GESTÃO DE PESSOAS II Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Grupo 01.

Apresentação em tema: "GESTÃO DE PESSOAS II Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Grupo 01."— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO DE PESSOAS II Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Grupo 01

2 Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Baseou seus fundamentos para o sucesso. Baseou seus fundamentos para o sucesso. Ética do carater: fazer aos outros o que desejamos que nos façam. Ética do carater: fazer aos outros o que desejamos que nos façam. A Ética da Personalidade: O que somos transmite muito mais eloqüentemente do que o que dizemos ou fazemos. A Ética da Personalidade: O que somos transmite muito mais eloqüentemente do que o que dizemos ou fazemos. Bruna Shyally

3 PARADIGMAS Palavra usada para definir modelo, teoria, percepção, pressupostos ou padrão de referência... PARADIGMAS Palavra usada para definir modelo, teoria, percepção, pressupostos ou padrão de referência... Bruna Shyally...São poderosos pois eles criam as lentes através das quais vemos o mundo...

4 ... E bloqueiam nosso potencial e nossa habilidade de redefinir os problemas e obtermos soluções melhores. Quanto mais nos conscientizamos de nossos paradigmas, mapa e pressupostos, e do quanto somos influenciados por nossas experiências, maior a responsabilidade de lutar contra esses paradigmas. Quebrem os paradigmas! Bruna Shyally

5 Hábito: interseção Para tornar algo um hábito em nossas vidas precisamos reunir estes três elementos. Para tornar algo um hábito em nossas vidas precisamos reunir estes três elementos. Wanderleia Soares

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7 Hábito 1 – Seja Proativo. é a capacidade (ou talento) que uma pessoa tem de fazer o que é necessário, antes mesmo que seja REALMENTE necessário ou que alguém solicite que seja feito. Elas fazem o que precisa ser feito, mesmo antes que seja preciso é a capacidade (ou talento) que uma pessoa tem de fazer o que é necessário, antes mesmo que seja REALMENTE necessário ou que alguém solicite que seja feito. Elas fazem o que precisa ser feito, mesmo antes que seja preciso Wanderleia Soares Tomar a iniciativa em efetuar uma mudança ou atitude antes que ela seja realmente necessária.

8 Para ser proativo, é preciso ter: Autoconsciência: significa que você tem possibilidade de escolha, e faz uso dela. Autoconsciência: significa que você tem possibilidade de escolha, e faz uso dela. Consciência: possibilidade de consultar o seu mecanismo interno de direção, permitindo que você escolha o que é certo para você, baseado em seus valores. Consciência: possibilidade de consultar o seu mecanismo interno de direção, permitindo que você escolha o que é certo para você, baseado em seus valores. Criatividade: aptidão para enxergar possibilidades alternativas e fazer uma avaliação entre elas. Criatividade: aptidão para enxergar possibilidades alternativas e fazer uma avaliação entre elas. Independência: você tem liberdade para escolher qualquer alternativa, sem necessidade de agradar aos outros, ou sem necessidade de fazer o que os outros esperam que você faça. Independência: você tem liberdade para escolher qualquer alternativa, sem necessidade de agradar aos outros, ou sem necessidade de fazer o que os outros esperam que você faça. Carlos

9 “A linguagem que utilizamos é um indicador real de nosso comportamento”. PRÓ-ATIVO Vamos procurar outras opções. Vamos procurar outras opções. Posso controlar meus sentimentos. Posso controlar meus sentimentos. Encontrarei uma resposta apropriada. Encontrarei uma resposta apropriada. Eu escolho. Eu escolho. Eu prefiro. Eu prefiro. Que iniciativa podemos utilizar? Que iniciativa podemos utilizar?REATIVO Não há nada que eu possa fazer. Não há nada que eu possa fazer. Isso me deixa louco. Isso me deixa louco. Tenho de fazer isso. Tenho de fazer isso. Não posso. Não posso. Eu preciso. Eu preciso. As coisas estão ficando piores. As coisas estão ficando piores. Carlos

10 Ativos … Pessoas pró-ativas deixam seus valores selecionados, internalizados e cuidadosamente pensados dizer como responder. Pessoas pró-ativas deixam seus valores selecionados, internalizados e cuidadosamente pensados dizer como responder. As pessoas proativas agem sobre o ambiente. As pessoas proativas agem sobre o ambiente. As pessoas proativas carregam o tempo dentro de si. As pessoas proativas carregam o tempo dentro de si. A pessoa proativa está sempre se antecipando aos acontecimentos, fazendo até mesmo alguma espécie de previsão para poder atuar de uma determinada forma planejada. A pessoa proativa está sempre se antecipando aos acontecimentos, fazendo até mesmo alguma espécie de previsão para poder atuar de uma determinada forma planejada. Carlos

11 …Reativos As pessoas reativas são afetadas somente pelo ambiente físico. As pessoas reativas são afetadas somente pelo ambiente físico. Deixam circunstâncias, condições, ou o ambiente mostrarem a ela como responder. Deixam circunstâncias, condições, ou o ambiente mostrarem a ela como responder. Cada um dos outros seis hábitos a serem abordados dependem do aprimoramento das habilidades pró-ativas. O crescimento e as oportunidades estão reservados para os pró-ativos. Cada um dos outros seis hábitos a serem abordados dependem do aprimoramento das habilidades pró-ativas. O crescimento e as oportunidades estão reservados para os pró-ativos. Valéria Pereira

12 CONCLUSÃO Portanto quem julgar ter uma das 07 habilidade na verdade terá todas pois quanto mais pró- ativa a pessoa for (Hábito 1 – ser pró-ativo), mais eficaz será no exercício da sua liderança pessoal (Hábito 2 – começar com o objetivo na mente) e na administração de sua vida (Hábito 3 – primeiro o mais importante). Quanto mais eficácia na administração de sua vida, mais atividades renovadoras terá (Hábito 7 – afinar os instrumentos). Quanto mais se procura primeiro compreender (Hábito 5 – procure compreender e depois ser compreendido), mais eficaz será na busca de soluções sinérgicas (Hábitos 4 – vencer-vencer e 6 - sinergizar). Quanto mais se aprimora nos hábitos que levam à independência (Hábitos 1, 2 e 3), mais eficaz será em situações interdependentes (Hábitos 4, 5 e 6). E a renovação (Hábito 7) será o processo de revitalizar todos os outros hábitos. Portanto quem julgar ter uma das 07 habilidade na verdade terá todas pois quanto mais pró- ativa a pessoa for (Hábito 1 – ser pró-ativo), mais eficaz será no exercício da sua liderança pessoal (Hábito 2 – começar com o objetivo na mente) e na administração de sua vida (Hábito 3 – primeiro o mais importante). Quanto mais eficácia na administração de sua vida, mais atividades renovadoras terá (Hábito 7 – afinar os instrumentos). Quanto mais se procura primeiro compreender (Hábito 5 – procure compreender e depois ser compreendido), mais eficaz será na busca de soluções sinérgicas (Hábitos 4 – vencer-vencer e 6 - sinergizar). Quanto mais se aprimora nos hábitos que levam à independência (Hábitos 1, 2 e 3), mais eficaz será em situações interdependentes (Hábitos 4, 5 e 6). E a renovação (Hábito 7) será o processo de revitalizar todos os outros hábitos. Valéria Pereira

13 Grupo 01 Bruna Shyally Carlos Valéria Pereira Wanderleia Soares Professor: Paulo Bento Gestão de Pessoas II Administração de Empresas C5 – Faculdade Padrão Obrigado!! Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes