Objectivos Sensibilizar a população alvo para a temática da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens; Fomentar a reflexão sobre a temática da.

Apresentação em tema: "Objectivos Sensibilizar a população alvo para a temática da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens; Fomentar a reflexão sobre a temática da."— Transcrição da apresentação:

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2 Objectivos Sensibilizar a população alvo para a temática da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens; Fomentar a reflexão sobre a temática da igualdade de género; Informar os/as destinatários/as do projecto sobre a consagração e protecção legal da igualdade de oportunidades; Divulgar soluções disponíveis e acessíveis à população em matéria de aconselhamento jurídico; Divulgar boas práticas em matéria de igualdade de oportunidades e exemplos de sucesso.

3 Concretização do projecto “+ Mulher” teve a duração total de 12 meses (01.08.2005 a 31.07.2006) e contou com a intervenção de três técnicos/as (duas mulheres e um homem) que percorreram diversos locais do Porto, Matosinhos, Maia, Vila Nova de Gaia e Espinho, que estabeleceram o contacto directo com as pessoas abrangidas.

4 Localização geográfica Como se pode verificar pelos gráficos que antecedem, os locais de intervenção onde foi contactado maior número de pessoas foram os Centros de Saúde e a Loja do Cidadão, locais onde as intervenções ocorreram em dias úteis e durante o período normal de trabalho laboral

5 Caracterização dos inquiridos

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7 Resultados do inquérito 1. Sente-se esclarecida(o) em relação a este tema?

8 Resultados do inquérito 2. Estaria interessada(o) em receber informação sobre a igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens?

9 Resultados do inquérito 3. Como classificaria o tratamento entre Mulheres e Homens no contexto profissional?

10 Resultados do inquérito 4. Pensa que a igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens tem melhorado?

11 Resultados do inquérito 5. Pensa que as Mulheres têm as mesmas oportunidades na criação de empresas que os Homens? 4. Pensa que a igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens tem melhorado?

12 Resultados do inquérito 6. Se quisesse abrir um negócio sabia onde se dirigir?

13 Resultados do inquérito 7. Sabe que existem programas de apoio e incentivo à criação de empresas?

14 Resultados do inquérito 8. Alguma vez se sentiu discriminada(o) no seu posto de trabalho?

15 Resultados do inquérito 9. Se alguma vez isso acontecesse sabia onde se dirigir?

16 Resultados do inquérito 10. Acha que são úteis estas acções de esclarecimento?

17 Conclusões Dos 3152 inquiridos 2360 (74,9%) afirmaram sentir- se esclarecidos em relação a este tema enquanto que 792 (25,1%) afirmaram o contrário. Do total de inquiridos 2629 (83,4%) demonstraram interesse em receber informação sobre o tema e 523 (16,6%) responderam que não tinham interesse em receber informação complementar.

18 Conclusões No que respeita ao tratamento em contexto laboral a maioria 1748 (55,5%) afirmou existir um tratamento preferencial para os homens; 1245 (39,5%) afirmaram que se verifica igualdade de tratamento entre homens e mulheres e apenas 159 (5%) afirmaram que há um tratamento preferencial para as Mulheres.

19 Conclusões Em relação ao facto de a igualdade de oportunidades entre Homens e Mulheres ter vindo a melhorar, 2917 (92,5%) da população inquirida afirma que sim enquanto que apenas 235 (7,5%) afirma o contrário.

20 Conclusões No que concerne ao facto de se sentirem descriminados/as em contexto laboral 2522 (80%) afirmaram nunca o ter sentido, no entanto 630 (20%) admitiu já ter sido vítima de discriminação, sendo de notar que a percentagem de Homens e Mulheres que já foram vítimas de discriminação é bastante semelhante. Dos 630 que afirmaram já ter sido vítimas de descriminação 411 eram Mulheres e 219 Homens.

21 Conclusões No que respeita ao facto dos inquiridos considerarem úteis estas acções de esclarecimento 3100 (98,4%) da população considera-as essenciais para a transmissão de conhecimentos e apenas 1,6% não se demonstraram interessados na obtenção de esclarecimentos.