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R$ 5.000,00 1 UP = R$ 465,00 01.11.2009 R$ 4.650,00 R$ 350,00 (R$ 4.650 – R$ 5.000) R$ 139,50 (3% de R$ 4.650,00) +R$ 17,50 (5% de R$ 350,00) = R$157,00.

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3 R$ 5.000,00 1 UP = R$ 465, R$ 4.650,00 R$ 350,00 (R$ – R$ 5.000) R$ 139,50 (3% de R$ 4.650,00) +R$ 17,50 (5% de R$ 350,00) = R$157,00

4 R$ 1.000,00 1 UP = R$ 465, R$ 1.000,00 R$ 0,00 R$ 30,00 (3% de R$ 1.000,00)

5 Datas e Limites Março e Abril = Até 6 vezes o Salário Base Dezembro = Até 1 Salário Contribuição Mensal = Limite de 12% do salário, opção anual nos meses de Abril (Cumulativo com as contribuições do mês).

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8 R$157,00 R$204,10 (130 % de R$ 157,00) R$306,11

9 R$30,00 R$39,00 (130 % de R$ 30,00) R$69,00

10 - BTG-Pactual - Itaú-Unibanco - BNP Paribas

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16 Vantagens em Participar Desvantagens por não Participar A ABB deposita 130% sob sua contribuição. Deixa de poupar em Média 1,18 salários por ano, por não contribuir para o Plano. Oportunidade de abater até 12% no Imposto de Renda Não tem compensação na dedução no Imposto de Renda. Rentabilidade de 379,97% durante os 10 anos de existência do Plano (Base 07/10) O rendimento da poupança neste período foi de 140,86% (inferior ao Plano) (Base 07/10) Garantir um futuro mais estável em sua aposentadoria Não acumular recursos no período em que trabalhou na ABB


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