A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Breve síntese Concurso de professores 2009. Objectivos principais Ajustar os quadros de Agrupamento e de Escola não agrupada às efectivas necessidades;

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Breve síntese Concurso de professores 2009. Objectivos principais Ajustar os quadros de Agrupamento e de Escola não agrupada às efectivas necessidades;"— Transcrição da apresentação:

1 Breve síntese Concurso de professores 2009

2 Objectivos principais Ajustar os quadros de Agrupamento e de Escola não agrupada às efectivas necessidades; Continuar a política de estabilidade das colocações; Diminuir o tempo de colocação de professores nas necessidades transitórias. Concurso de docentes

3 Concurso de Quadros – Concurso Interno Concurso de Ingresso – Concurso Externo Tipo de concursos Bolsa de Recrutamento Necessidades dos quadros Necessidades transitórias (anuais) Colocação Nacional

4 Periodicidade dos concursos ConcursoPeriodicidade Concurso Interno De 4 em 4 anos Concurso Externo Bolsa de Recrutamento Constituída anualmente com os docentes que se encontrem sem horário e com os candidatos à contratação.

5 Integração Automática nos quadros QEs Os professores dos quadros de escola são convertidos em Quadros de Agrupamento ou de Escola não Agrupada. Ficam na escola a cujo quadro pertencem. Docentes dos quadros colocados entre 2006 e 2008 em resultado de extinção, fusão ou reestruturação da rede são integrados nos quadros do Agrupamentos/escolas não agrupadas onde agora se encontram. Se quiserem mudar de escola vêm ao concurso de quadros.

6 Quadros de Agrupamento ou de Escola não Agrupada Quadros de Zona Pedagógica Concurso Interno De 4 em 4 anos Códigos de estabelecimentos, no máximo de 100; Códigos de concelhos, no máximo de 50; Códigos do âmbito geográfico dos QZP – como forma de serem colocados nos agrupamentos ou escolas não agrupadas desse QZP. Concurso Externo Candidatos com qualificação profissional QUEM CONCORRE QUANDO SE REALIZAM OS CONCURSOS Nº MÁXIMO DE PREFERÊNCIAS DE COLOCAÇÃO

7 São necessidades anuais, que podem manter-se conforme a variação das matrículas dos alunos. Necessidades transitórias – anuais e substituições Colocação Nacional 1º MOMENTO Em Agosto de cada ano Bolsa de Recrutamento 2º MOMENTO De Setembro a Dezembro Quem concorre O que são Quando Docentes QA/QE objecto de extinção, fusão, reestruturação não colocados no concurso interno; Docentes QA/QE sem componente lectiva; Docentes QZP não colocados no concurso interno; Docentes dos quadros com componente lectiva a destacamento por condições específicas; Docentes dos quadros candidatos a destacamento por aproximação à residência; (concurso de 4 anos) Candidatos à contratação Docentes QA/QE sem componente lectiva e ainda não colocados; Docentes QZP que não obtiveram lugar em QA/QE e ainda não colocados; Candidatos à contratação (ainda não colocados)

8 Necessidades transitórias – anuais Procedimento de colocação 1º MOMENTO Colocação Nacional - Em Agosto de cada ano a DGRHE faz uma colocação nacional nos mesmos moldes em que até agora tem acontecido 2º MOMENTO Bolsa de Recrutamento Para as necessidades surgidas após 31 de Agosto, as escolas acedem directamente à bolsa de recrutamento (aplicação electrónica). Cada escola vem à bolsa introduz necessidade: Grupo, nº de horas, duração prevista do horário. Aplicação indica o docente de acordo com a sua graduação e preferências manifestadas. Uma vez seleccionado, o docente é avisado por , sendo retirado da bolsa. Se a colocação cessar antes de 31 de Dezembro os candidatos regressam à bolsa para efeitos de nova colocação, desde que a escola declare o fim do contrato e o candidato manifeste esse interesse; Os docentes dos quadros que regressam à bolsa mantêm-se até nova colocação no agrupamento de escolas ou escola não agrupada da última colocação; A colocação de candidatos à contratação através da bolsa de recrutamento termina a 31 de Dezembro. A colocação dos quadros através da bolsa de recrutamento mantém-se ao longo do ano lectivo. Cada escola vem à bolsa introduz necessidade: Grupo, nº de horas, duração prevista do horário. Aplicação indica o docente de acordo com a sua graduação e preferências manifestadas. Uma vez seleccionado, o docente é avisado por , sendo retirado da bolsa. Se a colocação cessar antes de 31 de Dezembro os candidatos regressam à bolsa para efeitos de nova colocação, desde que a escola declare o fim do contrato e o candidato manifeste esse interesse; Os docentes dos quadros que regressam à bolsa mantêm-se até nova colocação no agrupamento de escolas ou escola não agrupada da última colocação; A colocação de candidatos à contratação através da bolsa de recrutamento termina a 31 de Dezembro. A colocação dos quadros através da bolsa de recrutamento mantém-se ao longo do ano lectivo.

9 Quadros - QZPs QZPs Vagas de QZPs Concorrem ao concurso de quadros de Agrupamento ou Escola não agrupada. Se não colocados em QA ou QE, mantêm-se como QZPs e são obrigatoriamente opositores à colocação que ocorre em Agosto. Nas preferências para esta colocação os candidatos podem optar entre: Concorrer só às escolas do seu QZP. Concorrer às escolas do seu QZP e a outro QZP. Transformadas em vagas negativas de modo a que não entrem novos docentes nestes quadros (não há recuperação)

10 Condições para a renovação de contrato Inexistência de docentes dos quadros na bolsa de recrutamento, com ausência de componente lectiva no grupo de recrutamento a concurso e que tenham manifestado preferência por esse agrupamento de escolas ou escola não agrupada; Manutenção de horário lectivo completo; Avaliação de desempenho com classificação mínima de Bom; Concordância expressa da escola e do candidato relativamente à renovação do contrato.

11 Escolas Prioritárias Recrutamento de docentes As Escolas Prioritárias são Agrupamentos ou Escolas não Agrupadas situadas em contextos sociais potenciadores de risco de insucesso. Implementa-se para estes Agrupamentos ou Escolas um mecanismo de recrutamento local, que permita seleccionar os docentes com perfil e competências adequado ao trabalho nestes contextos. A selecção será efectuada por concurso local, com critérios estipulados pelas próprias escolas.

12 Concurso de Professores Vagas a concurso (Previsão) Quadros de Escola e Quadros de Zona Pedagógica Quadros de Zona Pedagógica1.994 Total8.297

13 Colocações - Previsão (Previsão) Docentes de Quadro de Zona Pedagógica (QZP) que passaram a Quadro de Escola Contratados e LSVLD que entraram em quadros de escola Contratados e LSVLD que entraram em Quadro de Zona Pedagógica QZPs colocados em necessidades residuais/transitórias QZPs por colocar após as necessidades residuais/transitórias

14 Comparativo de vagas no grupo da Educação Pré – Escolar e 1º Ciclo (2006 e 2009)

15 Comparativo de vagas

16 Identificação dos Quadros de Zona Pedagógica, por grupo de recrutamento, para onde os professores de QZP poderão manifestar preferências para colocação em necessidades transitórias. DREÂmbito Geográfico do QZP Direcção Regional de Educação do Norte QZP de Braga (03) X X XX XXX QZP de Bragança (04) XX X QZP de Douro Sul (20) X XX XX QZP de Entre Douro e Vouga (21)XX XX X X X XXXX X QZP de Porto (13) X XXXXXX X XXXXX XX XX QZP de Tâmega (22) XX X X X X QZP de Viana do Castelo (16) X X X X X QZP de Vila Real (17) XX X XX Direcção Regional de Educação do Centro QZP de Aveiro (01) X X X XX X X QZP de Castelo Branco (05) XX XXX X XX QZP de Coimbra (06) XXXXXX XXX X XXX XX QZP de Guarda (09) XXXX XXX XXX QZP de Leiria (10) X XX X XXX XX XX QZP de Viseu (18) XXXX X X X X X Direcção Regional de Educação de Lisboa e Vale do Tejo QZP de Cidade Lisboa e Zona Norte Lisboa (11) X X XXX X XX X X QZP de Lezíria e Médio Tejo (14) XX XX QZP de Lisboa Ocidental (23)XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX QZP de Oeste (19) X QZP de Península de Setúbal (15)X X X X X Direcção Regional de Educação do Alentejo QZP de Alentejo Central (07) X XXX X QZP de Alto Alentejo (12) XX XX X QZP de Baixo Alentejo /Alentejo Litoral (02) X Direcção Regional de Educação do Algarve QZP de Algarve (08) X X XXXX


Carregar ppt "Breve síntese Concurso de professores 2009. Objectivos principais Ajustar os quadros de Agrupamento e de Escola não agrupada às efectivas necessidades;"

Apresentações semelhantes


Anúncios Google