Teoria Geral da Administração

Apresentação em tema: "Teoria Geral da Administração"— Transcrição da apresentação:

1 Teoria Geral da Administração
Vídeo-aula III O processo de construção do pensamento administrativo: abordagens explicativas

2 Objetivo da vídeo-aula
Analisar o processo de transformação, evolução e posicionamento do pensamento administrativo, com base em abordagens explicativas.

3 Tópicos da aula: Caracterização da abordagem explicativa;
Análise do estruturalismo, burocracia, neoclássica, sistemas, contingência, desenvolvimento organizacional e complexidade.

4 Caracterização da abordagem explicativa
Torna claro, explícito, esclarece, interpreta, dá a conhecer a origem dos fatos.

5 Caracterização do estruturalismo:
Abordagem da organização; FORMAL e INFORMAL Conceito de Organização; Sistema social intencionalmente construído e reconstruído; Características básicas da administração; Sociedade de Organizações; Conceito de homem; Homem Organizacional. Comportamento organizacional do indivíduo;Ser social que vive dentro de Organizações;

6 Caracterização do estruturalismo:
Sistema de incentivos; Mistos- materiais e sociais; Relações entre objetivos organizacionais e individuais; Conflitos inevitáveis e desejáveis; Resultados almejados; Máxima eficiência;

7 Estruturalismo: Idéias.
Autores: Amitai Etzioni, Thompson, Peter Blau e Scott; O estruturalismo trabalha a abordagem da análise do ambiente interno e, por conseqüência, tudo aquilo que ele pode proporcionar.

8 Caracterização da Burocracia
Abordagem da organização; FORMAL; Conceito de Organização; Sistema social conjunto de funções; Características básicas da administração;Sociologia da Burocracia; Conceito de homem; Homem Organizacional. Comportamento organizacional do indivíduo;Ser isolado que reage como ocupante de cargo e posição;

9 Caracterização da Burocracia:
Sistema de incentivos; Mistos- materiais e salariais; Relações entre objetivos organizacionais e individuais; Prevalência dos objetivos organizacionais; Resultados almejados; Máxima eficiência;

10 Burocracia: Autores. Autores: Weber, Merton, Salznic, Gouldner, Michels;

11 Burocracia: Ideías. funções definidas e competências rigorosamente determinadas por leis ou regulamentos; direitos e deveres delimitados por regras e regulamentos aos membros do sistema; hierarquia definida por meio de regras explícitas e determinações aos cargos e funções, sejam em termos de autoridade ou em limitações; recrutamento feito por meio de regras que definiriam critérios de igualdade na contratação; remuneração proporcional ao cargo e função exercida; promoção e avanço na carreira baseado em normas e competências, analisados em critérios objetivos.

12 Burocracia: Recurso de aprendizagem.
Assista ao filme: Doze trabalhos de Asterix legendado.

13 Caracterização da Teoria Neoclássica
Abordagem da organização; FORMAL e INFORMAL; Conceito de Organização; Sistema social com objetivos a alcançar; Características básicas da administração; Teoria Social Básica; Conceito de homem; Homem Organizacional e Administrativo. Comportamento organizacional do indivíduo;Ser racional e social voltado para o alcance dos objetivos individuais e organizacionais;

14 Caracterização da Teoria Neoclássica :
Sistema de incentivos; Incentivos Mistos; Relações entre objetivos organizacionais e individuais; Integração entre os objetivos organizacionais e os individuais; Resultados almejados; Máxima eficiência;

15 Teoria Neoclássica : Autores.
Autores: Drucker, Kootz, Jucius, Newmann, dentre outros;

16 Teoria Neoclássica: Idéias.
Ênfase na prática da administração; Resgate dos postulados clássicos; Ênfase nos objetivos e resultados; Incorporação de postulados e princípios trabalhados em outras abordagens; Identificação de administrativos comuns às organizações- quanto aos objetivos, gestão, desempenho individual; Funções do administrador POC³

17 Caracterização da Teoria Sistemas
Abordagem da organização; FORMAL e INFORMAL; Conceito de Organização; Sistema aberto; Características básicas da administração; Abordagem sistêmica; Conceito de homem; Homem Funcional. Comportamento organizacional do indivíduo; Desempenho de papéis;

18 Caracterização da Teoria dos Sistemas:
Sistema de incentivos; Incentivos Mistos; Relações entre objetivos organizacionais e individuais; Conflito de papéis; Resultados almejados; Máxima eficiência;

19 Teoria Sistemas : Autores.
Autores: Katz, Kahn,Johnson, Trist, Hicks;

20 Teoria Sistemas: Idéias.
A organização como um sistema aberto; As organizações como classe de sistemas; Assista ao filme: Saculejo

21 Teoria Contingência: Idéias.
Autores: Lawrence e Lorsch; Não existe uma única forma melhor de organizar e as organizações devem estar atentas as condições ambientais. Não existe nada de absoluto nas organizações; Necessidade de adaptação, flexibilidade

22 Teoria Complexidade: Idéias.
Fonte: Adaptado de Daft, 2006.

23 Teoria Complexidade: Idéias.
Assista ao vídeo: Abelhas e Companhia