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LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO... TEM EMPRESA QUE COSTUMA ENTREVISTAR OS CANDIDATOS A EMPREGO!

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Apresentação em tema: "LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO... TEM EMPRESA QUE COSTUMA ENTREVISTAR OS CANDIDATOS A EMPREGO!"— Transcrição da apresentação:

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2 LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO...

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5 TEM EMPRESA QUE COSTUMA ENTREVISTAR OS CANDIDATOS A EMPREGO!

6 ESSA ENTREVISTA É IMPORTANTE, POIS ELA FAZ PARTE DA SELEÇÃO.

7 ALIÁS, ALGUMAS EMPRESAS NEM FAZEM TESTE; SÓ FAZEM AS ENTREVISTAS.

8 EXISTEM ALGUNS PROCEDIMENTOS QUE DEVEM SER OBSERVADOS COM RELAÇÃO À ENTREVISTA:

9 PROCURE SER PONTUAL, CHEGANDO NO HORÁRIO MARCADO.

10 SIGA AS ORIENTAÇÕES SOBRE A BOA APRESENTAÇÃO.

11 SENTE-SE CORRETAMENTE E PROCURE SE COMPORTAR COM NATURALIDADE E DISCRIÇÃO.

12 NÃO FIQUE BOBO-ALEGRE, MAS TAMBÉM NÃO PRECISA FICAR DE CARA AMARRADA.

13 AO RESPONDER ÀS PERGUNTAS, FALE COM CALMA E COM CLAREZA, SEM USAR GÍRIAS.

14 CASO TENHA ALGUMA DÚVIDA A RESPEITO DO EMPREGO, PROCURE ESCLARECÊ-LA COM O ENTREVISTADOR.

15 QUANDO TERMINAR A ENTREVISTA, DESPEÇA-SE EDUCADAMENTE.

16 APROFUNDANDO

17 ALÉM DA ENTREVISTA, MUITAS EMPRESAS APLICAM TESTES DE APTIDÃO.

18 GERALMENTE SÃO QUESTÕES SOBRE CONHECIMENTOS GERAIS.

19 MAS, ALGUNS PODEM SER ESPECÍFICOS, COMO OS TESTES DE DIGITAÇÃO, POR EXEMPLO.

20 SEJA QUAL FOR O TESTE, O IMPORTANTE É FAZÊ-LO COM CALMA E SEGURANÇA...

21 ALGUMAS EMPRESAS DEMORAM UM POUCO PARA DIZER SE O CANDIDATO FOI ACEITO OU NÃO. ISTO GERALMENTE ACONTECE QUANDO TEM MAIS DE UM CANDIDATO PARA UMA SÓ VAGA.

22 OUTRAS VEZES, A RESPOSTA É DADA JÁ NO FINAL DA ENTREVISTA.

23 ENTÃO, É IMPORTANTE SE INFORMAR COM O ENTREVISTADOR QUAL É A DATA E O HORÁRIO EM QUE VOCÊ VAI COMEÇAR A TRABALHAR.

24 SE VOCÊ NÃO SE SAIU BEM E NÃO CONSEGUIU O EMPREGO, NÃO DEVE DESANIMAR. CONSIDERE ISSO COMO UMA EXPERIÊNCIA. PROCURE REFLETIR SOBRE ELA PARA VER O QUE HOUVE DE ERRADO. E PARTA PARA OUTRA, ESTÁ BEM?

25 MAIS...

26 É COMUM QUE O CANDIDATO A UMA VAGA DE TRABALHO FIQUE NERVOSO NO MOMENTO DE SER ENTREVISTADO. É NESSA HORA QUE ACONTECEM AS SITUAÇÕES MAIS EMBARAÇOSAS E INIMAGINÁVEIS....

27 POR ISSO, VOU COLOCAR A SEGUIR ALGUNS COMPORTAMENTOS RIDÍCULOS QUE DEVEM SER EVITADOS NUMA ENTREVISTA - EU ENCONTREI NA INTERNET E ACHEI ÚTIL PARA ALERTAR QUALQUER CANDIDATO A EMPREGO...

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38 CONTINUANDO...

39 É ÓBVIO QUE SER FRANCO COM O SELECIONADOR É SEMPRE A MELHOR OPÇÃO, MAS O CANDIDATO PODE COMETER UM ERRO FATAL SE EXAGERAR NA DOSE:

40 UM CANDIDATO A UMA VAGA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, QUANDO QUESTIONADO SOBRE O QUE PODERIA NÃO GOSTAR NESSE TRABALHO, RESPONDEU: LIDAR COM PESSOAS.

41 UM INDIVÍDUO DISSE QUE NÓS OFERECÍAMOS ÓTIMOS BENEFÍCIOS E ISSO SERIA BOM PORQUE ELE TERIA QUE FALTAR DIVERSAS VEZES NO PRÓXIMO ANO.

42 UM CANDIDATO FORNECEU-ME UMA LISTA COM TODAS AS RAZÕES PELAS QUAIS NÃO DEVERÍAMOS CONTRATÁ-LO.

43 A CANDIDATA DISSE QUE PREFERIA UM TRABALHO OFERECIDO PELO NOSSO PRINCIPAL CONCORRENTE.

44 APÓS RECEBER ELOGIOS PELA ESCOLHA DA FACULDADE E PELAS NOTAS QUE RECEBEU, O CANDIDATO DISSE: AGRADEÇO PELA ATENÇÃO, MAS, NA VERDADE, NÃO ESTUDEI LÁ.

45 QUANDO O GERENTE DE CONTRATAÇÃO QUESTIONOU A RAZÃO PELA QUAL O CANDIDATO ESTAVA DEIXANDO SEU EMPREGO ATUAL, RECEBEU A SEGUINTE RESPOSTA: MEU CHEFE É UM IDIOTA. TODOS OS GESTORES SÃO IDIOTAS.

46 PARA O PRESIDENTE DE DISTRITO SÊNIOR DA ROBERT HALF, BRETTBOM, QUE COSTUMA ORIENTAR CANDIDATOS SOBRE COMO SE SAIR BEM EM ENTREVISTAS DE EMPREGO, ESSA ÚLTIMA RESPOSTA LEVANTA UM PONTO IMPORTANTE. MESMO UMA PIADA LEVEMENTE SARCÁSTICA SOBRE UM EMPREGADOR ATUAL OU ANTERIOR PODE REPRESENTAR UM SINAL VERMELHO. QUANDO ESTIVER EM DÚVIDA, FIQUE CALADO, DECLAROU AO FORTUNE.

47 FINALIZANDO

48 ACREDITO QUE ESTA SÉRIE DE APRESENTAÇÕES TENHA AJUDADO VOCÊ, POIS ESSE FOI O MEU OBJETIVO, AINDA PODE PESQUISAR MAIS SOBRE O ASSUNTO, TAMBÉM TROCAR EXPERIÊNCIAS COM PESSOAS AMIGAS...

49 A PRÓXIMA APRESENTAÇÃO NÃO É MAIS PARA QUEM PROCURA SERVIÇO, MAS VAI TRATAR DE ASSUNTOS PARA QUEM JÁ ESTÁ COM O SEU EMPREGO, ACREDITO QUE SEJA MUITO IMPORTANTE, MESMO QUE NÃO CONSIGA ESGOTAR O ASSUNTO, TUDO O QUE ENSINA É VÁLIDO...

50 Continua na Parte 5


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