Entrevista Ambev Departamento de vendas

Apresentação em tema: "Entrevista Ambev Departamento de vendas"— Transcrição da apresentação:

1 Entrevista Ambev Departamento de vendas
Caio Iossi Doni Filipe Lourenção Simonetti João Pedro de Sousa Zaneratti Lucas Campelo Ribeiro Rafael Biondi Soares

2 GV Gerente de vendas 25 anos Solteiro
Ingresso na Ambev em 01/08/2013, em Limeira Formação: Administração - UNICAMP

3 VD Vendedor “2” (categoria da empresa) 30 anos Solteiro/”Amigado”
Ingresso na Ambev em 01/09/2014, em Ribeirão Preto Formação: Superior incompleto (cursando)

4 Pontos positivos Equilíbrio entre responsabilidade e descontração
Clima organizacional agradável (horizontalidade) Cooperação dos funcionários (melhor em equipe) Reconhecimento individual e coletivo (por equipe) Benefícios (adicional de transferência; convênio médico; bônus; 14º salário)

5 Pontos positivos Rigidez em relação à segurança do trabalhador (tolerância zero) Responsabilidade com o banco de horas de trabalho (acompanhamento) Não há discriminação de qualquer tipo Solução amigável de conflitos

6 Pontos a melhorar Política de metas
Quantidade de trabalho para a carga horária diária Remanejamento indevido (ausência - sobrecarga e remuneração extra)

7 Pontos a melhorar GV: de vez em quando, há sobrecarga de trabalho
Trabalho em feriado Estímulo as práticas esportivas Salários abaixo do mercado

8 Problema: Política de metas
Sugestão: rever a política de metas, baseando-se no desempenho e resultado dos melhores funcionários; fragmentar a meta através de mais contratações Responsável: Diretoria executiva; Departamento de RH

9 Problema: Quantidade de trabalho para a carga horária diária
Sugestão: Remodelar a distribuição de tarefas durante a semana; contratar mais funcionários; rearranjo de processos Responsável: Gerência da empresa; Departamento de RH

10 Problema: Remanejamento indevido (ausência - sobrecarga e remuneração extra)
Sugestão: remanejar os cargos de modo a evitar a sobrecarga e/ou conceder remuneração extra quando estiver exercendo uma função que não seja do seu cargo Responsável: departamento de RH

11 Problema: Estímulo as práticas esportivas
Sugestão: construir instalações para a prática de esportes dentro da Ambev; programas de “alongamento” antes do expediente Responsável: departamento de RH, de Finanças e Diretoria local

12 Problema: Trabalho em feriado
Sugestão: exigir o trabalho aos feriados apenas como forma de compensação de atraso nas metas, não obrigatório para todos os que estão “em dia”; bonificar quem trabalha nos feriados Responsável: departamento de RH

13 Problema: Salário abaixo do mercado
Sugestão: ajustes anuais de inflação; ajuste por tempo de serviço na empresa Responsável: Departamentos Financeiro e RH

14 Frases GV: “Tenho um bom relacionamento com meu time”
“[Para subordinados] com certeza, mais até do que par ou chefe” “A política de metas (...) te dá um norte.”

15 VD: “A única [empresa] que me reconheceu!” “Temos meta até para respiração” “Às vezes, parece que é muito, mas você acaba fazendo no automático” “A meta aqui é louca” “Nunca vi um sindicato tão ruim como esse” “É bom ter fiscalização pra você saber se está fazendo certo”

16 Obrigado!