento de aprendizes – SENAI 163) Equipe pedagógica repassa a secretaria escolar datas referente ao período e formato de contratação, conforme calendário escolar, para emissão da declaração para fins de contrato. - Atenção às datas, pois o contrato não poderá ter Aditivo. Secretaria Escolar emite a Declaração para fins de contrato de aprendizagem (SENAI 115) - CLASSIS - Protocolo de recebimento Equipe pedagógica confere os contratos de aprendizagem Secretaria envia mensalmente o Informativo de frequência do aprendiz (FG 164 ou 165) e boletim escolar (SENAI 83) para empresa Equipe técnico-pedagógica acompanha a prática profissional do aprendiz na empresa, quando houver (SENAI 162) Possibilidades de rescisão? Art.28 Decreto 5598/2005

3 1. PSU – Processo Seletivo Unificado
Formas de Execução dos cursos para atendimento à indústria 1. PSU – Processo Seletivo Unificado 2. Turmas Específicas 1.1. Alunos aprovados nos cursos ofertados no PSU, que acontecem 2 vezes no ano. 2.1. Cursos ofertados sob medida para as empresas a partir da formalização via ofício pela empresa e autorização da GEP. 1.2. Atendendo ao cronograma semestral, divulgado na internet. 2.2. Realização de turmas específicas para as empresas, que possuem cotas acima de 20 aprendizes. 2.3. Cronograma específico, conforme programação entre as partes. 2.4. Apenas turma específica 2.5. Sistema Dual Observação: Devido a necessidade de planejamento dos espaços e de disponibilização/contratação de instrutores, o SENAI DR-MG solicita que a empresa apresente a demanda por turma específica, sempre que possível, no semestre anterior.

4 Diferenciação: Exemplo de curso, através de turma específica, mas que NÃO é um curso sob o sistema dual. Vejam que a prática profissional na empresa, NÃO é prevista dentro do quadro curricular, somente no contrato de aprendizagem. Obs.: Esta prática de manutenção é feita dentro do SENAI, como qualquer outra prática que é realizada nos diversos cursos.

5 Diferenciação: Exemplo de curso, através de turma específica, sob o sistema dual. Vejam que a prática profissional na empresa, é prevista dentro do quadro curricular

6 Diferenciação: Vejam que existe uma fase de formação específica sob responsabilidade da empresa e também a fase de prática profissional na empresa, são previstas dentro do quadro curricular Exemplo de curso, através de turma específica, sob o sistema dual.

7 Parte SENAI + Parte Empresa
Características distintivas de turmas específicas Turmas Específicas Sob o Sistema Dual a - Cursos desenvolvidos conforme planos de cursos padronizados do SENAI ou customizados para atendimento sob demanda. a - Parte da formação é feita na empresa, devido a especificidade da formação profissional, ou da execução do curso. Sendo a prática profissional na empresa prevista no plano de curso. Parte SENAI + Parte Empresa b - A empresa indica os alunos c - Carga horária mínima de 400 horas e carga horária máxima de 1100 horas, para a fase SENAI, conforme perfil profissional e CBO. c - Carga horária mínima de 400 horas, conforme perfil profissional e CBO.

8 Instrumentos Jurídicos
Tipos de Contratos de Aprendizagem Tipos Instrumentos Jurídicos 2.1. Contratos somente com fase SENAI IJ54 2.2. Contratos com fase SENAI + Fase Concomitante IJ54A (Atenção ao filtro!) 2.3. Contratos com fase SENAI + Fase Sequencial 2.4. Contratos com fase SENAI + Fase Concomitante + Fase Sequencial IJ54B 2.5. Contratos com fase SENAI + Fase prática alternada a fase escolar IJ54C

9 IJ 54 – contrato sem prática na empresa

10 IJ 54 A – contrato com prática na empresa concomitante ou sequencial a fase escolar

11 IJ 54 B – contrato com prática na empresa concomitante e sequencial a fase escolar

12 IJ 54 C – contrato com prática na empresa alternada a fase escolar

13 Solicitação de Implantação de novos cursos
A implantação de novos cursos nas escolas SENAI poderá ocorrer: Por iniciativa da GEP Oferta alinhada às demandas Por solicitação da Escola SENAI Conforme Diretrizes do SENAI DR/MG e cronograma do PSU. Por demanda específica de empresas

14 Caminhos da intranet Procedimentos e Legislação da Aprendizagem:
Processos de Produtos_Produtos SENAI_Educação Profissional_Aprendizagem Industrial

15 Caminhos da intranet Procedimentos e Legislação da Aprendizagem:
Processos de Produtos_Produtos SENAI_Educação Profissional_Aprendizagem Industrial

16 Caminhos da intranet Contratos de Aprendizagem:
Processos de Apoio_Jurídico_Contratos

17 Caminhos da intranet Contratos de Aprendizagem:
Processos de Apoio_Jurídico_Contratos

18 Caminhos da intranet Formulários Aprendizagem:
Formulários (tela inicial) ou Processos de Produtos_ Produtos SENAI_Educação Profissional_Escrituração Escolar

19 Caminhos da intranet Formulários Aprendizagem:
Formulários (tela inicial) ou Processos de Produtos_ Produtos SENAI_Educação Profissional_Escrituração Escolar

20 Gerência de Educação Profissional
GEP Gerência de Educação Profissional Gerente: Edmar Fernando de Alcantara - (31)