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9ª Feira de Oportunidades
Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego Bem-vindos!
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CURRÍCULO O que é? E o que não é?
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CURRÍCULO Para quê serve? Dar uma ideia geral a respeito do candidato;
Servir de guia para o recrutador na hora da entrevista; Fixar o candidato na mente dos entrevistadores; “Vender”, de maneira sutil, mas efetiva, o candidato.
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Antes de elaborar o seu currículo, é preciso considerar alguns aspectos bem importantes!
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1) Requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado;
2) Conhecer a si mesmo, suas competências, habilidades e atitudes, seu diferencial, seu perfil profissional; 3) Em que tipo de ambiente gostaria de trabalhar, que atividade e área;
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4) Passos para se inscrever e participar do processo seletivo;
5) Qual a melhor forma de apresentar suas competências ao mercado de trabalho. 6) Escolher a melhor fonte de envio de seu currículo ( s, banco de dados ou agências).
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Cuidados importantes na elaboração do seu currículo
Erros de português; Objetividade; Ordem cronológica; Qualificações; Impressão.
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Como deve ser estruturado o currículo?
Dados pessoais; Objetivo; Formação escolar; Experiência profissional.
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Dados desnecessários Documentos oficiais, referências bancárias, etc.;
2) Foto (apenas quando solicitada e cuidado na escolha!); 3) Pretensões salariais (esta informação deve ser discutida na entrevista); 4) Assinar e datar seu currículo.
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Modelo de currículo
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Para refletir! Muitas vezes profissionais são contratados pelo conhecimento técnico e demitidos pelo comportamento.
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ENTREVISTA DE EMPREGO
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Com base no currículo e por competências (entrevista por estresse).
Tipos Com base no currículo e por competências (entrevista por estresse).
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Entrevista coletiva ou individual; Testes de conhecimentos gerais.
Etapas Entrevista coletiva ou individual; Dinâmica de grupo; Testes psicológicos; Testes de conhecimentos gerais.
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Fui chamado para a entrevista e agora?
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7 DICAS BÁSICAS Roupas; Pontualidade; Big Brother; Não fale demais;
Não fale mal de seus empregos ou estágios anteriores; Desligue o celular; Coerência – Redes sociais.
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DICAS IMPORTANTES!
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1ª DICA - Redes sociais
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2ª DICA Retrospectiva
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- Levante todas as informações possíveis sobre a empresa
3ª DICA - Levante todas as informações possíveis sobre a empresa
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4ª DICA Perguntas absurdas
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5ª DICA STAR
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6ª DICA Experiências
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7ª DICA Chave de ouro
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8ª DICA - Agradecimento
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Perguntas frequentes Fale sobre si;
Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? O que levou a enviar um currículo para a empresa? Qual foi a decisão mais difícil que já tomou até hoje? O que procura num emprego? Você é capaz de trabalhar sobre pressão e com prazo determinado? Porque devemos selecionar você e não um dos demais candidatos? O que você faz no seu tempo livre? Cite suas qualidades e defeitos? Que avaliação você faz da sua última ou atual experiência profissional?
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Mensagem final! “Empresas buscam sempre as melhores pessoas para então transformá-las em profissionais melhores ” Roberto Justos
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Muito obrigada! Psicóloga Fernanda Duarte – SER/SEAP
Faculdade de Tecnologia Senac Pelotas
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