ESCOLA MUNICIPAL DO BAIRRO SHOPPING PARK Direção: Janaína Rodrigues de Oliveira Vice Direção: Eliana Cândida Vitorino – Cleuber Divino de Morais Pedagoga:

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1 ESCOLA MUNICIPAL DO BAIRRO SHOPPING PARK Direção: Janaína Rodrigues de Oliveira Vice Direção: Eliana Cândida Vitorino – Cleuber Divino de Morais Pedagoga: Stela Maria Sanchez Professor: Paulo Tolentino Colaboradoras: Maria Eunice Gennari Silva e Lucinéia Costa Souza OFICINA DE OFÍCIO 9º ANO A – TURNO MANHÃ UBERLÂNDIA/MG - 2011

2 O QUE VOU SER QUANDO CRESCER MÓDULO 01

3 10 ETAPAS PARA CONSTRUIR O SEU MARKETING PESSOAL Etapa 1 - Conhecer o mercado em que pretende atuar Escolha um tipo de atividade que combina com sua maneira de ser, suas habilidades, sua personalidade. Uma decisão fundamental, pois despertará motivação da sua parte e contará pontos importantes, durante o seu processo de contratação. QUAL É A SUA?

4 Etapa 2 - Elaboração do currículo Mas, colocar o quê? O mais importante é incluir informações sobre suas habilidades e competências pessoais importantes para seu futuro empregador. Destaque os cursos de curta duração. Realce também suas competências na escola. Se tiver realizado algum trabalho temporário e/ou voluntário, mesmo que informalmente, vale a pena registrar.

5 Etapa 3 - Preparação para a entrevista Xiiiii... Aqui o bicho pega!!! As empresas valorizam aspectos comportamentais relacionados à inteligência emocional, à capacidade de auto- motivação, bom humor, empatia, comunicação interpessoal, pró-atividade, trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Conhecimento sobre a empresa: características, concorrentes e competência para desempenhar as funções. Elabore um questionário de perguntas e respostas e treine uma entrevista fictícia.

6 Auto-motivação: Capacidade de se motivar, independente das situações ou contratempos. Humor: Arte de gerenciar o próprio estado de espírito, o dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e alegria de viver; Produção de conhecimento: capacidade de crescer, adquirir conhecimentos da profissão; Liderança: capacidade de dirigir pessoas, tirar o melhor delas, e motivadas a trabalhar em equipe; Relacionamento interpessoal: capacidade de se comunicar de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas; Criatividade: capacidade de criar, perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas, reinventar formas de trabalhar; Sonhar: imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizar. Aprender mais e sempre Etapa 4 - Desenvolvimento de competências comportamentais

7 Etapa 5 - Desenvolvimento de competências técnicas CURSOS. MUITOS CURSOS! Preparação técnica mínima para ser aceito pela empresa, conforme o cargo que almeja. E, para o primeiro emprego, esta competência só será adquirida através de cursos técnicos ou formação universitária. Descobrir quais as competências técnicas mais importantes para o tipo da empresa. Ela precisa de candidato com conhecimentos de informática? Língua estrangeira? Telemarketing? Contabilidade? Ou outras competências técnicas? É preciso preparar-se nestas competências. Mesmo que seja com algum curso de curta duração.

8 Etapa 6 - Construir uma networking – rede de relacionamentos SEU CARTÃO DE VISITAS DIGITAL É SHOW! Relacione pessoas que conhece. Crie um arquivo. Comece pelos familiares e parentes, inclua amigos e conhecidos. E pergunte: que parente ou amigo pode contribuir, ou conhece alguém que me ajude a conquistar meu primeiro emprego? Após criar sua networking, escreva um breve resumo da situação profissional e das possibilidades de cada pessoa de sua rede. Mantenha contato com todas, mesmo depois de empregado. A rede é como uma lavoura que plantamos, regamos e adubamos para colhermos frutos no futuro.

9 Anúncios em jornais. Anúncios de estágios em escolas e faculdades. Sites de emprego na internet. Através de sua networking. Envior currículo direto p/ a empresa. Quadro de aviso de empresas. Órgãos do governo (sine/agit e outros) Empresas de recursos humanos. Empresas de recolocação. ONGs especializadas em captar empregos. Algumas outras possibilidades. Etapa 7- Definir os meios para buscar uma vaga HORA DE CORRER ATRÁS!

10 Etapa 8 - Traçar objetivos e metas a serem alcançadas QUEM NÃO SABE PRA ONDE VAI, NÃO CHEGA A LUGAR NENHUM! Ter objetivos, traçar metas bem específicas para poder avaliar, periodicamente, se está obtendo, ou não, sucesso na vida pessoal e profissional. Buscar atingir algumas metas intermediárias, através de colocações mais modestas, inicialmente, adquirindo experiência e se preparando p/ o momento certo. Defina e escreva no planejamento, seus objetivos de curto, médio e longo prazo, e utilize todos os seus recursos de motivação para alcançá-los, com entusiasmo e força de vontade.

11 Etapa 9 - Elaborar um planejamento – PROJETO BOAS IDEIAS QUE ABREM PORTAS Transformar todas as informações apresentadas em um plano de ação. Este plano é fundamental, e será seu projeto de vida nos próximos dias, semanas ou meses, ele terá um grande impacto em sua vida daqui pra frente.

12 Etapa 10 - Iniciar a execução do plano "Visão sem ação é um mero sonho. Ação sem visão só nos faz perder tempo. A visão e a ação juntos podem mudar o mundo” Joel Arthur Barker “Você conseguirá fazer tudo, se tiver entusiasmo. O entusiasmo é a varinha de condão que eleva sua esperança até as estrelas. O entusiasmo é o ritmo de seu andar, é o brilho de seu olhar, é o aperto de sua mão. É o irresistível volume de sua força de vontade e de sua energia para a concretização de suas idéias. Os entusiastas são combativos, eles têm fortaleza, possuem qualidades permanentes. Com ele haverá realização, sem ele, existirão apenas álibis.” Texto escrito na lareira de Henry Ford.