Rede para a empregabilidade Vale da Amoreira Junho 2011

Problemas de partida Formação Profissional Sistema educativo e ensino Trabalho e emprego

Formação Profissional Problemas de partida Sistema de ensino Insucesso, absentismo e abandono escolar precoce; Escassas habilitações dos pais; Desmotivação face ao percurso escolar; Mobilidade entre escolas; Visibilidade e acesso a carreiras desviantes. Formação Profissional Desadequação da oferta formativa às expectativas e motivações dos formandos; Desarticulação entre entidades formadoras e empregadores/empresas; Formação indutora de processos de formalização precoce e pouco qualificada. Trabalho/emprego Predomínio da desqualificação e da informalidade; Inexistência de projectos profissionais estruturados e tendência para a reprodução da precariedade; Acesso ao mercado de trabalho condicionado pela obtenção da cidadania; Perspectiva de baixas pensões de reforma como consequência de carreiras contributivas irregulares; Falta de serviços locais de luta contra o desemprego.

Problemas e Potencialidades de partida 13,2% - População não sabe ler nem escrever 45,71%- Sem escolaridade Obrigatória 24,3% - Com o Ensino Secundário 6,2% - População Desempregada 28,4% - População Não Activa 13%- Auto emprego (empregador/conta própria) In:Diagnóstico Vale da Amoreira- IBC- 2006

Problemas e Potencialidades de partida Problemas detectados Baixas qualificações Desocupação Desemprego Recursos locais Associações de base Local Associações Empresariais e Empresas Centro de Emprego Centros de Formação Profissional

2008 2009 2010 2011 Caminho percorrido Formação/produtos Equal Desenho do GEAE C.E.F. - Curso de Educação e Formação de Jovens 2008 Implementação do GIP Formações modelares 2009 Plano de Formação Integrado do VA Inicio do GEAE 2010 Formação em emprendedorismo Formação POPH Observatorio VA Alargamento territorial 2011 Caminho percorrido

Quem somos? Agrupamento Vertical de Escolas VA Associação Empresarial da Região de Lisboa (AERLIS) Associação Imigrantes da Guiné e Amigos do Sul do Tejo Associação Moitense Amigos de Angola Associação Nacional de Direito ao Crédito Associação Solidariedade Cabo-Verdiana dos Amigos da Margem Sul do Tejo Câmara Municipal da Moita Centro Emprego do Barreiro Centro Formação Profissional do Seixal Centro de Reformados e Idosos do VA (CRIVA) Contrato Local de Desenvolvimento Social (CLDS) - Barreiro Equipa de Apoio Escolas da Península de Setúbal Norte Escola Secundária da Baixa da Banheira IBC – Gabinete VA Junta de Freguesia do Vale da Amoreira Plano Operacional de Respostas Integradas (PORI) – Baixa da Banheira + GIP BxB Programa Escolhas - Baixa da Banheira Rumo – Cooperativa de Solidariedade Social Vita Caminho – Associação para o Desenvolvimento Pessoal e Social

Territórios de actuação Vale da Amoreira Baixa da Banheira Cidade Sol

Missão Ser uma parceria competente e empenhada, na promoção, integrada, da empregabilidade e do desenvolvimento económico, nas áreas de intervenção

Visão Ser uma estrutura de referência para a comunidade, no incremento da população empregada, no desenvolvimento do seu perfil de empregabilidade, na melhoria das competências empreendedoras, e no dinamismo socio-económico dos territórios de intervenção

Para quem? População em risco de exclusão social, Desempregados de longa duração Trabalhadores precários, Jovens em trajectórias de insucesso e abandono escolar Empresários locais ou pessoas com capacidades empreendedoras; População em geral

Princípios de actuação Desenvolvimento das comunidades locais Sinergia e optimização de recursos Ética e transparência Liderança partilhada Criação de valor Diversidade e Igualdade Trabalho em Rede/Parceria Orientação para os resultados

Desafios/ oportunidades Swot Pontos Fortes Diversidade de actores, competências Adesão/participação/envolvidas das entidades Conhecimento entre entidades Partilha de recursos Planeamento conjunto (Plano de acção, Plano de Formação) Desafios/ oportunidades Partilha com experiências equivalentes Mecanismos de aprofundamento/sustentação (medidas e programas) Eventual Expansão da Rede Pontos Fracos Visibilidade Insuficiente marketing social Insuficientes competências de trabalho em rede Fraco envolvimento/participação das entidades estritamente locais Ameaças Decréscimo do envolvimento e participação das entidades Contexto económico: diminuição dos recursos disponíveis Expansão da rede

Gestão interna/governância Plano de actividades Emprendedorismo Definição de estratégia de empreendedorismo para territórios de actuação Gestão interna/governância Definição dos modelos/s de gestão interna da rede GEAE Potenciar e tornar sustentável o GEAE Emprego Estratégia de colocação em mercado de trabalho Relação com empresas Animação económica Apoiar oportunidades de negócio Atractividade territorial

Plano de trabalho Definição de missão, visão, valores, princípios, objectivos, linhas orientadoras (re)Definição do Plano de Acção (PA) da Rede 2011 Adesão d@s parceir@s à Rede Avaliação/Monitorização do PA Rede 2011 Definição do modelo de gestão da Rede (funcionamento, monitorização, comunicação, etc) Iniciado Iniciado Iniciado Iniciado/ consolidar Por iniciar

Modelo de gestão da rede Proximos passos Modelo de gestão da rede Governância

Como garantir uma liderança e tomada de decisão partilhadas na rede? Questões Como garantir uma liderança e tomada de decisão partilhadas na rede? Qual deve ser a estrutura/órgãos da rede? Como dinamizar a participação das organizações e pessoas na comunidade na rede?