ENCONTRO PEDAGÓGICO Cerimonial Espaço Verde Vitória - 04/02/2011

A Escola Que as Pessoas Valorizam Oito palavras comuns, oito enfoques incomuns

Excelência

Eficiência

Status

Estima

Entretenimento

Estética

Ética

Espiritualidade

RODA DA EXCELÊNCIA

“Superação é ter humildade de aprender com o passado, não se conformar com o presente e desafiar o futuro” Hugo Bethlem

RODA DA EXCELÊNCIA 1 2 3 4 5 6 EXCELÊNCIA

PLANEJAMENTO Qual a diferença entre Sucesso e Excelência ? Sucesso – Acontecimento – fato – momento de felicidade Excelência – Superioridade de Qualidade – Ato contínuo Ou se tenta o melhor sempre ou a roda não sai do lugar

RODA DA EXCELÊNCIA Trabalho em Equipe 6 2 EXCELÊNCIA 5 3 4

1. Trabalho em equipe Não importa o tamanho de seu talento se você é incapaz de fazer parte de um grupo, de uma comunidade, e se dá mais importância ao “eu”do que ao “nós”.

1. Trabalho em equipe Uma grande equipe é formada por talentos complementares. O Problema surge quando cada um de nós começa a valorizar mais o seu em detrimentos dos outros.

Grandes times no mundo esportivo, tem sucumbido por acreditar que suas estrelas podem fazer o que a equipe deixou de executar.

RODA DA EXCELÊNCIA Liderança 3 Trabalho em Equipe EXCELÊNCIA 4 6 5

2. Liderança Qual a diferença entre o bom jogador e o grande jogador? O bom, joga bem porque tem talento

O grande, além de jogar compartilha esse talento com seus companheiros, fazendo com que os outros joguem ainda melhor e a equipe vença.

2. Liderança Nada do que você diz influencia mais as pessoas do que aquilo que você faz. Liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando ao objetivo comum.

2. Liderança O líder não decide ser líder – quem o escolhe são os outros.

“Líder é tão somente aquele que atinge resultados” Peter Drucker: “Líder é tão somente aquele que atinge resultados” “Lideranças positivas nos levarão a um ponto além daquele que a ciência da administração diz ser possível”.

RODA DA EXCELÊNCIA 4 5 6 Motivação Liderança Trabalho em Equipe

3. Motivação Porta que se abre de dentro para fora

3. Motivação Porta que se abre de dentro para fora Motivação está baseada em dois pilares: Necessidade – se você precisa vai atrás e se dedica. Paixão – Se você gosta, ama o que faz, vai querer melhorar sempre.

3. Motivação com pessoas que A motivação é um processo que começa na seleção das pessoas que vão formar uma equipe. Só devemos trabalhar com pessoas que acreditemos que possam ser motivadas.

RODA DA EXCELÊNCIA 5 6 Perseverança e Superação Motivação Liderança Trabalho em Equipe

4. Perseverança e Superação No Livro “Não aceito não tentar” Michael Jordan conta sua história: - Rejeitado na tentativa de jogar no time do colégio, se tranca no quarto. Quando sua mãe o chama para jantar responde:

- “Não quero sair, mãe – Quero me lembrar para sempre do gosto amargo de ter sido rejeitado, para que, treinando ou jogando, eu me esforce tanto e de tal forma que ninguém me faça sentir outra vez o que estou sentindo agora”.

Sempre haverá novas oportunidades para os persistentes. Mas nenhuma pessoa demonstrou tanta obstinação quanto a um ideal como Abraham Lincoln Lincoln era peixeiro, em um barco de pesca. Em uma viagem de Ilinois para New Orleans, foi ver um leilão de escravos.

Indignado disse: Se depender de mim ferirei de morte a escravatura 1832 – perdeu o emprego – incompetente 1834 – Candidato a deputado – derrotado 1835 – Morreu sua jovem amada 1838 – Candidato a deputado – derrotado 1840 – Candidato a senador - derrotado 1848 – Candidato a vice-pres. – derrotado

Indignado disse: Se depender de mim ferirei de morte a escravatura 1854 – Candidato a senador – derrotado 1856 – Candidato a vice-pres. – derrotado 1858 – Candidato a senador – derrotado Tenta vencer em 12 vezes e é derrotado em todas 1860 – candidata-se a presidente e foi eleito como o mais votado de toda história até hoje.

Tudo isto para que a escravatura chegasse ao seu fim em 1862.

RODA DA EXCELÊNCIA 6 Comprometimento e Cumplicidade Perseverança e Superação EXCELÊNCIA Trabalho em Equipe Motivação Liderança

5. Comprometimento Cumplicidade Uma equipe vencedora está comprometida com o projeto que lhe é proposto Cada membro da equipe, por sua vez tem de ser cúmplice dos demais, ajudando, apoiando, participando, pois a meta afinal é a mesma.

5. Comprometimento Cumplicidade Comprometimento pressupõe divisão de responsabilidades Cumplicidade é fruto de egos e vaidades sob controle. No livro “ Os Cinco Desafios de uma Equipe” Patrick Lencione coloca em uma pirâmide os pontos mais comuns de equipes fracassadas:

5. Desatenção com Resultados 4. Não assumir Responsabilidades 3. Falta de Compromisso 2. Medo de Conflitos 1. Ausência de Confiança

RODA DA EXCELÊNCIA Liderança Motivação EXCELÊNCIA Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no Trabalho Trabalho em Equipe Comprometimento e Cumplicidade EXCELÊNCIA Perseverança e Superação Liderança Motivação

6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no Trabalho “Disciplina é o cimento moral que de um caos faz um bloco” – Mal. Leitão de Carvalho Alcançar resultados em detrimento da ética, não traz sentimento de realização, apenas de conquista.

6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no Trabalho Realização – Alcançar um ideal.

6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no Trabalho Conquista – Sentimento de posse.

6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no Trabalho Na ótica do trabalho há 02 vetores a serem analisados: Técnico – Capacidade profissional Ético – Integridade moral

Esses são os elementos fundamentais para a perpetuação do sucesso de qualquer pessoa em qualquer ambiente. Concluindo , algumas frases para reflexão:

“Não se monta o melhor time sem grandes jogadores, não se constrói uma máquina sem as peças certas, não se chega ao todo sem que as partes se completem”.

“Disciplina é a ponte que liga nossos sonhos às nossas realizações” “Disciplina é a ponte que liga nossos sonhos às nossas realizações”. Pat Tillman “Os guerreiros vitoriosos vencem antes de ir à guerra, ao passo que os derrotados vão à guerra e só então procuram a vitória”. Sun Tzu

“Quanto mais você sua nos treinos, menos sangra no campo de batalha” “Quanto mais você sua nos treinos, menos sangra no campo de batalha”. Coronel Red “As oportunidades normalmente se apresentam disfarçadas de trabalho árduo e é por isso que muitos não as reconhecem”. Ann Landers

“Nos somos aquilo que fazemos repetidas vezes, repetidamente “Nos somos aquilo que fazemos repetidas vezes, repetidamente. A excelência portanto, não é um feito, mas um hábito”. Aristóteles.

Um homem não vale pelo que sabe mas sim pelo que faz Só pessoas felizes são capazes de fazer pessoas felizes Lembre-se o coração é seu mas o rosto é do seu próximo, então, faça-o sorrir