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PublicouThomaz Philippi Bastos Alterado mais de 8 anos atrás
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Recrutamento & Seleção de Talentos
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Quanto tempo demora para conhecer uma pessoa? Entrar na Concretta precisa ser difícil. O tempo “perdido” agora é tempo e dinheiro economizado depois. O início do fim “Demita rápido e contrate devagar!”
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A preparação do Processo de Seleção O perfil a se buscar O ambiente Os avaliadores.
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Detalhamento das Etapas de Seleção 1. Dinâmica de apresentação 2. Dinâmica de integração e comunicação 3. Dinâmica de criatividade e equipe 4. Prova de Avaliação de Habilidades e Conhecimentos Gerais 5. Testes de Lógica 6. Etapa de Rua 6. Etapa de Rua 7. Entrevista Individual 8. Checagem das Informações. 8. Checagem das Informações.
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Dinâmica de Apresentação Dinâmica das Duplas Nome O que espera? Filme que marcou sua vida e porquê.
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Dinâmica de Integração e Comunicação Dinâmica do Abrigo Subterrâneo
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Dinâmica de Criatividade e Equipe Dinâmica da Queda do Voo
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Prova de Conhecimentos Gerais Detalhes da Prova Disponibilidade de Horário Matemática Metas Média Salarial desejada pelos candidatos Avaliação da letra.
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Testes de Lógica Meu primo é sobrinho do padre e filho do meu único tio. Quem sou eu?
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Testes de Lógica Chovia torrencialmente à meia noite em um dia qualquer em Brasília. É possível fazer sol em apenas 72h?
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Testes de Lógica Quantos animais de cada espécie Moisés levou em sua arca?
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Entrevista Individual Itens a serem checados Aspectos sociais Aspectos religiosos Aspectos de saúde Aspectos profissionais Verificar pendências das etapas anteriores.
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Checagem de Informações - Por que ele saiu da empresa? - Ele poderia ser contratado novamente? Ao ligar para a última empresa do candidato:
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ANCORAGEM Como você contratava X Quem você vai contratar Namoro cel X Morcego morto
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Suce$$0000000,00!!! Boas vendas!!! Suce$$0000000,00!!!
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