2º Ciclo de Acompanhamento Formativo ESTÁGIO PROBATÓRIO.

Apresentação em tema: "2º Ciclo de Acompanhamento Formativo ESTÁGIO PROBATÓRIO."— Transcrição da apresentação:

1 2º Ciclo de Acompanhamento Formativo ESTÁGIO PROBATÓRIO

2 LEGISLAÇÃO (1) Decreto nº 52.344, de 9 de novembro de 2007 Dispõe sobre o Estágio Probatório dos integrantes do Quadro do Magistério da Secretaria da Educação e dá providências correlatas Resolução SE - 66, de 2-9-2008Resolução SE - 66, de 2-9-2008 (vide alteração - Resolução SE 79/08) Dispõe sobre normas complementares ao Decreto nº 52.344, de 09 de novembro de 2007 que disciplina o Estágio Probatório dos integrantes do Quadro do Magistério da Secretaria de Estado da Educação Resolução SE - 79, de 7-11-2008 Altera a Resolução SE n° 66, de 02 de setembro de 2008, que dispõe sobre normas complementares ao Decreto n° 52.344, de 09 de novembro de 2007 que disciplina o Estágio Probatório dos integrantes do Quadro do Magistério da Secretaria de Estado da Educação

3 LEGISLAÇÃO (2) Decreto nº 56.352 de 29 de outubro de 2010 Inclui dispositivos que especifica no Decreto nº 56.114, de 19 de agosto de 2010, que regulamenta a Avaliação Especial de Desempenho para fins de estágio probatório aos integrantes das classes de cargos efetivos abrangidos pela Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008, alterada pela Lei Complementar nº 1.123, de 1º de julho de 2010 Lei Complementar nº 1256, de 6 de janeiro de 2015 Dispõe sobre Estágio Probatório e institui Avaliação Periódica de Desempenho Individual para os ocupantes do cargo de Diretor de Escola e Gratificação de Gestão Educacional para os integrantes das classes de suporte pedagógico do Quadro do Magistério da Secretaria da Educação e dá providências correlatas

4 A IMPORTÂNCIA E O SIGNIFICADO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Propicia a adaptação e o monitoramento do desempenho do servidor. É mais que uma exigência constitucional; Promove a integração entre servidor e instituição;

5 ESTÁGIO PROBATÓRIO – CARÁTER FORMATIVO Foco no crescimento pessoal e profissional Construção de relações mútuas de confiança - busca de aprimoramento para a superação de problemas /para a inovação

6 QUEM AVALIA?? Na U.E. Comissão de Avaliação Especial de Desempenho Na D.E. Comissão Central de Avaliação Especial de Desempenho DESAFIOS Processo democrático e participativo Compromisso e envolvimento da comunidade escolar

7 A Comissão de Avaliação deverá: 1. Discutir os critérios avaliativos de acordo com a legislação vigente; 2.Analisar os registros na escola (livro ponto, diário de classe, observação da sala de aula, etc…); 3.Avaliar o docente utilizando os anexos (Res. SE 66); 4.Chamar o docente para ciência; 5.Digitar e homologar no GDAE cada etapa da avaliação; 6.Encaminhar, ao término da 3ª etapa, os anexos para a DE Norte 1.

8 O QUÊ AVALIA?? - Desempenho no Curso Específico de Formação aos Ingressantes do Quadro do Magistério; -Atuação do docente, de acordo com as Diretrizes da Política Educacional do Estado de São Paulo – uso do Currículo; - Os critérios para a avaliação do estágio probatório de acordo com a legislação.

9 9 ESTÁGIO PROBATÓRIO PERÍODO: 1.095 dias em 3 etapas AVALIAÇÃO (anexo III) ASSIDUIDADE DISCIPLINA CAPACIDADE DE INICIATIVA COMPROMETIMENTO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESPONSABILIDADE EFICIENCIA PRODUTIVIDADE