Vice-Direção de Gestão e Desenvolvimento Institucional Dezembro - 2014 Demandas de contratação de Força de Trabalho Encaminhamentos para CD EPSJV.

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1 Vice-Direção de Gestão e Desenvolvimento Institucional Dezembro - 2014 Demandas de contratação de Força de Trabalho Encaminhamentos para CD EPSJV

2 Vice-Direção de Gestão e Desenvolvimento Institucional Dezembro - 2014 -Histórico do processo de discussão e análise das demandas junto aos setores demandantes. - Conversas com os setores de 05/09/2014 a 11/11/2014. - Consolidados das demandas revisadas. - Análise das disponibilidades de vagas por postos e disponibilidade orçamentária. - Alto impacto da desprecarização no orçamento da EPSJV para 2015. - Negociação orçamentária junto à Presidência da Fiocruz em curso...

3 Quadro Geral de Demandas (1)Dados referentes ao mapeamento da FT da EPSJV, divulgado em agosto de 2014. Portanto, não inclui saídas e incorporações de trabalhadores após esse período. (2)% de terceirização em relação ao total da força de trabalho. (3)Diferença entre entradas e saídas de bolsistas, terceirizados e servidores em cada setor, do período de 2004 a 2014. (4)Com especificação de vagas de substituição (s) e de expansão (e). (5)Demandas revisadas após conversas com cada setor demandante. (6)As demandas para TI poderão ser atendidas através de bolsas (ver coluna "bolsa"), em 2015, até a implementação do do novo contrato de TI. Solução depende de disponibilidade orçamentária. Labs / setores n° atual total FT (1) % Terceirização (2) % Bolsistas (3) perdas/ganhos total da FT (saldo 2004-2014) (4) vagas concurso (5) demanda inicial demanda revisada (6) possibilidades 2015 demandas com perfil possível para Concurso demandas para 2016 obs / perfil Terceirização Bolsa (6) novo contrato TI (7) outras Terceirizações EPSJV GERAL32833,022,9471670411312967 CCDE 988,90,07-3 3 111 terc IPPP quando contrato TI concurso: técnico (NM); terc.DESPRECARIZAÇÃO: revisor; bolsa: design gráfico (possível contrato TI em 2016). CCPG 616,766,741Téc. (s)1 0 ---- recebeu 1 servidor concursado. LABMAN 922,20,021T (s) + 1P (e)1 1 --1- concurso: pesq/docente LABORAT 238,713,07-9 6 240- terc. QUALIF/EXPANSÃO: 1 pesq/docente + 1 analista; bolsa: 4 preceptores LATEC 1816,70,021P (e)1 1 1--- terc. QUALIF/EXPANSÃO: técnico de laboratório (NM) LATEPS 1723,50,071T (s)1 1 -1-- bolsa: jornalista (Observatório) LAVSA 2835,728,6-81T (s) + 1P (s)17 9 2---7 terceirizados terc.DESPRECARIZAÇÃO: 2 docentes para 2015 + 7 docentes DEMANDAS POR PROJETOS PASSARÃO POR AVALIAÇÃO POSTERIOR. LABFORM 304030,071T (s) + 2P (s)2 0 ---- já solucionado PROVOC 1526,733,31P (e)6 4 22 - terc. VÍNCULO PRESIDÊNCIA: 2 analistas; bolsa: 2 pesq/doc (bolsa com perfil para concurso) LIRES 6500,0-41T (s) + 1P (e)1 1 1--- terc. QUALIF/EXPANSÃO: docente NUTED 8250,01-4 3 -21 terc IPPP quando contrato TI concurso: tecnologista material didático; bolsa: editor + design gráfico (possível contrato TI em 2016) RETSUS 885,50,01-7 0 ----- DEMANDAS POR PROJETOS PASSARÃO POR AVALIAÇÃO POSTERIOR. SADM 2661,50,0-9 5 -14 concurso: 4 perfis técnico (NM); bolsa: gestão (propostas remanejar / retorno de cedidos) SECESC 1566,720,011Téc. (s)3 3 2-1- concurso: gestão para noturno!; terc. DESPRECARIZAÇÃO: apoio noturno SINF 1154,59,14-4 4 -1- 03 terc IPPP quando contrato TI terc. hoje bolsistas pagos por Presidência e RETSUS: tecnologistas TI (NECESSÁRIO contrato TI em 2016); bolsa: suporte TI nível médio (perfil poderia ser concurso) VDEI 3 + 41 EJA2,2793,180-3 3 2-1 concurso: analista de gestão; terc. DESPRECARIZAÇÃO: docentes (coordenador EJA)

4 Demandas de Terceirização (1) SETORIPPPABRADECONT TI ANO 2016 (2) CCDE1 1 LABORAT11 LATEC1 LAVSA 2 PROVOC2 LIRES 1 NUTED 2 SECESC2 SINF 3 VDEI 2 TOTAL:766 (1)Pós conversas com cada setor demandante. (2)As demandas para TI poderão ser atendidas através de bolsas (ver coluna "bolsa"), em 2015, até a implementação do novo contrato de TI. Solução depende de disponibilidade orçamentária.

5 ABRADECONT - Evolução da ocupação das vagas Contrato 2014 (1)Vagas de bolsistas a serem desprecarizados. (2)Contratados que deverão liberar CPF para concurso. total de vagas do contrato (para dez 2014 e 2015) ago/14set/14 Dez 2014 (1) Entregas de CPF (2) Saldo para dez e 2015 40232699

6 POSTOS IPPP - OCUPAÇÃO E VAGAS POR POSTOS DEZEMBRO DE 2014 CARGOOCUPAÇÃOVAGATotal: Auxiliar011 Assistente I516 1 técn Lab Assistente II27229 2 secesc Assistente III71320 Analista I81119 Analista II8210 Analista III426 2 provoc Assessor I527 1 revisor ccde Assessor II112 Total:6535100

7 POSTOS ABRADECONT - OCUPAÇÃO E VAGAS POR POSTOS - DEZEMBRO DE 2014 Cargo 20 HORAS44 HORAS Total Previsto Total Contratado Total Vago Total Previsto Total Contratado Total Vago Analista em Educação Profissional em Saúde Júnior I 624211 Analista em Educação Profissional em Saúde Júnior II 606514 Analista em Educação Profissional em Saúde Pleno I 1239707 Analista em Educação Profissional em Saúde Pleno II 752541 Analista em Educação Profissional em Saúde Pleno III* 330936 Analista em Educação Profissional em Saúde Sênior I 303303 Analista em Educação Profissional em Saúde Sênior II 303642 Analista em Educação Profissional em Saúde Sênior III 220633 Total421527431627

8 Critérios para atendimento às demandas dos laboratórios 1 – Grau de Precarização (bolsistas e terceirizados por outras unidades com instabilidade contingencial na entrega de CPFs para o concurso; inclui contratação de hora-aula quando não há expertise na EPSJV ou na Fiocruz para ministrar aulas/módulos de cursos) 2 – Manutenção de atividades essenciais (prioridade do posto de trabalho no setor; envolve continuidade de atividades, específicas do setor, já desenvolvidas e que sofrerão rompimento destas atividades em caso de não contratação) 3 – Demanda Histórica / Força de trabalho recebida em 2014 / Perdas históricas (critério que deverá ser analisado de forma integrada, abarcando as três dimensões deste item) 4 – Expansão estratégica de atividades (aumento de escopo, incorporação de novas iniciativas) OBS.: PRAZO LIMITE PARA TRABALHADOR ESTAR CONTRATADO E COM A CARTEIRA ASSINADA: DIA 19/12/2014!