CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS

Apresentação em tema: "CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS"— Transcrição da apresentação:

1 CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
Dra. Karen Elizabeth Cardoso Blanco Advogada Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo SEESP

2 Aspectos Gerais Sindicato tem como função precípua a defesa dos interesses da sua categoria As Contribuições Sindicais são destinadas a viabilizar a atividade da entidade sindical: estrutura, empregados e movimentação sindical (participação efetiva nas discussões políticas, sociais e econômicas; greve; mobilizações; acesso a informação) A contribuições sindicais garantem ao trabalhador o fortalecimento necessário à entidade Sindical para buscar garantia de direitos e conquistas em prol da categoria.

3 Modalidades de Contribuições
São 4 modalidades de Contribuição ao Sindicato: 1- Contribuição Sindical 2- Contribuição Assistencial 3- Contribuição Confederativa 4- Contribuição Associativa

4 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Arts. 578 a 610 da CLT, Art. 8º, IV, da CF e Decreto-Lei n /71

5 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
A Contribuição Sindical Urbana ou Rural, antigo Imposto Sindical, não é um imposto, mas uma contribuição compulsória (obrigatória) que deve ser recolhida anualmente, de uma só vez, a ser paga por todos aqueles que participem das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais.

6 TIPOS DE CONTRIBUIÇÃO SINDICAL:
I – Contribuição Sindical Rural II- Contribuição Sindical Urbana: Categoria Econômica Categoria Profissional Profissão Liberal Abordaremos apenas a Contribuição Sindical: Profissão Liberal – Engenheiro – Categoria Diferenciada

7 Forma de Distribuição Art.589, II, da CLT:
5% (cinco por cento) para a confederação correspondente; 10% (dez por cento) para a central sindical; 15% (quinze por cento) para a federação; 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e 10% (dez por cento) para a ‘Conta Especial Emprego e Salário’;

8 Forma de Distribuição Art. 590 da CLT.:
Sem Confederação – % cabe a Federação; Sem Federação - % cabe a Confederação; Sem entidade de grau superior - % cabe a Conta Especial - FAT

9 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DO PROFISSIONAL LIBERAL
Todo Profissional Liberal deve recolher a contribuição sindical ao respectivo Sindicato da Categoria Profissional para estar apto ao exercício Profissional (art. 579 da CLT) O não pagamento da Contribuição Sindical do Profissional Liberal acarreta: suspensão do exercício profissional (Art. 599 da CLT); sujeição à fiscalização do MTE (Art. 604 da CLT); c) impedimento às concorrências públicas ou administrativas, sob pena de nulidade dos atos praticados (Art. 607 e §único do Art. 608 da CLT); d) as repartições federais, estaduais ou municipais não concederão registro ou licenças para funcionamento ou renovação de atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritórios ou congêneres dos agentes ou trabalhadores autônomos e profissionais liberais, nem concederão alvarás de licença ou localização, sem que sejam exibidas as provas de quitação da contribuição sindical. A não observância acarretará de pleno direito a nulidade dos atos.(Art. 608 e parágrafo único da CLT)

10 Valor da Contribuição Sindical do Profissional Liberal
Valor da Contribuição Sindical aprovada em Assembleia Geral Extraordinária da entidade sindical. Recolhendo a contribuição sindical o empregado profissional liberal fica isento do desconto de um dia de salário A Empresa não pode aceitar a Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical – GRCS com valor inferior, devendo efetuar normalmente o desconto de um dia de salário do empregado profissional liberal, convertendo-o em favor da respectiva Entidade, na forma dos artigos 579 e 580 inciso I da CLT.

11 Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical - GRCS
É importante o profissional liberal manter seu cadastro atualizado, pois o Sindicato poderá enviar a GRCS para o endereço do profissional na forma de boleto bancário. Outro modo de obtenção da referida guia de pagamento poderá ser feito através de contato com seu sindicato.

12 CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
Art. 513 da CLT

13 Contribuição Assistencial
É destinada as reivindicações da categoria para reajustes salariais, melhores condições de trabalho, através da celebração de convenções coletivas e acordos coletivos de trabalho. É aprovada pela Assembleia da categoria, de aprovação de pauta reivindicatória, definirá a forma e o valor do desconto. É uma das cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho ou da Convenção Coletiva de Trabalho.

14 Fundamento Legal A contribuição assistencial está embasada na alínea "e" do art. 513 da CLT: Art São prerrogativas dos sindicatos: [...] e) impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas.

15 Direito de oposição A assembleia pode aprovar o direito de não pagar esta contribuição. Nesse caso, o trabalhador deverá escrever uma carta de próprio punho manifestando sua opção, protocolá-la no sindicato que representa a sua categoria e entregá-la ao empregador.

16 Contribuição Confederativa
Art. 8º , IV da Constituição Federal

17 Contribuição Confederativa
Muito confundida com a contribuição assistencial, porém totalmente distinta desta, a contribuição confederativa serve para custear o sistema confederativo da representação sindical patronal ou profissional, ou seja, para custear os sindicatos, federações e confederações da categoria profissional e econômica. A contribuição confederativa, tratada no artigo 8º, inciso IV da Constituição Federal, somente poderá ser exigida dos filiados do sindicato respectivo (Súmula 666 do S. T. F.), não tendo, portanto, natureza tributária, vez que será instituída pela assembléia sindical e obrigará somente aos associados. 

18 Destinação da Contribuição
Vale a pena ressaltar que as centrais sindicais, por não integrarem o sistema confederativo, pois são entidades formadas livremente pelos seus interessados, não são beneficiárias desta contribuição. Neste mesmo diapasão, também não são beneficiários da contribuição confederativa, os conselhos federais e regionais fiscalizadores do exercício de profissionais liberais, por serem pessoas jurídicas de direito público não pertencentes ao sistema confederativo.

19 Contribuição Associativa

20 Natureza da Contribuição
Também chamada mensalidade, que o associado paga ao sindicato por força do próprio ato de associação, que é voluntário. A contribuição associativa, é devida apenas pelos associados, nos valores estabelecidos pela Assembleia Geral. São dois, portanto, os requisitos exigidos para sua cobrança: filiação sindical e previsão estatutária.

21 Fundamento Legal O embasamento legal desta contribuição é a alínea “b”, do Art. 548 da CLT. “ART Constituem o patrimônio das associações sindicais:  b) as contribuições dos associados, na forma estabelecida nos estatutos ou pelas assembleias gerais”.

22 Destinação da Contribuição Associativa
Manutenção dos serviços prestados exclusivamente aos associados. Benefícios diversos: Convênios com farmácias, despachantes, clínicas estéticas, estacionamentos, cursos e palestras, além de outras prestações de serviços Assistência Jurídica Assessoria Previdenciária Previdência Privada SEESPrev Planos de Saúde Seguro de Vida Seguro de veículo

23 CONCLUSÃO Somente através de Sindicatos fortes e representativos haverá paridade de armas para defesa dos interesses sociais da categoria. Somente há Democracia onde há Sindicato e somente haverá Sindicato onde exista um Estado Democrático de Direito. A participação dos trabalhadores no movimento sindical é uma necessidade voltada aos seus próprios interesses. Por isso todo trabalhador deve participar e ter acesso as questões que envolvem o dia-a-dia da sua profissão.

24 FIM