E-Learning Linhas estratégicas e Plano de Execução Dezembro de 2006 MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA Polícia de Segurança Pública Departamento de Formação.

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1 E-Learning Linhas estratégicas e Plano de Execução Dezembro de 2006 MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA Polícia de Segurança Pública Departamento de Formação

2 Ministério da Administração Interna Polícia de Segurança Pública Linhas Estratégicas Descentralização e desconcentração da capacidade de formar Capacidade de chegar a todo o país e a todos os públicos internos; Possibilidade de chegar a públicos externos; Possibilidade de cada Comando poder integrar as suas particularidades na raiz comum de formação. Melhor capacidade de transferência de conhecimentos: Capacidade de chegar a todo o país e a todos os públicos internos; Diminui o hiato entre a produção do conhecimento e a sua disponibilização aos profissionais; Permite um feedback mais célere da adequação da formação às necessidades reais dos destinatários;

3 Ministério da Administração Interna Polícia de Segurança Pública Suporte às políticas institucionais Ex. Programa Integrado de Policiamento de Proximidade Sistema Estratégico de Informações; SIADAP – Avaliação de Desempenho Linhas Estratégicas Criar uma nova lógica de auto-formação Permite que cada profissional adeque o tempo de formação ao seu tempo pessoal; Permite a cada profissional seleccionar conteúdos adequados às suas necessidades;

4 Ministério da Administração Interna Polícia de Segurança Pública Administração DN, ISCPSI, EPP, CRs Concepção de cursos, coordenação e calendarização de acções, coordenação e apoio aos formadores Supervisão Dispositivo Orgânico / Cmd. ou Div. Constrói ou valida as turmas de acordo com as necessidades locais. Fiscaliza ou controla a sua execução. FormadoresCentrais/locaisCertificados Executa a acção de formação nas suas diversas componentes E-Learning - Estrutura FormandoLocal Destinatários de formação formação especialização, contínua, curricular e autoformação.

5 Ministério da Administração Interna Polícia de Segurança Pública E-Learning – Possibilidades Autoformação Formação ao ritmo do formando; Áreas teóricas e de interesse geral. Literacia digitalTécnica Serviço Policial Formação INA (negociação) Gestão Projectos, SIADAP, Gestão Estratégica Uso dos meios coercivosGestão do local do crime Prog. Int. Pol. ProximidadeTécnica Serviço Policial Curso Seg. e Fiscalização RodoviáriaSCOT 1 e 2 Formação Mista (blended learning) Formação com ritmos calendarizados; Formador presencial ou à distância (tempos presenciais); Formação síncrona ou assíncrona; Avaliação sumativa controlada;

6 Ministério da Administração Interna Polícia de Segurança Pública Um exemplo prático (Janeiro 07)

7 Ministério da Administração Interna Polícia de Segurança Pública E-Learning – Um projecto em andamento Programa Integrado de Policiamento Proximidade Blended Learning Formação de formadoresx Formação presencial x Definição Equipa de e-learning x Formação da equipa de administração Formação de Formadores E-Learning Adequação de Materiais de Formação Disponibilização Formação Formação continua on-line