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1
1. Exortar. 2. Edificar. 3. Consideração. 4. Viver em paz. 5. Confortem. 6. Auxiliar os fracos. 7. Ser paciente.
2
Como ajudar um liderado com problemas Tente discernir qual a raiz do problema. Identifique as fortalezas envolvidas na vida do liderado. Leve cada problema e a pessoa portadora do problema ao trono da graça.
3
Personalidade impossível Procuram dominar os encontros. Falam sem diplomacia (ignorantes). Falam sem parar. Espiritual demais. Antagonista.
4
Fases das crises de pouca duração Choque de incredulidade. Não é o momento de falar, chorar juntos é a melhor atitude. Decisões limitadas á sobrevivência. Ouvir, ajudando-a a considerar as opções para solução dos problemas imediatos e apontar para soluções que glorificação a Deus. Aprendendo com a experiência. Conversar sobre o acontecido depois que a dor tiver diminuido, os dois poderão avaliar os reais impactos e as lições que foram tomadas.
5
Um conselho carinhoso... As pessoas que se envolvem em aconselhamento precisam reconhecer que existe o que chamamos de transferência de sentimentos.
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