Pr. Rodrigo Marques Gutierrez

Apresentação em tema: "Pr. Rodrigo Marques Gutierrez"— Transcrição da apresentação:

1 Pr. Rodrigo Marques Gutierrez rodrigobetel@hotmail.com

2 O LÍDER E OS SEUS RELACIONAMENTOS Pr. Rodrigo Marques Gutierrez rodrigobetel@hotmail.com

3 Associados Anos O LÍDER E OS SEUS RELACIONAMENTOS Skyline – San Diego - Califórnia $ 800.000 $ 5.000.000

4 O LÍDER E OS SEUS RELACIONAMENTOS Skyline – San Diego - Califórnia “O potencial do líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele.”

5 1. AS 3 FASES DO NOVO CRESCIMENTO LEVANDO A ORGANIZAÇÃO A UM NOVO PATAMAR Grupo InferiorGrupo MedianoGrupo Superior FASE 1 LÍDERES BONS FASE 2 LÍDERES MELHORES FASE 3 LÍDERES EXCELENTES

6 1. AS 3 FASES DO NOVO CRESCIMENTO LEVANDO A ORGANIZAÇÃO A UM NOVO PATAMAR “Quando você forma a equipe certa o potencial dispara.”

7 2. TODA ORGANIZAÇÃO TEM UM C.I - EMPRESAS; - IGREJAS; - EQUIPES ESPORTIVAS; -...; “Não existem líderes do tipo Aventureiro Solitário...”

8 2. TODA ORGANIZAÇÃO TEM UM C.I “O líder encontra grandeza no grupo, e ajuda os membros a encontrá-la em si mesmos.” Warren Bennis

9 3. OS MELHORES... - Ex.: EQUIPES; - Ex.: COMPETIÇÕES INDIVIDUAIS; - Ex.: JACK WELCH;

10 3. OS MELHORES... - Ex.: EQUIPES; - Ex.: COMPETIÇÕES INDIVIDUAIS; - Ex.: JACK WELCH;

11 4. PROMOVER AS PESSOAS CERTAS - Preferencialmente a “prata da casa”; - Ned Barnholt (HP)... reação à Liderança; 1. Aqueles que a aceitam quase imediatamente e progridem com ela; 2. Os céticos, que não sabem ao certo o que fazer com ela; 3. Aqueles que a encaram negativamente, esperando que desapareça;

12 4. PROMOVER AS PESSOAS CERTAS 1. Valor Potencial; 2. Valor Positivo; 3. Valor Pessoal; 4. Valor de Produção; 5. Valor Comprovado; QUEM DEVEMOS TRAZER PARA O CÍRCULO ÍNTIMO?

13 1. Valor Potencial; 2. Valor Positivo; 3. Valor Pessoal; 4. Valor de Produção; 5. Valor Comprovado; QUEM DEVEMOS TRAZER PARA O CÍRCULO ÍNTIMO? Crescimento Explosivo

14 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO 18 1600 2300 19841998 Formando Líderes John Schnatter

15 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO Formando Líderes “É obrigação minha desenvolver as pessoas que vão levantar a empresa.” John Schnatter

16 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO Formando Líderes “A razão do nosso sucesso como empresa são os nossos bons recursos humanos.” Wade Oney Diretor de Operações

17 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO Formando Líderes “… A chave é desenvolver líderes. E isso você faz aperfeiçoando as pessoas.” Wade Oney Diretor de Operações

18 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO Formando Líderes “Líderes que desenvolvem subordinados somam um por vez. Líderes que desenvolvem líderes multiplicam seu crescimento.” John Maxwell

19 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO Formando Líderes “Tornar-se um líder que desenvolve líderes é algo que exige um enfoque e uma atitude totalmente diferente daquela do líder que desenvolve subordinados.” John Maxwell

20 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO Formando Líderes LÍDERES QUE DESENVOLVEM SUBORDINADOS LÍDERES QUE DESENVOLVEM LÍDERES - Precisam se sentir necessários- Querem ser bem-sucedidos - Concentram-se nos pontos fracos- Concentram-se nos pontos fortes - Desenvolvem os 20% inferiores- Desenvolvem os 20% superiores - Tratam as pessoas igualmente por “justiça” - Tratam os seus líderes como pessoas diferenciadas para alcançar máximo impacto - Acumulam poder- Delegam poder - Gastam tempo com os outros- Investem tempo nos outros - Crescem por adição- Crescem por multiplicação - Influenciam só contatos pessoais- Influenciam pessoas bem distantes

21 A LEI DO CRESCIMENTO EXPLOSIVO Formando Líderes LÍDERES QUE DESENVOLVEM SUBORDINADOS LÍDERES QUE DESENVOLVEM LÍDERES

22 O LÍDER E OS SEUS RELACIONAMENTOS Pr. Rodrigo Marques Gutierrez rodrigobetel@hotmail.com