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PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES Objectivo: melhorar a eficiência, a satisfação e o bem-estar das pessoas no exercício da sua profissão.
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PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES Actividades que exercem: Selecção de Pessoal; Estudo de relações interpessoais; Detecção de conflitos e tensões entre grupos; Alívio do stress; Adaptação dos trabalhadores ao ambiente físico (temperatura, ruído, etc.) e às máquinas que utilizam.
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PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES Pontos básicos da Psicologia do Trabalho e das Organizações TrabalhoOrganizaçõesRecursos Humanos Relação do Homem com os instrumentos de trabalho; Planificação das actividades; Saúde e Bem-estar; Adaptação a novas tecnologias Normas de segurança Relações interpessoais; Motivação e participação laborais; Questões de liderança Processos de negociação; Detecção e gestão de conflitos; Políticas de marketing Estudos de mercado Selecção de pessoal; Formação e avaliação de desempenho; Organização do desenvolvimento de carreiras.
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