Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia.

Apresentação em tema: "Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia."— Transcrição da apresentação:

1 Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia Pós -Graduando em Gestão de Pessoas Pós -Graduado em Gestão Social Professor de Graduação e Pós graduação. Projetos sociais (faculdade da Maior Idade) Projetos Prefeitura Taboão da Serra ((JOPEC). Conselheiro da Secretaria do Meio Ambiente Itapecerica da Serra Conselheiro da Secretaria do Comércio Itapecerica da Serra Empresário no ramo de Consultoria e Treinamento DPS Estratégia em RH 2014.11

2 EMENTA Turma de Terça Feira Reflexão sobre as relações humanas e sua dinâmica. Explicitação de lideranças eficazes. Análise do trabalho individual e em equipe. Descrição de cooperação e competição. Elaboração de Planejamentos. Análise de oportunidades de negócios, planejamento, execução de ações e resultados. 2DPS Estratégia em RH 2014.1

3 Objetivo - Analisar oportunidades de negócios para o gestor de segurança privada. - Elaborar Planejamentos para organização da segurança de empresas privadas. - Refletir sobre as características do gestor de segurança privada. DPS Estratégia em RH 2014.13

4 BIBLIOGRAFIA BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATTO, I. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Campus: Rio de Janeiro DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas. São Paulo, Atlas, 2009 FLEURY, M. T. et al. As pessoas na organização. São Paulo: Editora Gente. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança : administração do sentido. - teoria São Paulo, Atlas, 2009. 2. ed. CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando com as pessoas: Transformando o executivo em um excelente gestor de pessoas. São Paulo, Elsevier, 2005. DRUMMOND, Virgínia Souza. Confiança e Liderança nas Organizações. Cengage Learning, 2007. GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas. MENKES, Justin. Inteligência Executiva. São Paulo: Rocco, 2008. 4DPS Estratégia em RH 2014.1

5 Metodologia das Aulas Expositivas Leitura de textos Trabalhos Interativos Apresentação de Trabalhos 5DPS Estratégia em RH 2014.1

6 DataConteúdo Programático 03/02/2015Apresentação de conteúdo diretrizes do curso 10/02/2015Reflexão sobre as relações humanas e sua dinâmica 24/02/2015Reflexão sobre as relações humanas e sua dinâmica exercícios 03/03/2015Explicitação de lideranças eficazes 10/03/2015Explicitação de lideranças eficazes exercícios 17/03/2015Análise do trabalho individual e em equipe. 24/03/2015Análise do trabalho individual e em equipe. Exercícios 31/03/2015Descrição de cooperação e competição 07/04/2015Descrição de cooperação e competição Exercícios 14/04/2015Avaliação bimestral Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Turma de Segunda Feira 6DPS Estratégia em RH 2014.1

7 DataConteúdo Programático 28/04/2015Elaboração de Planejamentos 05/05/2015 12/05/2015 Elaboração de Planejamentos Exercícios Análise de oportunidades de negócios 19/05/2015planejamento, execução de ações e resultados 26/05/2015planejamento, execução de ações e resultados Exercicios 02/06/2015Apresentação de trabalho 09/06/2015Avaliação semestral 16/06/2015Vistas de avaliação 23/06/2015Divulgação de médias 30/06/2015Exame Final Fim 7DPS Estratégia em RH 2014.1