TROPAS DE ELITE ou HOMENS DE ELITE?. PDCA Neste Cenário… “Ou você se corrompe, se omite, ou vai para a guerra!”

Apresentação em tema: "TROPAS DE ELITE ou HOMENS DE ELITE?. PDCA Neste Cenário… “Ou você se corrompe, se omite, ou vai para a guerra!”"— Transcrição da apresentação:

1 TROPAS DE ELITE ou HOMENS DE ELITE?

2 PDCA

3 Neste Cenário… “Ou você se corrompe, se omite, ou vai para a guerra!”

4 VOCÊ É CAVEIRA?

5 O Caveira É RECONHECIDO POR SUA CAPACIDADE DE VENCER DESAFIOS – RESULTADO;  INFLUENCIA OS DEMAIS MEMBROS DO TIME, INDEPENDENTE DE SUA POSIÇÃO HIERÁRQUICA;  INTEGRA SEUS INTERESSES AOS OBJETIVOS DO TIME, PARA O CUMPRIMENTO DA MISSÃO.

6 O Caveira

7 “O possível, qualquer um é capaz de fazer”

8 “MAS SER CAVEIRA NÃO É PARA QUALQUER UM!”

9 RODRIGO PIMENTEL – MOTIVAÇÕES ESPECIAIS | 9 Princípios das Operações Especiais por William McHaven CASUALIDADES DA GUERRA FATORESMORAIS SURPRESA SEGURANÇA RAPIDEZ REPETIÇÃO DETERMINAÇÃO SIMPLICIDADE Execução Preparação Planejamento

10 Treinamento  O objetivo do treinamento é levar a pessoa ao extremo de sua capacidade física e psicológica, para tentar prever e avaliar como ele se comportará em situações reais de stress

11 Os ritos de iniciação  Outro objetivo do treinamento é internalizar o sentimento de pertencimento ao grupo  O indivíduo perde sua identidade para poder renascer no novo grupo  Quanto mais difícil é o ingresso do indivíduo em um grupo social, mais valor ele dará ao grupo

12 A Força do Símbolo  Os uniformes, distintivos, bandeiras, lemas, hinos e outros símbolos funcionam como um catalisador entre os integrantes da Tropa de Elite  O símbolo identifica quem pertence ou é iniciado na Tropa de Elite e cria um elo de responsabilidade do indivíduo junto ao grupo

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15 PRIMUS INTER PARES

16 BOPE – RJ Vá e vença

17 Legião Estrangeira: Legio Patria Nostra [Legião Nossa Pátria]

18 U. S. Marines Semper Fidelis [Sempre Fiel]

19 Special Air Service Who Dares Wins [Quem Ousa Vence]

20 Pensando Fora do Quadrado  As Tropas de Elite atuam em situações fora do convencional, quando os recursos regulares não foram suficientes para solucionar o problema  As Tropas de Elite devem encontrar soluções que ninguém havia pensado antes

21 Nada é Impossível  As Tropas de Elite agem em ambientes inóspitos, em situações críticas, sem apoio de retaguarda e em condições de risco extremo  Missão dada, é missão cumprida, mesmo que a missão seja sem sentido  Nada é impossível para as Tropas de Elite

22 Honestidade e Caráter  Os core values (valores fundamentais) dirigem a conduta dos integrantes das Tropas de Elite  A honestidade e o caráter estão entre os valores mais importantes do grupo  É inadmissível desvios de conduta

23 O Líder de uma Tropa de Elite  O líder tem moral para dar ordens, pois já fez o mesmo que sua tropa faz; sabe das dificuldades porque as vivenciou; atua junto com a tropa; dá o exemplo antes de mandar  Principais valores: – Caráter – Lealdade – Coragem – Abnegação – Integridade – Respeito

24 O que motiva a Tropa de Elite ? Profissional Padrão Profissional de Elite X

25 O Perfil do Profissional Padrão Auto- Realização Auto-Estima Sociais Segurança Fisiológica Profissional Padrão

26 O Perfil do Profissional de Elite  O profissional de elite normalmente possui sua pirâmide de necessidades invertida  Fatores de auto-estima e auto-realização são colocados à frente de fatores fisiológicos e de segurança  Para ser um Profissional de Elite, muitas vezes auto- confiança e perseverança valem mais que capacidade física e intelectual

27 O Perfil do Profissional de EliteFisiológicaSegurança Sociais Auto-Estima Auto- Realização Profissional de Elite

28 Para o Caveira... “Missão Dada é Missão Cumprida!”

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