Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos

Apresentação em tema: "Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos"— Transcrição da apresentação:

1 Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos
CRH CENTRO DE PROMOÇÃO TEL.: ; e FAX :

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PROMOÇÃO Instituída pela LC 1080/2008. Regulamentada pelo Decreto /2009. Definição: é a passagem da referência 1 para a referência 2, por mérito. Destina-se a servidores: NÍVEL INTERMEDIÁRIO NÍVEL UNIVERSITÁRIO Oficial Administrativo Analista Administrativo Oficial Operacional Analista de Tecnologia Oficial Sociocultural Analista Sociocultural Executivo Público

3 REQUISITOS PARA OBTER PROMOÇÃO
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos REQUISITOS PARA OBTER PROMOÇÃO NÍVEL INTERMEDIÁRIO NÍVEL UNIVERSITÁRIO -possuir 05 anos de efetivo exercício, no mesmo cargo/FA. -possuir diploma de graduação em curso de nível superior, registrado pelo órgão competente. -possuir diploma de pós graduação “stricto” ou “lato senso”, registrado pelo órgão competente. - Não estar em período de readaptação. - Não estar em período de readaptação - Ser aprovado em exame para avaliação de competência, com questões objetivas. Obs. Para fins de comprovação da formação , serão considerados única e exclusivamente os diplomas de graduação e pós graduação devidamente registrados por órgãos competentes.

4 DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Definição: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o servidor possui e utiliza no desempenho de suas funções. Composta de 4 módulos distribuídos em duas grandes áreas para fins de avaliação: Competência Técnicas e Competências Comportamentais. Competências Técnicas: composta de 3 módulos: Competências Básicas; Competência Básicas – Instrumentalização Competências Intermediárias Competências Comportamentais: composta de 1 módulo

5 DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 1 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS: Interpretação de textos; Raciocínio Lógico/ resolução de Problemas; Administração Pública. Módulo 2 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS – INSTRUMENTALIZAÇÃO: Internet; Sistema Operacional; Planilhas; Processador de Textos; Apresentador de Slides.

6 DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 3 - COMPETÊNCIAS INTERMEDIÁRIAS Recursos Humanos; Planejamento e Orçamento; Contratos, Compras e Licitação; Comunicações Administrativas; Material e Patrimônio; Tecnologia da Informação, Transporte e Administração de Frota. São as grandes áreas de Atuação. Após responder as questões de Competências Básicas, o servidor deverá responder as questões de sua área de interesse.

7 DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Estilo Interpessoal; Estratégia Atitudinal Estilo de Aprendizagem; Estratégia de Tomada de Decisão Esta parte não reprova Ninguém. Será utilizada para Alimentar o banco de Talentos.

8 DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS O que será avaliado? Comportamentais Competências Comportamental Perfil -Estilo Interpessoal De onde a pessoa obtém sua energia motivacional? - Estratégia Atitudinal Como a pessoa se orienta em relação ao mundo exterior? - Estilo de Aprendizagem Como a pessoa aprende? - Estratégia de Tomada de decisão Como a pessoa avalia e toma decisões?

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OS EXAMES O exame será realizado em dois blocos de aplicação: Bloco 1: Módulo 1 e Módulo 2 Bloco 2: Módulo 3 e Módulo 4 Todos os módulos serão realizados on line, em ambiente web, em Centros de Testes credenciados distribuídos no Estado de São Paulo; A lista dos Centros de Testes credenciados estará disponível no endereço Eletrônico – link Concurso de Promoção;

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OS EXAMES Prova responde ao nível de conhecimento do candidato: Nível 1 Nível 1 Nível 1 Nível 1 Nível 1 Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 3 Nível 3 Nível 3 Nível 3 Nível 4 Nível 4 Nível 4 Nível 4

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PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES (CANDIDATOS) Tomar conhecimento do Edital de Abertura de Inscrições Publicado no D.O de 30/12/2009 – Seção I – página 86; Fazer inscrição pelo endereço eletrônico no período de: 00h00 do dia 18/01/2010 até às 23h59 do dia 12/02/2010; No ato da inscrição, fazer, obrigatoriamente a opção pela área de seu interesse, na qual será avaliado. (Módulo 3 – Competência Intermediárias). Preencher os dados solicitados, confirmar inscrição e imprimir o protocolo gerado;

12 PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES (CANDIDATOS) Entregar cópia (frente e verso) do diploma de graduação ou título de pós graduação, e protocolo de inscrição, na DRS., Instituto ou Hospital onde seu cargo/FA está vinculado. No período de 18/01/2010 a 12/02/2010. Obs.Cópia (frente e verso) autenticada ou acompanhada de original para conferência. Guardar senha fornecida pelo sistema no ato da inscrição, para acompanhamento do processo; Após publicação do deferimento da inscrição, proceder o agendamento do exame; Observar que deverão ser feitos dois agendamentos de datas para provas do bloco 1 e do bloco 2; O não agendamento do exame elimina o candidato do processo.

13 PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES (RECURSOS HUMANOS DOS SUBSETORIAIS)
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES (RECURSOS HUMANOS DOS SUBSETORIAIS) -Receber e conferir as cópias dos diplomas e protocolo de inscrição; Obs. Cópias não autenticadas deverão receber carimbo: “ Confere com o original” da área de Recursos Humanos. -Preencher a“ Declaração de Requisitos Mínimos - Promoção LC 1080/2008” que estará disponibilizado no SITE da CRH. ( -Encaminhar os documentos ao Centro de Promoção até 12/02/2010 às 17hs. -Respeitar os prazos estabelecidos sob pena de prejudicar os candidatos.

14 ENTREGA DE DOCUMENTOS NO CENTRO DE PROMOÇÃO
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos ENTREGA DE DOCUMENTOS NO CENTRO DE PROMOÇÃO Identificação dos envelopes CONCURSO PROMOÇÃO – LC 1080/ Inscrições Centro de Promoção – CRH - Secretaria da Saúde Av. DR. Arnaldo, 351 2º Andar – Sala 218

15 SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE UO: UD:
DECLARAÇÃO DE REQUISITOS MÍNIMOS - PROMOÇÃO LC 1080/2008 ANO: CLASSE: PROTOCOLO INSCRIÇÃO NOME RG REQUISITOS MÍNIMOS Possui 05 anos de efetivo exercício na classe até 30/06/2009? Sim / Não Em período de Readaptação? Total de inscrições recebidas: ( ) Obs. Emitir em (02) duas vias e uma relação para cada classe ________________________ Carimbo e Assinatura CRH – Centro de Promoção

16 CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO Parágrafo único do art. 4º do Decreto /2009- Na apuração do interstício de que trata o “caput” deste artigo, a contagem de tempo será interrompida quando o servidor estiver afastado ou licenciado do cargo ou função-atividade de que é ocupante, exceto quando: 1. incluído nas hipóteses previstas nos artigos 67, 69, 72, 78, 79 e 181, incisos I a V, VII e IX, da Lei nº , de 28 de outubro de 1968, ou nos termos dos artigos 15 a 17 da Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974; 2. nomeado ou designado para o exercício de cargo em comissão ou função em confiança; 3. designado para função retribuída mediante gratificação “pro labore”, a que se referem os artigos 16 a 18 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008;

17 CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO 4. afastado nos termos dos artigos 65 e 66 da Lei nº , de 28 de outubro de 1968, junto a órgãos da Administração Direta ou Autárquica do Estado; 5. afastado, sem prejuízo dos vencimentos ou salários, para participação em cursos, congressos ou demais certames afetos à respectiva área de atuação, pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias; 6. afastado nos termos do § 1º do artigo 125 da Constituição do Estado de São Paulo; 7. afastado nos termos da Lei Complementar nº 367, de 14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar nº 1.054, de 7 de julho de 2008.

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- Os recursos ao indeferimento das inscrições serão feitos pelo endereço eletrônico; Período de recurso: de 00h00 de 23/02/2010 às 23h59 de 25/02/2010. As decisões dos recursos quanto ao indeferimento de inscrições serão publicadas em edital específico Os recursos com relação ao exame para avaliação de competências serão tratados Em edital específico.

19 HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO
Secretaria de Estado da Saúde Coordenadoria de Recursos Humanos HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO - Homologação do concurso pela Secretaria de Gestão Pública no prazo de dez dias Úteis, a contar da publicação do resultado final. Todos os servidores aprovados serão promovidos; Promoção por ato dos Secretários de Estados; Efeito pecuniário da Promoção / 2009 a partir de 01/01/2010. DISPOSIÇÕES FINAIS Serão detalhados em editais específicos: . Conteúdo programático do exame; . Detalhes quanto aplicação das provas dos módulos 1, 2, 3, 4; . Critérios de pontuação; . Outras informações relevantes.

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DÚVIDAS - O tempo de serviço exercido anteriormente ao cargo/função atividade ocupado será Contado para fins de promoção, desde que o tempo anterior seja no mesmo cargo ou Função atividade que exerce atualmente. A contagem de tempo não será interrompida quando o servidor estiver afastado em licença saúde nos termos do artigo 181, incisos I a V, VII e IX da Lei 10261/68. Todos os servidores aprovados no exame de avaliação de competências serão promovidos e terão aumento de 40% sobre o salário base do cargo ou função atividade que é titular, a partir de 01/01/2010. - O edital específico que tratará do conteúdo programático das provas e outras especificações do exame está previsto para ser publicado em meados fevereiro, com antecedência média de 2 meses do início do período de exames.