Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP Relatório de Progresso do Projeto Período: Novembro/2009 Relatório de Progresso do Projeto Período: Novembro/2009

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Julho/2009 Gerência de Programas e Projetos - GPP Nome do Projeto – Valorização Profissional Gestor(a): Frederico Madeira Coordenador(a): Vicente de Paulo Alves Membros: Eduardo Tosta Daniel Rogerio Paulo Filpo Efraim Geraldo Gestor(a): Frederico Madeira Coordenador(a): Vicente de Paulo Alves Membros: Eduardo Tosta Daniel Rogerio Paulo Filpo Efraim Geraldo

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Portfólio 2009

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 EAP – Situação das Frentes de Trabalho Atrasado Ponto de atenção Conforme planejado Situação Status Em andamento Não iniciado Finalizado

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Progresso Global Valorização Profissional Desembolso Financeiro Acumulado (em R$ milhares) Progresso Físico

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Progresso do Projeto Valorização Profissional Físico RealizadoPrevistoIDEStatus % Trabalho Planejado para o Período (Novembro/2009) Trabalho reportadoTrabalho Planejado para o Próximo Período (Dezembro/2009) 1.2 – Divulgação do Parecer Jurídico – Divulgação do relatório sobre pesquisas de profissionais – Organização do Fórum Concluído – Divulgação do relatório sobre pesquisas de profissionais – Organização do Fórum Nacional de V. Profissional 1.2 – Divulgação do Parecer Jurídico 1.4 Realização do I Fórum Nacional de Valorização Profissional – Relatório Final sobre as políticas de Valorização Profissional Financeiro PrevistoRealizadoEmpenhadoIDCStatus , ,3%  IDE=% 90 =  IDE < 80  IDE >120  IDC=% 80 = = 110  IDC < 80  IDC >110 

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Problema / RiscoAção PropostaResponsávelDataCriticidadeStatus Entidade não conseguir contratar jurista que queira contrapor ao parecer do STF. Procurar juristas de renome como alternativa Paulo Filpo 30/08/2009 ACOM não realizar as pesquisas ou não realizar no prazo previsto Utilizar as pesquisas realizadas em Vicente Trindade 30/08/2009 Reprovação da reformulação orçamentária do projeto para o valor de R$ ,00 Readequar número de participantes no Fórum. Vicente Trindade 31/09/200 9 Principais Problemas e Riscos Valorização Profissional baixa média alta Criticidade Atrasado Ponto de atenção Conforme planejado Situação Status Em andamento Não iniciado Finalizado

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 -O projeto visa o reconhecimento pela sociedade do valor(importância) do profissional do Sistema Confea/CREAs e Mútua. É estruturado para que esta discussão seja disseminada nas bases do Sistema, através de Seminários Estaduais das entidades regionais. Observações Valorização Profissional Valorização Profissional Valorização Profissional Sindicatos/Estado CREAs/Estado Associações/Estado Mútua/Estado CREAs– JR./Estado

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Relativo ao item 1.1 – Emissão de Parecer Jurídico: O parecer se refere ä contraposição da Súmula Vinculante número 4 e do processo da Governadora do Maranhão, desfavorável à manutenção da Lei 4950a, referente ao SMP. Foi emitido, mas por sugestão do jurista, não devemos ainda publicizá-lo pois existe, neste caso, uma estratégia jurídica de não publicá-lo enquanto estiver em julgamento no STF. Relativo ao item 1.2 – Diagnóstico Geral da Condição Profissional: Para este item, a análise das pesquisas utilizadas, já foi disponibilizado e divulgado, inclusive no projeto de Fortalecimento das Entidades. Utilizamos as pesquisas da Analítica Consultoria (CNI/Confea) e da ACTO Estudos, Projetos & Pesquisas (Pesquisa de Avaliação Institucional - Sistema CONFEA/CREA). A primeira opção seria utilizar a pesquisa que seria realizado pela ACOM, mas esta ainda não está disponível. Pretendemos fazer, futuramente, a comparação dos diagnósticos, pois houve dois fatos significativos entre as pesquisas: A Crise Financeira do Capitalismo e o novo paradigma do Pré Sal. Observações Valorização Profissional

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Valorização Profissional Relativo ao item 1.3 – Realização de 5 Reuniões Setoriais: Objetivo: Divulgar o projeto e colher subsídios das entidades e dos profissionais para elaboração de propostas para uma Política de Valorização Profissional voltada para o reconhecimento, pela sociedade, da importância dos profissionais do Sistema. Local Eventos sob o tema: Valorização Profissional Obs DF Reunião das Federa ç ões Sindicais e dos organizadores da SOEAA Custeado pelo Confea SCWorkshop Seagro SE Seminário de Valoriza ç ão Profissional BA Seminario de Valorização Profissional Custeado pelo Confea PR Semin á rio de Valoriza ç ão Profissional RO Congresso Estadual de Engenharia com o Tema de Valoriza ç ão Profissional ES Seminário de Valorização Profissional ES Encontro de Lideranças dos Tecnologos Custeado pelo Confea RS Seminário de Valorização Profissional Volta Redonda Seminário de Valorização Profissional MG Seminário de Valorização Profissional RJ Seminário de Valorização Profissional DF II Semana da Engenharia do DF CE Seminário de Valorização Profissional CREA-JR Seminário de Valorização Profissional FisengeReunião Anual do Conselho Diretor FNE Seminário do Cresce Brasil de Energia Sustentável ANT III F ó rum de Valoriza ç ão Profissional dos Tecn ó logos

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Valorização Profissional Relativo ao item 1.4 – Realização do Fórum Nacional de Valorização Profissional O Fórum aconteceu na 66ª SOEAA, em 3 momentos significativos: -No primeiro momento foram discutidas propostas exaradas dos eventos setoriais e contribuições de diversas entidades e profissionais. -No segundo momento, como atividade de formação, pessoas representativas do mundo tecnólogico falaram sobre Valorização Profissional em nível mundial, em nível da América do Sul e em nível do Brasil. - No terceiro momento, objetivou-se as propostas em 5 linhas de ações de Valorização Profissional, fazendo-se um planejamento do Fórum para Aprovou-se as linhas de trabalho e um grupo de trabalho para detalhar estas propostas.

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Valorização Profissional Relativo ao item 1.4 – Realização do Fórum Nacional de Valorização Profissional Dia 3/12/2009: Abertura: Composição de Mesa com a fala dos Conselheiros Ethelvino, do Presidente do CREA-AM (Telamon) e do CONFEA(Marcos Túlio) fazendo a abertura dos trabalhos do Fórum de Valorização Profissional. Inicio dos trabalhos: Workshop conduzido pelo coordenador do projeto, representantes de entidades, dos CREAs e convidados, para debater e definir propostas de políticas de valorização profissional a serem encaminhadas para aprovação do plenário do Confea e posterior implementação em nível federativo(estadual e nacional); Público previsto: 60 a 80 pessoas Programação : 19:00 h – Recepção e apresentação dos convidados; 19:20 h – Inicio dos trabalhos com informes de como se dará a participação nos 3 dias do evento para os representantes do projeto e apresentação do projeto de Valorização Profissional pelo Eng. Vicente Trindade; 19:30 h - Apresentação das propostas advindas dos fóruns estaduais; 20:00 h – Debates; 21:00 h – Homologação das propostas de ações para 2010; 21:30 h – Definição da redação da Carta de Manaus para a Val. Profissional; 22:00 h - Encerramento

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Valorização Profissional Relativo ao item 1.4 – Realização do Fórum Nacional de Valorização Profissional Dia 4/12/2009: Abertura: Composição de Mesa com a fala dos Conselheiros Ethelvino, do Presidente do CREA-AM (Telamon) e do CONFEA(Marcos Túlio) fazendo a abertura dos trabalhos do Fórum de Valorização Profissional. Programação : 1º Painel: Valorização Profissional no Contexto Mundial Painelista: Eng. Civ. José Meden Sanjuan – FMOI(Federação Mundial de Organizações de Engenheiros) Tempo: 24 minutos 2º Painel: Valorização Profissional no Contexto Sulamericano Painelista: Eng. Civ. Enzo Betancourt – WCCE (World Council Civil Enginiering) Tempo: 24 minutos 3º Painel: Valorização Profissional no Contexto Brasileiro Painelista: Eng. Civ. Henrique Luduvice – Ex-Presidente do Confea Tempo: 24 minutos Apresentação de Peça Teatral sobre Valorização Profissional : Mostra, de uma maneira alegre a necessidade e a importância do Profissional do Sistema em uma obra. 4º Painel: Valorização Profissional no Contexto da Fiscalização de Obras Públicas Painelista: Eng. Civ. CEZAR AUGUSTO PINTO MOTTA – Diretor-Presidente do IBRAOP(Instituto Brasileiro de Auditoria em Obras Públicas) Tempo: 24 minutos 5º Painel: Pré-Sal: Desafios e Oportunidades para os Profissionais do Sistema frente ao Marco Regulatório Painelista: Eng. Eletric. FERNANDO LEITE SIQUEIRA – Presidente da AEPET(Associação Engenheiros da Petrobrás) Tempo: 24 minutos

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Valorização Profissional Relativo ao item 1.4 – Realização do Fórum Nacional de Valorização Profissional Dia 5/12/2009: Planejamento 2010 Workshop para o planejamento de ações do projeto de valorização profissional para o ano de 2010 e articulação para o 7º CNP com a seguinte Pauta: 9:00 h – Informes 9:30 h – Apresentação de propostas de funcionamento dos Fóruns Estaduais de Valorização Profissional pelos integrantes dos Fóruns Estaduais; 10:30 h – Apresentação do funcionamento do Fórum Nacional de Valorização Profissional; 11:00 h - Preparação e Articulação para atuação do Fórum no 7º CNP. 11:30 h – Apresentação da CARTA DO FÓRUM DE VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL, esclarecendo a responsabilidade social para a Valorização Profissional e pela Sustentabilidade do Sistema Confea/CREAs e Mútua e qual a atuação de cada participante.

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Valorização Profissional Fórum Nacional de Valorização Profissional – Produtos Propostas sitematizadas e Planejamento de ações para 2010: Linhas de Atuação: Linha 1: Campanhas de Divulgação permanente do Valor das profissões. Linha 2: Centralização das Informações e difusão de ações regionais. Linha 3: Orientação e atuação em relação a sustentabilidade das entidades( convenios, atos, normatização de atos, etc.) Linha 4– Ação Parlamentar e institucional em defesa dos profissionais e do sistema (ex.: Capacitação dos servidores públicos, Plano de cargos e salarios dos profissionais dos serviçõs públicos, defesa do SMP. Linha 5 – Ações concretas – Engenharia itinerante/ poço do visconde / convenio com mec para divulgação de cartilhas. Houve tb. outra linha de discussão que propõe debates sobre o estado técnico dos órgãos públicos de controle.

Gerência de Programas e Projetos - GPP Período: Setembro/2009 Valorização Profissional CONCLUSÃO: O desenvolvimento de um País se mede notadamente pelo seu avanço na área tecnólogica. Com o período das décadas perdidas o Brasil perdeu grande parte de seu potencial humano nesta área trazendo descrença para a necessidade destas profissões. Este projeto visa mostrar à sociedade a importância das profissões ligadas à engenharia, arquitetura e agronomia, fazendo com que os profissionais recuperem sua auto estima e que futuros profissionais reconheçam o valor que nossas profissões têm para a nação. Tivemos vários percalços, mas consideramos que a primeira fase do projeto obteve uma repercussão e uma adesão além do previsto, graças ao empenho e vontade de vários profissionais e de várias entidades que se aliaram a nós e nos ajudaram a superar as adversidades encontradas. E é pela responsabilidade do Sistema com estes profissionais e pelos futuros que consideramos ser imprescindível a continuidade deste projeto.