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Controle de ocorrência dos funcionários

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Apresentação em tema: "Controle de ocorrência dos funcionários"— Transcrição da apresentação:

1 Controle de ocorrência dos funcionários
Farmácias e Drogarias

2 Objetivos Cadastrar os Tipos de Ocorrências que serão utilizados para discriminar as possíveis ocorrências que o funcionário pode cometer. Informar a ocorrência na folha de ponto do funcionário. 

3 Cadastrar Tipo de Ocorrência
Abra o Módulo RH, clique no menu Funcionário e clique sobre a tela Cadastro de Tipo de Ocorrência.

4 Deixe o campo Código em branco.
Informe o Tipo de Ocorrência a ser cadastrado.

5 Para salvar o Tipo de Ocorrência clique sobre o botão Gravar.

6 Cadastro da Ocorrência do Funcionário
Abra o Módulo RH, clique no menu Funcionário e clique sobre a tela Cadastro de Tipo de Ocorrência.

7 Insira um funcionário Insira a data Informe o tipo de Ocorrência

8 Informe a Quantidade de Dias e o Número de Horas perdidas por causada ocorrência cometida (caso haja).

9 Informe a Ação que o funcionário sofrerá em consequência da ocorrência cometida.

10 Informe uma justificativa para a ocorrência.

11 Pressione a tecla ENTER para Gravar o tipo de ocorrência para este funcionário.

12 Abra o Cadastro de Funcionário ;
Informe o funcionário para qual foi cadastrado o Tipo de Ocorrência; Clique sobre o botão Ocorrências.

13 Todas as Ocorrências cadastradas para este funcionário serão listas nesta tela (Ocorrências do Funcionário).

14 Exercícios: 1. Cadastre no sistema um funcionário com a seguinte descrição : Maria da Silva; 2. Cadastre o ponto de horas trabalhadas para a funcionária Maria; 3. Cadastre uma ocorrência com a seguinte descrição : Atrasos; 4. Informe a ocorrência Atrasos na folha de ponto da funcionária Maria;

15 5. Cadastre um Tipo de Ocorrência com a seguintes descrição : Atestado Médico.
6. Informe este tipo de Ocorrência para a funcionária Maria, na Cadastro de Ocorrência do Funcionário.

16 Dúvidas. Acesse o site www. jnmoura. com
Dúvidas? Acesse o site e conecte-se ao suporte on-line.


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