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Todos precisam de encorajamento. Mesmo o líder mais determinado, mais habilidoso precisa ser encorajado de alguma forma. Se isso é verdade em relação.

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2 Todos precisam de encorajamento. Mesmo o líder mais determinado, mais habilidoso precisa ser encorajado de alguma forma. Se isso é verdade em relação à pessoa do líder, imagine em relação aos liderados!

3 Todo líder precisa ser um encorajador por excelência dos seus liderados. Precisamos encorajar as pessoas porque: ●Há dias em que tudo parece sombrio. ●As pessoas enfrentam ciclos diferentes de vida. Existem dias de montanha e dias de vale. ●A vida impõe muitas pressões sobre as pessoas, a carga fica pesada e o desânimo parece dominar os corações. ●O desafio do trabalho a ser feito se torna grande e a vontade de desistir e sair de cena sempre surge como uma opção.

4 Às vezes perdemos o foco e fixamos o olhar apenas nos erros e derrotas aparentes. Normalmente ouvimos mais palavras de desânimo do que de encorajamento no dia-a-dia da vida. Esquecemos que temos recursos sobrenaturais ao nosso dispor e ficamos tentando viver pelo nosso próprio poder.

5 Um líder sensível será um líder que encoraja. Mesmo quando é preciso corrigir rotas e rever procedimentos, o encorajamento precisa estar presente.

6 A palavra de um líder sempre tem um peso maior do que o normal. Sendo assim, a palavra encorajadora de um líder tem conseqüências muito mais profundas, às vezes inesperadas, se ignoramos esta verdade. Podemos encorajar as pessoas de diversas maneiras, como:

7 Chamando os liderados pelo nome. Procurando conhecer de fato os seus problemas. Permitindo ser acessível a eles. Mostrando a eles que nós também somos humanos e limitados. Reconhecendo o esforço despendido para a realização de uma tarefa. Oferecendo espaço para manifestações e contribuições dos liderados. Oferecendo um tempo de descanso para aqueles que estão cansados. Sendo justo e não fazer acepção de pessoas. Encorajando diretamente com palavras positivas de ânimo.

8 Entendo que um bom líder precisa sempre procurar encerrar seus diálogos de forma positiva e encorajadora, pois assim a abordagem inter-pessoal se tornará mais dinâmica e fácil, gerando um clima melhor e mais produtivo de trabalho em equipe. O mundo já tem muitas forças geradoras de desânimo, por isso precisamos de líderes que encorajem e sejam encorajados. Que tipo de encorajadores temos sido? Daqueles que diante de um belo dia de sol só enxerga a pequena nuvem escura do horizonte ou somos daqueles que mesmo em meio às tempestades, lembramos que sobre as pesadas nuvens o sol nunca deixa de brilhar?

9 Vamos trabalhar por uma atmosfera de encorajamento.


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