VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Planejamento estratégico Confea/2009 Projeto Especial Autor: Vicente Trindade

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Planejamento estratégico – Histórico: Responsável: Comitê de Planejamento Estratégico do Sistema– CPES Período: Setembro 2008 a fevereiro/2009 Metodologia: - Pré-oficinas - Atividades não presenciais - Oficinas - Seminário de planejamento - Encontro de lideranças - Apreciação final dos colegiados

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Planejamento estratégico – Histórico: Resultado: 13 objetivos estratégicos alinhados a 4 eixos temáticos e 13 dimensões referenciais

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Eixos Temáticos: Formação Profissional Exercício Profissional Integração Profissional e Social Organização do Sistema

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Dimensões refenciais alinhadas aos 4 eixos temáticos: Formação Inicial Qualificação continuada Ética Profissional Regulamentação e fiscalização do exercicio profissional Desenvolvimento sustentável do sistema Valorização profissional Excelência gerencial Sustentabilidade das organizações profissionais Defesa dos interesses sociais e humanos Integração profissional Integração social Intercâmbio internacional Comunicação Institucional

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Dimensões refenciais alinhadas aos 4 eixos temáticos: Formação Inicial Qualificação continuada Ética Profissional Regulamentação e fiscalização do exercicio profissional Desenvolvimento sustentável do sistema Excelência gerencial Sustentabilidade das organizações profissionais Defesa dos interesses sociais e humanos Integração profissional Integração social Intercâmbio internacional Comunicação Institucional Valorização Profissional

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL SISTEMA CONFEA / CREAS / MÚTUA Visão Estratégica Valoriz. Profissional Formação Profissional Exercicio Profissional Integração Profissional e Social (Modernização Adm.e tecnólogica) Organização do Sistema Missão: -Defesa da Sociedade Elementos Normativos do Sistema Valor do Sistema Eixos Temáticos Base

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Em que consiste o projeto de Valorização Profissional? Conceituar Valorização Profissional Quais valores o profissional tem em relação à sua profissão? Tem Salário Digno? Tem Trabalho Digno? Tem reconhecimento profissional? Quais valores a sociedade tem do profissional? Reconhece o valor do trabalho do profissional? Reconhece as entidades do sistema? Reconhece o Sistema Confea/CREAs/Mútua? Quais valores o profissional e a sociedade tem do Sistema? Porque o profissional não se associa às entidades? Porque o sistema não tem o devido reconhecimento da sociedade?

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL 2 – Desenvolver ações voltadas para a Valorização Profissional AÇÕES PARA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL PROFISSIONAL SOCIEDADE SISTEMA EMPREGADO (smp/ emprego) Comunicação e Marketing Sustentabilidade das Entidades PESSOA JURÍDICA (honorários) Inserção Política Excelência Gerencial EMPRESÁRIO (Lucro) Lei 11.888/08 Integração institucional

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL 3 – O que poderá ser feito? Por nós mesmos: Formação continuada Conscientização da importância da profissão Inserção nas entidades Ética renovada Participação política/social Empreendedorismo Para os Usuários de nossos serviços: Esclarecimento do papel dos profissionais Divulgação da importância dos serviços técnicos Confiança no profissional Pelo Sistema: Revisão legal (atualização da legislação) Desburocratização de procedimentos Fiscalização eficaz Representação de classe Fortalecimento das entidades

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Objetivo Final do projeto: Definir e implementar uma Política de Valorização Profissional no sistema Confea/CREAs e Mútua para apoiar o desenvolvimento das potencialidades profissionais e promover o fortalecimento das entidades. FÓRUM NACIONAL DE VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL (66ª SOEAA)

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Projetos ficam locados na árvore do conhecimento: www.confea.org.br (Entrar na página e ir para : Planejamento estratégico do sistema) Contato: Vicente Trindade Vicente.trindade@confea.org.br