WPE – Sistema para Gestão de Ponto

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2 WPE – Sistema para Gestão de Ponto

3 WPE – Sistema para Gestão de Ponto
O WPE realiza a apuração e conferência de marcações, gestão de horários, crachás provisórios e, além disso, gera relatórios e consultas. É um software de fácil interação e utilização que permite o gerenciamento de horas trabalhadas e banco de horas, atendendo as portarias 1510 e 373 MTE.

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5 WPE – Sistema para Gestão de Ponto
Características Conferência e manutenção do movimento em uma única tela (marcações, abonos, afastamentos, entre outros) Apuração do ponto otimizada (extras, faltas e afastamentos) Controle do histórico das alterações de escalas, horários e locais de cada colaborador Cálculo de extra de forma mensal, semanal e diária, com separação pelo tipo do dia Gerenciamento do banco de horas com configuração das faixas e controle dos limites Compensação de extras e faltas de forma diária e mensal Tipos de horário fixo, móvel, móvel refeição e móvel intervalos

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Menu Personalizável

7 WPE – Sistema para Gestão de Ponto
Fácil visualização de ocorrências

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Filtro de ocorrências

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Agilidade no tratamento através das abas de acesso rápido

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Personalização Criação de regras personalizadas (scripts) para atender exceções da empresa e convenção coletiva Sistema de alertas para vencimento de contrato de experiência, banco de horas, entre outros Exportação das horas para qualquer sistema de folha de pagamento Gerador de consultas SQL com filtro interativo

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Portarias (1510 e 373 MTE) Adaptado às exigências de regulamentação do Ministério do Trabalho; Realiza a importação através do arquivo AFD (REP) Coletor Virtual para registro do ponto via computador, com a opção de leitura biométrica (portaria 373 MTE)

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Controle de refeição Controle as reservas de refeição e geração dos descontos para a folha Controle por tipo de refeição com valores diferenciados e subsidiados pela empresa

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Modulo Supervisor Visa a descentralização do ponto Supervisores/coordenadores podem conferir e revisar o ponto dos colaboradores da sua própria equipe O supervisor faz os lançamentos com base nas justificativas que o colaborador informa via quiosque, criando assim um canal direto entre funcionário - supervisor - RH Abonos, afastamentos e trocas de horário são lançados em uma única tela, de maneira simples e prática

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Modulo Quiosque Os colaboradores podem consultar o seu Espelho de Ponto a partir de qualquer dispositivo com acesso à internet e ainda identificar eventuais divergências apontadas no período (faltas, atrasos, marcações ímpares, etc) Outros recursos: Registro de Marcações Registro de Justificativas Extrato Banco de Horas

15 Clientes

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