LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO... O MUNDO DO TRABALHO LIGAR O SOM E DEIXAR CAMINHAR SOZINHO...

Parte 5

JÁ TRABALHANDO

OLÁ, SE VOCÊ JÁ ESTÁ TRABALHANDO, A PRIMEIRA COISA QUE DEVE FAZER É AGRADECER A DEUS, PORQUE É DAÍ QUE VEM O SEU SUSTENTO, POIS MUITOS ESTÃO DESEMPREGADOS E PASSANDO NECESSIDADE, E ISSO É MUITO TRISTE...

ALÉM DE AGRADECER A DEUS, DEVE ZELAR PELO SEU EMPREGO, SENDO PONTUAL E AGINDO SEMPRE COM HONESTIDADE, FAZENDO TUDO COM MUITO AMOR, POIS TODO TRABALHADOR É UM COLABORADOR NA OBRA DA CRIAÇÃO, SEJA QUAL PROFISSÃO FOR...

CONFORME O CARGO QUE VOCÊ EXERCE, É NECESSÁRIO SEMPRE IR SE ATUALIZANDO, O QUE DEVE SER FEITO SEMPRE NO TEMPO CERTO!

FAZER TUDO COM HUMILDADE E ESPÍRITO DE SERVIÇO, JAMAIS POR GANÂNCIA OU PENSANDO NO DINHEIRO, POIS O SALÁRIO É CONSEQUÊNCIA DO SERVIÇO PRESTADO...

TODO SERVIÇO PRESTADO COM AMOR, TEM UM VALOR INFINITO, E AINDA, QUANTO MAIOR O CARGO, MAIOR A RESPONSABILIDADE EM SERVIR...

CASO VOCÊ ESTEJA PENSANDO EM MUDAR DE EMPREGO, ISSO NÃO QUER DIZER QUE PODE RELAXAR, SOMENTE PORQUE VAI SAIR DALI, MAS DEVE CONTINUAR COM UM COMPORTAMENTO EXEMPLAR COMO SEMPRE... LEMBRE QUE OS SERVIÇOS ANTERIORES SEMPRE SÃO AS MELHORES REFERÊNCIAS QUE TEMOS!

EM UMA PALAVRA: TUDO CAMINHA BEM QUANDO A PESSOA É UM BOM CRISTÃO, SEGUE ORIENTADO PELA PALAVRA DE DEUS E OBSERVA OS MANDAMENTOS! EM TODOS OS LUGARES EM QUE VIVE...

PARA AJUDAR VOCÊ REFLETIR UM POUCO MAIS, EU ENCONTREI NA INTERNET OITO SINAIS INDICADORES DE UMA PROVÁVEL DEMISSÃO. VALE A PENA CONHECER...

UMA PESQUISA REALIZADA PELA CURRICULUM COM 417 EMPRESAS MOSTRA QUE MAIS DA METADE DELAS (62%) DEMITE FUNCIONÁRIOS POR BAIXO DESEMPENHO OU COMPORTAMENTO INADEQUADO. NO ENTANTO, A MAIORIA DOS COLABORADORES NUNCA FICA SABENDO SE A COMPANHIA ESTÁ PRETENDENDO EXCLUIR ALGUM EMPREGADO.

MARCELO ABRILERI, ESPECIALISTA EM RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E PRESIDENTE DA CURRICULUM, APONTA QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS SINAIS INDICADORES DE UMA DEMISSÃO. CONFIRA:

REDUÇÃO DE RESPONSABILIDADES

QUANDO SE PERCEBE QUE OS PAPÉIS DO PROFISSIONAL ESTÃO SENDO RESTRINGIDOS DE MANEIRA PROGRAMADA, SIGNIFICA QUE A ESFERA DE ATUAÇÃO DELE ESTÁ SENDO REDUZIDA. AUSÊNCIA DE RESPONSABILIDADES E NOVOS PROJETOS PODEM SER SINAL DE UMA POSSÍVEL DEMISSÃO.

REESTRUTURAÇÃO E MUDANÇAS

EM MOMENTOS DE REESTRUTURAÇÃO DE EQUIPES E DEMISSÕES, POUCOS SÃO OS EMPREGADOS QUE ESTÃO IMUNES. DIANTE DA NECESSIDADE DE REDUÇÃO OU OTIMIZAÇÃO DE CUSTOS, É MUITO COMUM A APLICAÇÃO DE MÉTODOS COMO DOWNSIZING, REENGENHARIA DE PROCESSOS, ALÉM DA TERCEIRIZAÇÃO DE ALGUMAS ATIVIDADES. É FREQUENTE OCORRER GRANDE NÚMERO DE DEMISSÕES COM ESTES PROCESSOS.

NEGÓCIOS RUINS PARA A EMPRESA

É A SITUAÇÃO DIFÍCIL E CLÁSSICA EM QUE A COMPANHIA, MESMO CONSIDERANDO BEM SEUS COLABORADORES, VÊ-SE OBRIGADA A REALIZAR CORTES. NESSA HORA, HÁ DE SE AVALIAR ONDE SERÃO REALIZADOS OS CORTES, POIS ELES PODEM OCORRER EM ÁREAS DE DIRETORIA E ATÉ MESMO NUM DEPARTAMENTO INTEIRO QUE SEJA POUCO OU NADA LUCRATIVO.

VENDA DA EMPRESA

NA MAIOR PARTE DAS VEZES QUANDO HÁ VENDA DA COMPANHIA, ACABA OCORRENDO MUDANÇA DE DIRETORIA E DE GESTORES. NESTE CASO, É NECESSÁRIO VERIFICAR SE O NOVO GESTOR JÁ TEM UM TIME ANTERIOR DE QUE GOSTA E COM QUEM ESTÁ ACOSTUMADO A TRABALHAR, POIS TALVEZ ELE TENHA EM MENTE UMA EQUIPE COM QUEM JÁ TRABALHOU, PODENDO HAVER SUBSTITUIÇÕES.

UNIÃO COM OUTRA EMPRESA

EM CASO DE UNIÃO DE DUAS COMPANHIAS, ALÉM DA POSSÍVEL MUDANÇA DA DIRETORIA E DOS GESTORES, HÁ TAMBÉM, EM MUITOS CASOS, MAIS PESSOAS COM CARACTERÍSTICAS E COMPETÊNCIAS SIMILARES. TAMBÉM É BASTANTE PROVÁVEL QUE APENAS UMA PARTE DESTAS PESSOAS CONTINUE TRABALHANDO NA EMPRESA.

ATRIBUIÇÃO DE TAREFAS DE POUCA IMPORTÂNCIA

QUANDO O COLABORADOR COMEÇA A RECEBER TAREFAS COM POUCA IMPORTÂNCIA, OU SEM NENHUM OBJETIVO OU SENTIDO DEFINIDO PARA O NEGÓCIO DA COMPANHIA, PODE SER UM SINAL DE QUE ESTE EMPREGADO JÁ NÃO ESTÁ MAIS ALINHADO COM A EQUIPE, O QUE PODE TAMBÉM SER UM INDÍCIO DE DEMISSÃO À VISTA.

ANÚNCIO DE VAGAS NA MESMA POSIÇÃO DO ATUAL FUNCIONÁRIO

SE ISSO ACONTECER E NENHUMA EXPANSÃO DE EQUIPE FOI COMUNICADA, PODE SER UM SINAL DE QUE A POSIÇÃO DO PROFISSIONAL NO ORGANOGRAMA PODE VIR A SER PREENCHIDA POR OUTRA PESSOA. MUITA ATENÇÃO NESTA HORA.

CONFLITOS COM EQUIPE E CHEFES

SE NEM A EQUIPE NEM O CHEFE ESTÃO EM HARMONIA COM O PROFISSIONAL, ESTE PODE SER UM INDÍCIO DE QUE AS COISAS NÃO ESTÃO INDO BEM. O PROBLEMA PODE ACABAR SENDO RESOLVIDO COM UMA DEMISSÃO. PORTANTO, É NECESSÁRIO QUE A PESSOA TOME CUIDADO, EVITANDO ASSUMIR POSTURAS CONFLITANTES.

PROSSEGUINDO...

ANTES DE ENCERRAR ESTE TRABALHO, AINDA TEM ALGUNS ASSUNTOS IMPORTANTES PARA SEREM TRATADOS, NÃO SEI SE VAI AGRADAR A TODOS, MAS ANTES DE CONCORDAR OU NÃO, É MELHOR REFLETIR SERIAMENTE PELO NOSSO PRÓPRIO BEM...

A PRIMEIRA COISA QUE UM FUNCIONÁRIO DEVE LEVAR EM CONTA, É QUE O SUCESSO DO SEU PATRÃO É A GARANTIA DO SEU EMPREGO, POR ISSO, DEVE ZELAR O MÁXIMO QUE PUDER POR ESTA CAUSA...

NÓS VIVEMOS NUMA SOCIEDADE, ONDE MUITAS PESSOAS PENSAM DEMAIS NO DINHEIRO, E ISSO FAZ LEMBRAR A GANÂNCIA, AS INJUSTIÇAS, AS DESONESTIDADES NOS NEGÓCIOS, E ASSIM POR DIANTE, PREJUDICANDO A VIDA NA SOCIEDADE EM GERAL...

OUTRO FATOR QUE CORROI A VIDA É O CONSUMISMO E OS PRODUTOS DE BAIXA QUALIDADE... ISSO FICA CLARO DIANTE DAS COMPRAS DESNECESSÁRIAS, E PIOR AINDA LIDANDO COM TANTA COISA DESCARTÁVEL OU QUE APÓS UM CURTO TEMPO DE USO, JÁ DEVE SER JOGADO FORA,

EXEMPLO DISSO SÃO OS COMPUTADORES QUE DEPOIS DE UM CERTO TEMPO, FICA DIFÍCIL PARA SE ENCONTRAR PEÇAS PARA SUBSTITUIR AQUELAS QUE NÃO FUNCIONAM MAIS, E OLHA QUE PELO PREÇO QUE CUSTOU, ERA PARA DURAR MAIS TEMPO...

É DIFÍCIL PARA SABER QUEM É O CULPADO, MAS SABEMOS QUE É UMA ESTRUTURA, UMA EQUIPE QUE INTERFERE NA SOCIEDADE, E SENDO DESTA FORMA, COM MAIS HONESTIDADE POR PARTE DE TODOS, TERÍAMOS UM MUNDO MELHOR...

AINDA EXISTE O DESRESPEITO PELOS DOMINGOS E DIAS SANTOS, POIS EM MUITOS LUGARES SE VIVE E TRABALHA NESTES DIAS DE PRECEITO COMO SE FOSSEM UM DIA QUALQUER... ISSO ACONTECE PORQUE

SE PERDEU A NOÇÃO E O VALOR DE CADA DIA, E QUANTO MAIS A HUMANIDADE SE AFASTA DE DEUS, MAIS DIFÍCIL PARA ENTENDER ISSO, E CONSEQUENTEMENTE MAIORES VÃO FICANDO OS PROBLEMAS EM GERAL!

E PARA ENCERRAR ESTA SÉRIE, VAMOS REFLETIR SERIAMENTE COM O QUADRO A SEGUIR:

FINALIZANDO

ENCERRO AQUI ESTA SÉRIE DE APRESENTAÇÕES, ESPERO TER AJUDADO NA SUA CAMINHADA PROFISSIONAL, SERIA BOM QUE VOCÊ CONTINUASSE PESQUISANDO E ESTUDANDO MAIS SOBRE O ASSUNTO, TUDO PARA TER A ALEGRIA DE SER UM BOM SERVIDOR...

O TEMPO TODO NESTA APRESENTAÇÃO FOI DEDICADO A QUEM ESTÁ EMPREGADO, MAS QUEM É AUTÔNOMO, SE REFLETIR COM ATENÇÃO, PODERÁ ADAPTAR TODAS AS QUALIDADES MENCIONADAS AQUI, NO DIA A DIA DA SUA PROFISSÃO, DIANTE DE TODA A CLIENTELA...

SE GOSTOU PROCURE DIVULGAR PARA AS PESSOAS AMIGAS

UM GRANDE ABRAÇO

FIQUE COM DEUS