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PublicouRubens Sá Teixeira Alterado mais de 6 anos atrás
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SEMINÁRIO “ESTRUTURA E PROCESSO DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA”
CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA APRESENTAÇÃO Nº 2 1 1 1 1 1
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Apresentação A luta sindical abrange diferentes ações, que quase sempre levam a momentos ou processos de negociação em que há disputa de interesses. Preparar-se para desenvolver essas ações é um dos desafios de todo dirigente sindical.
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Recortes da Negociação
Modo de vida: indivíduo e coletivo, interesses e poder, contradição e conflito, partilha e coerção, estratégia e tática; Prática: habilidades para argumentar, atuar e analisar; Institucionalidade: sistema de relações de trabalho no setor (leis, regras que dão suporte a negociação); Processo: preparação, reuniões, desfechos e monitoramento; Conteúdo: negociações temáticas (ex.: PCCS, Terceirização, Finanças Públicas); Nível ou Abrangência: Categoria, Setorial, Ramo, etc; Âmbito: bipartite, tripartite, multipartite.
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Negociação Coletiva A negociação coletiva envolve o interesse não apenas de indivíduos, mas de grupos sociais, o que dá relevo a questões de legitimidade e representatividade das partes que negociam, dificultando muitas vezes os processos de tomada de decisões. 4 4
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Negociação Coletiva A dinâmica da negociação coletiva é influenciada por objetivos estratégicos, geralmente não revelados pelos personagens, que definem o significado do objeto para as partes. 5 5
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Negociação Coletiva Os desdobramentos do processo de negociação são influenciados pelo estágio da relação anteriormente existente entre as partes, seus acúmulos, seus avanços e seus fracassos (histórico da negociação). 6 6
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Negociação Coletiva Dado o caráter mais amplo da negociação, é comum que seus resultados afetem outros segmentos sociais, conferindo grande importância aos efeitos da negociação sobre estes segmentos. 7 7
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DIAGRAMA DO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO
TRANSFORMAÇÃO DO CONFLITO EM CONSENSO DIAGRAMA DO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Processo de Negociação Conflitos Normas, Regras Tensões Vantagens Reivindicações 8 8
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