História da Mordomia Cristã na Igreja Adventista do Sétimo Dia Por Nesias Joaquim 1

Os mileritas jamais tiveram a intenção de fundar uma nova igreja Os mileritas jamais tiveram a intenção de fundar uma nova igreja. O tempo parecia demasiado curto, e não havia uma concebível necessidade de uma nova organização. 2

A premente necessidade de uma organização: 1- Não havia uma organização para a disciplina e não havia um registro organizado de membros e de congregações. 2- Pregadores não possuíam salários. 3- Propriedades legalizadas. 3

As propriedades do movimento (especialmente os terrenos sobre os quais haviam sido construídas as igrejas) ainda não estavam assegurados por uma organização legal. 4

O plano da Benevolência Sistemática “Em realidade, o pagamento de um pregador era muitas vezes uma medida de trigo, a metade de um porco, ou ‘um pedaço de um peixe assado e de um favo de mel’. Os líderes perceberam que chegara o tempo para o estabelecimento de um plano mais eficaz.” (Primeiros Escritos, vol.1 , p. 296) Evangelistas de 1860 5

“Em abril de 1858, J. N.Andrews formou uma classe bíblica na casa de J.N. Loughborough, em Battle Creek, em busca de luz para o sustento do ministério”. (C.M.Maxwell) 6

Em Janeiro de 1859, o plano das contribuições semanais foi adotado pela igreja de Battle Creek: 5 a 20 centavos de dólares para os homens e 2 a 10 centavos para as mulheres. 7

A Escolha de um Nome A formação de uma corporação legal: Até 1850, o movimento adventista possuía três tipos de propriedades: tendas, algumas igrejas, e a casa publicadora de Battle Creek 8

O Dízimo pela 1ª vez em Michigan Artigo de James White RA – 19/04/1861 9

“ Finalmente, na Sessão Especial da Conferência Geral de 1876, consolidou-se definitivamente o conceito de dízimo tal qual o conhecemos hoje. Pela primeira vez a Igreja definiu o dízimo estabelecendo que é a décima parte de todos os lucros, qualquer que seja sua origem.” 10

MORDOMIA CRISTÃ É UMA DAS 28 CRENÇAS FUNDAMENTAIS BÍBLICAS, ENTENDIDAS E ENSINADAS PELA IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA Estudos afirmam que, de cada dez adventistas 1,8 a 2,0 compreende e pratica fielmente.

FATOS HISTÓRICOS SOBRE MORDOMIA 1 – Abril de 1858 – Primeiro grupo de estudos; 2 – Conferência Geral - Sessão Especial – 187. 3 – Instituição das ofertas missionárias (Esc. Sab. 13 sáb. Inversão e Natalícia. 4 – Criação do Dep. De Mordomia- 1966 5 – 1970 - Pr. R. F. Mattison – Quatro Ts.

Criação do departamento de Mordomia Cristã 1966 – 103 anos após a organização e 122 anos após o desapontamento. 13

“Também em 1969, a Comissão Diretiva da DSA solicitou à Associação Geral, a visita (durante 1970) de um representante do Departamento de Mordomia e Desenvolvimento e na reunião de fim de ano requereu-se a visita do Pastor P. Smith para os meses de agosto e setembro de 1970. Na mesma reunião decidiu-se também nomear o Pastor R. F. Mattison como primeiro Diretor do Deptº de Mordomia e Desenvolvimento da DSA.” 14

“ 1970 foi o ano da implantação oficial da mordomia na América do Sul “ 1970 foi o ano da implantação oficial da mordomia na América do Sul. Neste mesmo ano o Pastor R. F. Mattison chegou para encarregar-se de suas novas responsabilidades na DSA, Deu um grande impulso às atividades e à organização do novo Departamento.” 15

3 nomes que se destacaram na DSA: 1 – Paulo Stabnov (Assoc. Mineira e São Paulo) 2 – José Freire (UNIESTE) 3 – Clarence Thomas (Missionário americano da Missão Nordste na década de 70) 16

Prática da Distribuição das Ofertas na Bahia desde 1942: 1º Sábado (Caixa do trabalho Missionário) 2º Sábado (Caixa da Igreja) 3º Sábado (Pobres, flagelados, etc.) 4º Sábado (Caixa da Igreja) 5º Sábado (Educação/ Missão) Gratidão – Assoc. União 100% 17

Avaliando uma Igreja neste Sistema: 1º Sábado – 50,00 – Trabalho Missionário 2º Sábado – 50,00 – Caixa da Igreja 3º Sábado – 50,00 – Assoc./ Missão/C. Pobres 4º Sábado – 50,00 – Caixa da Igreja 5º Sábado – 50,00 - Fundo Educação/ Missão Gratidão – 50,00 – 100% Missão/Associação Total – 300,00 – 150 caixa local, 150 Missão 18

1988 - IAENE Lançamento Incompleto PARTICIPANTES: 1- Tesoureiro UNIESTE 2- Diretor de Mordomia UNIESTE 3- Diretoria da Associação Bahia 4- Tesoureiro das Igrejas na Bahia Lançamento Incompleto 19

Nem o sistema antigo, nem a idéia que era divulgada. Proposta de 1988 Nem o sistema antigo, nem a idéia que era divulgada. Solução: A- Promove-se as ofertas missionárias a parte e as envia (100%). B- Das outras entradas se distribuía assim: 10% Programa de desenvolvimento 10% Projeto missionário 80% Igreja local 20

Avaliando uma Igreja Pequena no Novo Plano: 1º Sábado – 50,00 – orç. da Igreja 50,00 2º Sábado – 50,00 – orç. da Igreja 100,00 3º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 150,00 4º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 200,00 5º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 250,00 Gratidão – 50,00 – orç. Igreja 300,00 300,00 x 20% = 60,00 = 240,00 Ganhou ou Perdeu? 21

1994 – Lavras MG Implantação UNIESTE Voto 292/4/94 DSA Aceita o voto da UEB e votou procedimento para todo DSA. 22

2001 Reunião da Igreja mundial nos EUA. Estudo para definir aspectos da mordomia cristã - nome 23

2002 - Decisão da Igreja Mundial Plano de ofertas combinadas ou ofertas simplificadas. Simplificação do ato de ofertar. Quem tem ofertas em percentual, não necessita entregar outras ofertas. Pois a oferta em percentual abrange todas as necessidades da igreja. Na geografia local, regional, nacional e mundial.

RAZÕES Resultados da Pesquisa Que Apresentou Razões Para Termos Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos PASTORES (16) COORD. (25) DIR. MORD (100) RAZÕES % total 01. Sempre se deu ênfase nos dízimos 94% 15 100% 25 80% 80 02. Falta de informações claras quanto a função ‘ das ofertas 50% 8 100% 25 57% 57 03. Maneira errada de promover as ofertas 13% 2 12% 3 64% 64 04. A igreja nunca priorizou a orientação ‘ ‘ correta sobre as ofertas 56% 9 16% 4 62% 62 6% 1 16% 4 57 05. Se discute quase tudo nas igrejas, menos as finanças da Igreja 57% 06. A secularização 13% 2 16% 4 44% 44

RAZÕES 07. O desemprego 19% 3 8% 2 38% 38 08. A infidelidade 6% 1 8% 2 Resultados da Pesquisa Que Apresentou Razões Para Termos Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos PASTORES (16) COORD. (25) DIR. MORD (100) RAZÕES % total 07. O desemprego 19% 3 8% 2 38% 38 08. A infidelidade 6% 1 8% 2 59% 59 09. Líderes sem visão e treinamento 44% 7 52 13 38% 38 10. A apresentação das necessidades como motivação para mais ofertas 13% 2 12% 3 57 57 81% 13 100% 25 61 11. Falta de informações claras por parte de quem recebe e de como se estar aplicando os recursos 61% 75% 12 100% 25 40% 40 12. Igrejas sem planejamento, sem orçamento e sem direção

Resultados da Pesquisa Que Apresentou Razões Para Termos Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos PASTORES (16) COORD. (25) DIR. MORD (100) RAZÕES % total 13. Nas concentrações onde estão os líderes fala-se de muitas áreas, menos de ofertas 88% 14 20% 5 55% 55 14. Falta de espiritualidade 31% 5 44 11 57% 57 15. Falta de um trabalho contínuo, constante sobre ofertas 69% 11 48 12 68% 68 16. A não compreensão do significado bíblico das ofertas 50% 8 100% 25 74 74 17. Campanas constantes nas igrejas que sufocam a vitalidade das ofertas 0% 12% 3 57% 57 88% 1 4% 1 59% 59 18. Estratégia de Satanás

Ciladas de Satanás “Poderão professar o que quiserem, tão somente fazei-os cuidar mais do dinheiro do que do êxito do reino de Cristo ou da disseminação das verdades que odiamos. Apresentai-lhes o mundo em sua forma mais atrativa, para que o amem e idolatrem.”

Ciladas de Satanás “Promovei perturbação e confusão se for possível. Destruí o amor de um para com os outros. Desanimai e enfraquecei seus pastores; pois nós os odiamos. Apresentai toda desculpa plausível àqueles que têm meios para que não os entreguem. Intrometei-vos no assunto de dinheiro, se puderdes e compeli seus ministros às necessidades e aflições. Isso lhe enfraquecerá o à animo e o zelo.”

Ciladas de Satanás “Reuni todas as atrações em redor deles, e serão certamente nossos. E não somente disso temos certeza a respeito deles, mas também sua odiosa influencia não será exercida no sentido de guiar outros ao Céu. Quando alguns tentarem dar, infundi-lhes o sentimento de avareza, para que seja mesquinha a oferta.”

Solução para a falta de Recursos para a Igreja Local 31

1 – Tenha uma Comissão de Finanças Local 2 – Tenha um Orçamento na Igreja Local 3 – Orientemos as Ofertas em Percentuais 4 – Evitemos coletas: 23, Campanhas, etc. 32

5 – Promovamos permanen- temente a fidelidade 6 – Motive sua igreja com: - Testemunhos Entrevistas Literatura 7 – Mais informações para a Igreja 33

Hudson Taylor afirmou: “Quando a Obra do Senhor for Feita com Dedicação não Faltará Recursos.” 34