Temperamentos.

Apresentação em tema: "Temperamentos."— Transcrição da apresentação:

1 Temperamentos

2 Ego (centro das atenções). Desorganizado
Áreas de Perigo Sanguíneo Prefere popularidade (quer ficar bem com as pessoas) a resultados tangíveis. Língua (o que e quando) Não gosta de ouvir. Ego (centro das atenções). Desorganizado

3 Hiperatividade – fazedor de coisas
Áreas de Perigo Colérico Orgulho Extrapola autoridade Auto-suficiência Insensibilidade Rudeza Hiperatividade – fazedor de coisas

4 Áreas de Perigo Melancólico
Focaliza detalhes podendo perder a visão do todo Muito crítico (falhas em si mesmo e nos outros) Batalhas na mente Depressão Medo

5 Áreas de Perigo Grande dificuldade de expressar o que sente.
Fleumático Grande dificuldade de expressar o que sente. Resistente a mudanças Procrastinação Bloqueia sob pressão

6 Grandes Medos Sanguíneo – Rejeição; Perda de aprovação das pessoas.
Colérico – Alguém se aproveitar dele; Ser passado para trás; não cumprir suas ordens. Melancólico – Falhar, errar; ser criticado por alguma coisa. Fleumático – Perda de segurança ou estabilidade; se expor.

7 Como tratar uma pessoa de acordo com seu temperamento?
TEMPERAMENTOS Como tratar uma pessoa de acordo com seu temperamento? (P.S.: Seu alvo é ser “casca grossa”)

8 Gastando tempo com ele; sendo bem amigável e constante.
Fleumático Gastando tempo com ele; sendo bem amigável e constante. Compartilhando em doses homeopáticas todos os planos, tendo paciência, ajudando-o a pensar, não falando alto e sem apressar.

9 Procurando não submetê-lo a pressão de público.
Com muita honestidade e atitude edificante, encorajando-o ganhando a sua confiança. A exortação deve ser bem clara, de preferência perguntar o que você quis dizer, para se certificar de que houve a comunicação.

10 Melancólico Valorizando seu trabalho.
Cuidando dele como pessoa; mantendo seu tanque cheio.

11 Não acumulando-o de tarefas, dar uma coisa de cada vez.
Aliviando a pressão, pois ele sozinho já se pressiona o suficiente.

12 Reconhecendo o que eles fazem, cuidando com carinho, amenizando seu cansaço pelas muitas tarefas.
Levando-o a enxergar o lado positivo das coisas.

13 Como no caso do fleumático, entendendo que por ele ser introvertido enfrentar o público é um grande desafio. Removendo qualquer ameaça em potencial a fim de que ele se sinta seguro.

14 Colérico Liderando com eficiência; Fazendo-o sentir que está tudo sob controle. Limites bem esclarecidos. Estar preparado para questionamentos sem perder a linha. - Tendo uma comunicação direta, aberta e franca. Procurando ser organizado para que o liderado sinta segurança e não sofra o medo de furos.

15 Levando-o a confiar mais na força e na direção de Deus.
Ensinando-o a exercer autoridade conforme Jesus exercia, com disciplina, porém sem ser dominador.

16 Entendendo que no caso do colérico passar por cima da autoridade na falta dela, é expressão de comprometimento. Neste caso ele precisa de ensino e não de repreensão. No caso de exortação, não dar voltas, ser objetivo, não esquecendo que mesmo parecendo duro, ele precisa de amor.

17 Sanguíneo Tendo uma postura amigável
e cortês. Principalmente aceitando-o como é.

18 Ouvindo-o sempre que for possível.
Como eles são falantes, sentem muita necessidade disso.

19 Fazendo-o sentir-se muito importante, interessando-se pelo seu bem estar, isto é, sendo sensível quanto as suas necessidades. * Não economizando elogios sinceros.

20 Procurando perceber seus esforços, reconhecendo as suas realizações.
- Ouvindo com atenção os seus projetos, cuidando para não desmotivar. Em caso de exortação ter muito cuidado, pois eles tem tendência a se sentirem rejeitados.

21 Incentivando-o sempre que for
preciso, e jamais escondendo a verdade dele. Não espere que ele cumpra com tudo o que promete, termine tudo o que começa e principalmente não acredite em tudo o que diz.