Inclusão Social de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho Lídia Moral P. de Oliveira 1, Patrícia Barbosa da Rocha 1, Jerônimo Rafael.

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1 Inclusão Social de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho Lídia Moral P. de Oliveira 1, Patrícia Barbosa da Rocha 1, Jerônimo Rafael Skau 2 Alunos da graduação do curso de Fisioterapia da Universidade São Judas Tadeu 1 Professor da Disciplina de Prótese e Órtese da Universidade São Judas Tadeu 2 Introdução De acordo com os dados do Censo 2000, existem 24,5 milhões de pessoas portadoras de deficiência. A cada 100 brasileiros, no mínimo 14 apresentam alguma limitação física ou sensorial. Em relação ao mercado de trabalho as pessoas portadoras de deficiências (PPDs) representam apenas 2,05% no total de todos os trabalhadores. Para a inclusão social das PPDs foi criada a lei 8213/91conhecida como a Lei de Cota, que obriga que as empresas com 100 ou mais empregados venham a preencher de 2% á 5% na proporção de empregados: I - até 200_____________________________________2% II - de 201 á 500_________________________________3% III - de 501 a 1000________________________________4% IV - de 1001 em diante ____________________________5% Mesmo com a criação da lei, as PPDS enfrentam muitas dificuldades, entre elas: Preconceito Falta de estímulos econômicos e qualidade profissional Falta de transportes adequados e locais de trabalho com estrutura adequada Objetivo Objetivo O presente trabalho tem como objetivo informar dados gerais que mostram o panorama atual das PPDs no mercado de trabalho, assim como as principais dificuldades enfrentadas e como atua a lei criada para a inclusão social no mercado de trabalho. Metodologia Metodologia Para a realização deste trabalho, foram feitas análises e pesquisas de dados em monografias e sites baseados na relação de PPDs no mercado de trabalho. O descumprimento da lei é cabível a multa de R$ 1101,75 por pessoa. As vagas são mais evidentes nas capitais representando o valor de 43,79% e logo em seguida o urbano grande. Quanto ao setor de atividade os setores que mais representam são os serviços e o setor público conforme o gráfico abaixo: Figura 1 - Empregabilidade de portadores de deficiência Discussão e Resultados Discussão e Resultados Em análise aos dados do Censo 2000, verificamos que 4,5% da população brasileira é representada pelas PPDs, sendo 16,8% na região Nordeste e 13,1% na região Sudeste. No mercado de trabalho mesmo com a criação da lei de cota, o número de PPDs ainda é baixo, sendo de 2,05%, não atendendo ás necessidades desta parcela de população, pois apenas 42% das empresas estão cumprindo a lei. O percentual de PPDs e a população total são parecidas no setor de serviços: 48,39% para os PPDs e 49,58% para a população total. Comparando com o setor público, os PPDs representam 17,63% sendo menor do que a população total que é de 22,45%. Figura 2 - Setores de atividades de empregabilidade Referências Bibliográficas Dificuldades da Inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho: www.revista.inf.br Fundação Getúlio Vargas: Política de Cotas e Inclusão Trabalhistas das Pessoas com deficiência: www.virtualbib.fgv.br IBGE (Dados do Censo 2000): www.ibge.gov.br Figuras: www.sindifastfood.org.br Apenas 42% das empresas respeitam a lei Apenas 2% dos PPDs estão empregados A empregabilidade na área de serviços é maior que no serviço público: 48,3% e 17,6% respectivamente O respeito das empresas ás leis para empregabilidade dos portadores de deficiência é um ato de cidadania.” Conclusão Figura 3 - Inclusão Social de portador de necessidade visual