Descobrindo seu chamado

O vazio que a falta de um chamado pessoal tem gerado nessa sociedade.

“O seu chamado é um lugar em que o seu contentamento mais profundo vai ao encontro da necessidade mais profunda do mundo” Frederick Buechner

Pistas podem ajuda-lo a descobrir o seu chamado. 1. Em que voce é bom Pistas podem ajuda-lo a descobrir o seu chamado. 1. Em que voce é bom ? 2. O que as pessoas que lhe conhecem falam melhor a respeito de voce? 3. Que tarefas produz a voce um prazer profundo e satisfatorio ? 4.O que voce faz que produz bom fruto na vida de outros ? 5. Qual é o seu sonho? 6. O que faz sentir-se vivo? Jeff Caliguieri

“Hoje em dia muitos de nós estamos buscando propositos alem dos nossos salarios. Já tentamos alcançar o sucesso a todo custo, e isso deixou-nos frustrados. Queremos encontrar satisfação não apenas num trabalho feito com um proposito mais elevado“ Jeff Caliguieri

“Perceba que voce pode ser as mãos e os pes de Deus e satisfazer essa necessidade aqui na terra” Jeff Caliguieri

“Conhecer o seu depoimento de missão pessoal é a maior garantia de carreira que voce pode ter , por que a partir do momento que voce estiver convicto daquilo que foi colocado aqui para fazer, por exemplo, “empregos” passam a ser um meio direcionado ao cumprimento da sua missão, e nao fins em si mesmo.” Beth Jones

Cuidado com o foco errado “Quase todo hospital que conheço diz : “nossa missão e cuidar da saude” e essa é uma definição errada . O hospital n

...O tempo não tem emoção, não pode ser controlado, não pode ser obstruído. Ele segue adiante, independentemente das circunstancias, e no jogo da vida dá o mesmo tratamento a todos participantes” Myers Barnes

Decidindo pelas prioridades

“Além da nobre arte de fazer as coisas, há a nobre arte de deixar as coisas por fazer. A sabedoria da vida consiste na eliminação do que não é essencial” Filosofo chinês Lin Yutang

“ A razão pela qual muitas metas não são atingidas é que gastamos nosso tempo fazendo primeiramente as coisas secundarias” Robert J.Mckain

“Descubra seus valores e invista tempo neles”

“Pessoas bem-sucedidas tomam logo cedo as decisões mais importantes da vida e as administram diariamente” John Maxwell

“Negligencia de mais o dia de hoje e experimentará o “um dia” que você sempre quis evitar “ John Maxwell

“Se uma pessoa gastar uma hora por dia na mesma coisa por cinco anos, ela se tornara um especialista nisso” Earl Nigthingale – Escritor e orador

Principio de Pareto 20% = 80% resultado

“O tempo é a moeda mais valiosa de sua vida “O tempo é a moeda mais valiosa de sua vida. Você, e somente você determinará em que essa moeda será empregada tome cuidado para não deixar outras pessoas gastarem por você.” Poeta Carl Sandburg

3 perguntas fundamentais para o uso do tempo em uma empresa ou ministério

1. O que esperam de mim. 2. O que me proporciona um melhor retorno. 3 1. O que esperam de mim ? 2. O que me proporciona um melhor retorno? 3. O que me proporciona a maior recompensa?

Conflitos de lealdades em suas prioridades

Um velho principio de relações humanas diz que ninguém deve ser posto em um conflito de lealdades - e ter mais de um “Senhor” cria esse conflito” Peter Drucker

“Em uma organização uma pessoa deve ter somente um Senhor “Em uma organização uma pessoa deve ter somente um Senhor. Segundo um antigo e sábio provérbio da lei romana, um escravo com três donos e um homem livre” Peter Drucker

Cuidado com os desocupados

“ Geralmente gastamos tempo prioritário com pessoas problemáticas quando deveríamos gastar com gente com potencial” Waylon Moore

Critério John Maxwell com quem devo investir meu tempo

Valor para equipe 2. Habilidade natural 3. Responsabilidade 4 Valor para equipe 2. Habilidade natural 3. Responsabilidade 4. Noção do tempo 5. Potencial 6. Disposição de ser mentorado.